简介：摘要：当今，城市轨道交通列车自主运行系统后备模式的发展受到广泛关注，通过先进技术和完善设计，可以提高系统的自我治愈能力，并实现实时监控、数据分析和预测，以增强列车运行的安全和稳定性。此外，拆分后备模式系统为多个独立的子系统并进行集成化管理，将有助于提高可靠性和灵活性，从而推动城市轨道交通列车的自主运行系统后备模式不断提升。这些发展趋势将大大提升城市轨道交通系统的安全性、可靠性和运行效率，为建设智慧城市和可持续发展的城市轨道交通做出贡献。

简介：摘要：本文旨在探讨青少年科技后备人才的选育培养问题。文章分析了当前青少年科技人才培养存在的问题和挑战，包括教育资源不均衡、培养模式单一等。针对这些问题，文章提出了对应的解决方案和对策，如优化教育资源配置、创新培养模式等。本文总结了这些措施对于培养青少年科技后备人才的积极意义及其可能带来的影响。

简介：摘要：本论文旨在探究国有企业选拔培养后备人才的实践，通过文献综述和实证研究，揭示其重要性和对国有企业发展的促进作用。研究发现，国有企业选拔培养后备人才是提升企业竞争力、适应市场变化的有效途径。针对这一问题，本文分析了选拔标准、培养模式及培养成效，并提出了一些可行的改进和优化建议。研究结论将为国有企业管理决策提供参考，推动其人才培养工作进一步完善和发展。

简介：摘要：本文较详细的阐述了城市轨道交通车站控制室 IBP盘设计要求，从结构、功能等几个方面进行分析。

简介：摘要：变压器是现代变电站最为主要的组成部分之一，其运行工况如何直接关系到整个变电站的运行质量。因此，针对变压器设备配置了大量的保护模块，后备保护则是其中之一。实际因为多方面原因，变压器后备保护时常出现保护拒动情况，为此本文结合具体的案例展开分析，就后备保护拒动原因展开探讨，并针对性的给出有效应对策略。以期对我国电力事业的健康发展有所帮助。

简介：摘要：配电网中各种配电终端是实现配电自动化的关键设备，这些设备都需要后备电源系统完成失电状态下的信息上送、动作指令接收、动作执行等。目前国家电网、南方电网绝大部分网省公司通过定期（2-3年）更换铅酸蓄电池及配套电源来保障配电终端的可靠性，这些电池及电源一旦缺乏运维，配电自动化系统在失电后就无法进行相关的通讯及分合闸动作，这些运维工作既费时费财，又不能很好的保障运行。如何解决上述问题提高配电自动化可靠性及使用便捷性是本次研究的重点内容。

简介：摘要：培育后备母猪的目的是为今后母猪承担长期而繁重的繁殖工作提供一个健康成熟的体况，主要通过营养调节刺激母猪的激素系统，使母猪在最佳状态和良好的管理、营养和环境条件下．为养殖者创造最佳的经济效益，并能给仔猪一个良好的开端，后备母猪的发情是后备母猪受胎能力和筛选的重要标记，及时确认具有繁殖能力的后备母猪，提高后备母猪的筛选效率，对不发情的后备母猪进行有效处理，可以大大提高后备母猪利用率和种用率减少母的饲养量和饲养费用，提高猪场的总体效益

简介：摘要：企业青年安全后备人才培养是当前企业安全管理中的一项重要任务。本文围绕着建设健全的企业青年安全后备人才队伍展开讨论。从安全意识培养角度出发，通过加强安全教育培训，提升员工对安全问题的认知和应对能力；从技能培养方面探讨了技能培训体系的构建与完善，以及实践操作能力的培养；从管理机制建设角度分析了建立健全的安全管理机制和激励机制对于青年安全后备人才培养的重要性。通过这些措施的落实，可以提升企业青年员工的安全素养，确保企业安全生产的顺利进行。

简介：摘要：向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队过程中不仅可以助力巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，也可以让后备干部多到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，在急难险重任务中锻炼本领，在改革发展实践中强化担当。本课题将探索如何在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的同时进一步培养高质量发展的后备干部队伍，为医院干部队伍建设提供更多的素材和样本，同时也为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的战略背景下后备干部培养机制研究提供参考。

简介：摘要：当前，市场竞争激烈，对于企业而言，人才是其竞争重点，为此对于企业而言，做好后备干部人才培养与管理至关重要，不仅能够确保企业在社会中稳定进步，也有助于提高企业经济、社会等效益。为此，文章主要对企业后备干部人才培养与管理情况进行分析论述，以供参考。

简介：摘要：生态林业稳定发展对我国现代化社会可持续发展带来巨大影响，我国开始高度重视生态林业发展，并出台了相关政策，一方面，使生态林业在发展过程中有良好的基础保障，降低其发展难度；另一方面，能依据相关政策，约束各部门及个人行为，增强生态系统平衡性与完整性。基于此条件下，积极开展森林抚育工作，丰富森林资源类别，提高后备森林资源质量，明确森林抚育原则，凸显森林抚育重要作用。

简介：摘要 为明确烤烟新品种在贵州省的适宜种植区域，在六盘水市大河镇周家寨村烟叶科技成果转化园对烤烟新品种贵烟11号、湘烟5号、粤烟97号、云烟87开展后备品种筛选， 结果表明，在 2023 年气候条件下，对照云烟87产量、产值、均价、上等烟比例、上中等烟比例等主要经济指标均居于第 1 位，湘烟5号、贵烟11号、粤烟97号 分别居于第 2~4 位，各项主要经济指标均低于对照品种云烟87；通过综合比较各参示品种的农艺性状、植物学性状、主要经济性状可知，在 2023 年气候条件下，参示烤烟新品种湘烟5号表现相对较好但都较对照差。

简介：摘要：国企青年后备干部选拔培养是国企人才发展的关键环节，也是实现企业可持续发展的必然需求，通过选拔和培养具有潜力和能力的年轻人才，国企可以不断培养新的领导者和决策者，为企业未来的发展注入新的活力和动力。因此，对于国企来说，深思熟虑并做出正确选择的选拔标准和科学合理的培养方案，将决定国企人才队伍的品质和未来的竞争力。

简介：摘要：后备干部是国有企业发展的重要推动力量，在新的时代背景下，国有企业面临着日益激烈的竞争和挑战，培养造就可堪大用、能担重任的栋梁之才成为当前及今后一项至关重要的工作任务。本文通过对国有企业后备干部培养选拔的路径进行探索，旨在为国有企业如何加强对后备干部的培养教育管理监督提供可操作性的建议和对策。

简介：摘要：随着我国轨道交通装备制造水平的提升，我们对机车制动系统的安全性、稳定性及运用可靠性提出了更高的要求。国产制动产业标杆的某型机车制动系统为例，其后备制动作为电空制动故障后的一种应急补救措施，有必要进行适当、合理的改进，以进一步提升其运用可靠性。本文对机车空气后备制动控制系统及常见故障进行分析，以供参考。

简介：摘要：对于配网自动化工程来说，超级电容后备能力是非常重要，但电容的检测方法一直存在误差较大的问题。因此提出配网自动化FTU超级电容后备能力检测方法。首先进行配网自动化FTU超级电容的波形调制，在波形的选择上选择三角波形，利用测量电压和电流计算电容量。确定了超级电容量后，对超级电容后备能力检测的模拟差分进行放大，最终实现超级电容后备能力的检测。

简介：摘要：本文通过竞技体育后备人才结构失衡、人才培养机制过于陈旧、学训之间的矛盾没有得到有效调和三个方面，对竞技体育后备人才培养在体教融合下存在的问题进行了详细的介绍。根据科学选拔后备人才、打造独具特色的竞技体育后备人才培养模式、破除系统开发壁垒推动体校建设三个方面，对竞技体育后备人才培养在体教融合下的具体方案做出了相应的阐述。

简介：

简介：摘要：为保证企业的发展，避免人才流失，要建立完善的人才选拔、培养、考核、任用的政策，不断挖掘企业内生动力，促进新老员工工作激情。完善的人才选拔机制可以保证企业的永续发展经营。本文通过分析后备人才队伍建设的思路，提出后备人才队伍建设的方法策略，以完善的设计思路，通过挖掘企业内生动力，有效落实后备人才队伍建设工作。

简介：摘要：后备干部是领导层建设的基础，是企业优化管理、提高经营水平的重要影响因素。发电企业高度重视后备干部队伍建设，有利于提升其核心竞争力，适应新时期的经营发展需求。基于此，本文从新时期发电企业后备干部人才培养问题出发，提出相应的解决措施，以期为管理者提供借鉴，及时解决后备队伍培养难的问题，更好地发挥干部队伍的作用，推动企业进步。