简介：摘 要：近年来，企业竞争逐渐演变成人才的竞争。与企业需求相比，无论是员工的专业水平还是综合素质能力，都与企业的岗位需求存在不同程度的不匹配问题。此现象对于企业的可持续发展具有较大的影响。因此，从较为全面的角度掌握员工职业胜任力与企业需求的匹配情况是极为有必要的。基于此，论文一方面分析员工与岗位匹配的要素，另一方面，深入研究员工与岗位需求的匹配情况。

简介：摘要：现当今，随着我国经济的加快发展，智能制造是全球制造业变革的重要方向和竞相争夺的制高点，是我国推进制造强国建设的主攻方向。未来10年，是智能制造这个新一轮工业革命核心技术发展的关键时期，中国制造业须抓住这一历史机遇，实现中国制造业的跨越发展。

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简介：摘要：党的十八大以来，习近平总书记提出一系列选人用人的新理念新思想新要求，鲜明提出要大力发现储备年轻干部，年轻干部培养事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。这是党和国家事业发展的百年大计。对企业而言，优秀年轻干部是企业可持续发展的重要保障，与企业的未来息息相关。要选好、育好、管好、用好年轻干部。本文结合国有企业年轻干部的主要特征，以X企业为例，进行调研分析，提出人才培养、使用过程中存在的问题，针对性地提出解决对策。

简介： 摘要：本研究旨在探讨通信岗位技能人才支撑需求与高等职业教育人才培养之间的匹配情况。通过分析通信行业的技能需求趋势和高等职业教育的人才培养模式，研究发现现有人才培养模式与通信行业的需求之间存在一定差距。为实现人才培养与产业需求的有效对接，提出了一系列调整建议和措施，以促进通信行业人才培养的进一步优化和升级。

简介：　　摘要：长期以来，我国都是一个以农业立国的国家，农村人口占据了我国人口的一大部分，因此，“三农”问题始终是国家和政府重点关注的重大问题之一。而在社会飞速发展的当今时代，农民的就业和创业问题逐渐引起了社会各界的关注，处理好这一问题，对于社会的长期稳定和发展有着重要的意义。 文以盐城市盐都区为倒，对农民工就业创业问题加以了分析，并提出了针对性的解决措施，希望能够给相关工作者提供一些借鉴。

简介：摘要：烟草企业作为国家重要的经济支柱之一，其风险岗位的廉政监督至关重要。当前，烟草企业在廉政监督方面取得了一定的成效，然而仍存在一些问题，因此加强烟草企业风险岗位廉政监督具有重要意义。本文深入探讨烟草企业风险岗位廉政监督的路径措施，应进一步完善廉政监督体系，加强廉政文化建设，提高员工的廉洁意识，为提升烟草企业廉政监督水平提供理论与实践参考。

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简介：摘要：本文主要对图书馆用户需求进行了深入调研，并在此基础上提出了个性化服务的实施策略。通过数据分析，我们发现用户对信息检索的便利性、图书借阅的效率以及阅读环境的舒适度有着较高的期待。据此，我们提出了基于用户需求的个性化服务方案，以提高图书馆的服务质量和用户满意度。

简介：摘要：伴随社会的不断进步发展，我国是人口大国，农业人口较多。近年来，随着城镇化进程的加快，从事农业生产的农民出现了层次多，变化快的特点。为做好农民教育培训工作，需要充分了解乡村农民队伍发展变化和接受教育培训的程度，摸清农业产业发展、美丽乡村发展对农民知识技能方面的要求等，为职业农民培育培训工作的实施打下良好的基础。

简介：摘要：随着信息技术的快速发展和电子产品的广泛应用，电子信息工程领域的就业和创业机会正面临新的挑战和机遇。本文旨在研究电子信息工程领域就业市场的人才需求和就业趋势，并分析影响这些需求和趋势的关键因素。通过对现有文献和统计数据的综合分析，研究者可以为学生和从业人员提供有关电子信息工程就业和创业的指导和建议。

简介：摘要：目前，我国高等教育正由精英教育走向大众化教育，高等学校不断扩大招生，办学规模越来越大，一方面，各级教育部门对教学质量越来越重视，就业单位需要大量实用的软件开发人才，对我们的教学提出了更高的要求。另一方面，我们面临的教学条件在改变，生源的素质在改变，我们的教学不可避免地面对新的挑战，面临着新的挫折和调整，这就越需要我们注重教学体系的诸种因素，以完善与规范这个教学体系的运行操作，以在有限的教学学时中从分调动学生的学习积极性， 引发学生主动积极的学习。

简介：摘要：随着汽车行业的快速发展，企业对于汽车专业人才的需求日益旺盛。技工院校作为培养汽车专业人才的重要基地，需要紧密围绕企业需求，制定合理的人才培养策略。文章基于对当前汽车企业人才需求的调研，结合技工院校汽车专业教学的实际情况，提出了若干人才培养策略，以期提高人才培养质量，满足企业用人需求。

简介：摘要：国有企业是行业发展的标杆，因此，国有企业要提升自身各项工作的规范性，为其他企业发展作出榜样，以此推动企业的健康发展。职工是国有企业发展的根本，除了进行外部人才引进工作外，企业还要不断进行职工教育培训工作，确保人员思想及业务能力均可以紧跟市场的发展需求。为保证培训工作顺利进行，国有企业要积极对自身的教育培训机制进行构建，以此提高教育培训工作的水平。

简介：摘要：石油是世界上最为重要的能源之一，目前几乎所有的交通运输和工业生产都离不开石油的支撑。石油行业的发展对国民经济和社会发展有着巨大的推动作用。在石油行业的各个环节中，涉及到的工人数量众多，他们承担着石油勘探、采油、运输和加工等各个环节的工作。因此，研究石油企业职工岗位风险管理，对于促进石油企业的安全生产和持续发展，保障职工的生命财产安全，促进行业的可持续发展具有重要的意义。

简介：摘要：随着我国经济社会的快速发展，国有企业作为我国国民经济的支柱，在国民经济中扮演着重要角色。但国有企业在改革发展过程中，还存在一些问题，比如，岗位价值评估工作中存在一些问题。比如，国有企业的岗位价值评估工作还不够科学合理，存在一定的片面性，在具体实施过程中也存在一定的问题。这些问题直接影响着国有企业改革发展工作的顺利开展。基于此，本文首先提出了国有企业岗位价值评估工作，其次就如何做好国有企业岗位价值评估工作提出了几点策略，希望通过本文的分析能为国有企业的岗位价值评估工作提供一定参考。

简介：摘要：高职环境艺术设计教育旨在培养具备家装、公共空间、景观设计等技能的一线设计师，强调就业导向和技能为核心。为了更好地满足市场需求和提高人才竞争力，专业人才培养方案需根据职业岗位所需知识、能力和素质结构来制定，并适时调整课堂教学内容和方式。

简介：摘要：随着中国社会经济和科学技术的不断进步,我国各行业都取得了良好的发展,进入了升级转型的关键时期,对专业应用型人才的需求也呈现出持续增长的趋势。中职院校作为我国培养专业技能型人才的主战场,必须根据社会就业岗位需求及时更新人才培养理念和方法,提高人才培养水平，促进学生更好地适应未来的工作需求,解决国内应用专业人才短缺的问题。

简介：摘要：企业新型学徒制培训对象主要是与企业至少签订一年以上劳动合同的技能岗位员工。“一专多能”岗位技能培训是基于制造行业快速步入智能制造时代，依托院校优秀师资及企业资源，服务于企业职工，满足企业高技能复合型人才需求的一种职业技能培训模式。同时，将培养经验反馈于院校日常教学，创新院校现有教学培养模式，实现校企在人才培养中资源共享、优势互补。

简介：