简介：摘要：对于国有企业而言，思想政治工作是其独有的政治优势和优良传统，对企业内部的员工成长和培养有着显著的帮助，是国企开展经济工作的基础，能充分地调动员工的凝聚力和工作积极性。本文主要探讨在网络信息时代下，国企干部职工思想政治教育的必要性和有效方式，以期能够为实际工作开展提供参考。

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简介：【摘要】从早先的传统媒体数字化到后来的网络媒体和移动端媒体甚至近年来广受欢迎的数字报刊杂志等都是新媒体的概念范畴，可以说新媒体开创了媒体传播的新时代，将一对多、一对一的传播模式广义化，形成互联和共享的媒体传播形态，信息不再固化、模式轻松有趣、传播效果良好是新媒体时代的主要特点。在这个大数据背景下传统媒体如何与新媒体实现融合？并通过大数据加强领导干部网络舆情引导能力意义十分重大。基于此，本文分析研究了大数据时代网络舆情的现状，存在着的问题，并对提高领导干部网络舆情引导能力提出了几点对策。

简介：摘要：本文旨在探讨政工教育与干部培训的有效融合，以提升干部素质和能力，推动组织发展。通过分析政工教育和干部培训的概念、特点和目标，探讨二者的融合方式和效果。基于案例分析，论文提供了一些成功的实践经验和建议，以指导政工教育与干部培训的融合实施。研究结果表明，有效融合政工教育与干部培训可以提高干部的综合素质、专业能力和领导水平，为组织的发展和建设提供有力支持。

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简介：摘要：党校干部教育培训是党的培养选拔优秀干部的重要途径和平台。在目前快速发展的社会中，加强对学员的管理至关重要。只有严抓实施党校干部教育培训学员管理，才能确保学员的学习效果和素质提高，为党和国家事业发展提供有力支持。党校干部教育培训学员管理的核心是抓严抓实。抓严意味着要建立健全规范的制度和措施，明确学员的权利和责任，确保管理工作能够全面、细致、深入地开展。抓实意味着要注重实践教育的应用，将学员所学知识与工作实际相结合，培养实际工作能力和解决问题的能力。

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简介：摘要：党史实为一笔十分宝贵的精神财富，围绕党员干部，强化对其的党史教育，帮助他们对党的历史有一更加全面、深入的了解，特别是年青一代的党员，未亲身经历一些重大事件（抗战、建国等），对党的历史缺乏足够深入的了解，这不仅难以较好的发扬党的优良传统，而且还不利于党的执政水平的提升；因此，应坚定党员干部的基本信念，强化党史教育，这样才能更好的促进党的执政能力的提升，本文就党员干部党史教育的具体策略作一探讨。

简介：摘要：随着中国特色社会主义进入新时代，党员干部作为党和国家事业的中坚力量，其素质和能力的高低直接关系到党和国家的前途命运。因此，加强党员干部的教育培训，提高其政治觉悟、业务能力和领导水平，成为新时代党建工作的重要任务。本文旨在探讨如何契合新时代的要求，创新和完善党员干部的教育培训模式。

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简介：摘要：本文对年轻干部的腐败低龄化、手段多样化、观念扭曲化等特点进行了分析，并结合工作实践经验从思想教育、严管厚爱、管理监督等方面就如何加强年轻干部教育管理监督进行了阐述。

简介：摘要：随着近些年我国经济的迅速发展，社会形势也发生了新的变化，企业内部培训必须要根据时代的要求进行改革，尤其要加强和改进党员干部的教育培训，保证党员队伍的先进性。本文将对现今企业党员干部培训教育的不足进行浅析，提出实现党员干部教育培训模式创新的策略。

简介：摘要：新时期国家要加快民族复兴脚步，促进繁荣和稳定发展，就要认识到专业技术干部在其中重要作用，做好再教育和培训。这样才能使专业技术干部所具备专业技能和能力以及个人素质和党性等，符合新时代发展需要，增强其适应性，并确保在推动发展方面更好发挥作用。文章分析从新视角上分析对专业技术干部要求，并提供教育培训创新路径，仅供参考。

简介：摘要：党校干部教育培训是中国共产党加强自身建设、提高执政水平、培养优秀干部的重要途径。然而，当前面临着培训内容滞后、教学方法传统、师资队伍不足等诸多挑战，导致培训实效性亟待提升和改进。因此，对党校干部教育培训的实效性进行深入研究，探索有效的提升之道，具有重要的现实意义和深远的发展影响。

简介：摘 要：研究率先指出当前党员干部教育培养面临教育内容与实际需求脱节、教学方法单一、实践教学环节薄弱及师资力量不足等问题。然后，以提升教育培养效果为目的，提出对策建议，包括：创新教育内容，使之贴近实际需求；改进教学方法以提高互动性和趣味性；加强实践教学以提升干部工作能力；强化师资队伍建设。研究通过剖析、总结党员干部教育培养中存在的问题以及有效的实践途径，意在加强党员干部队伍建设。

简介：摘要：本文探讨了烟草行业在干部和职工教育培训方面的创新与实践。烟草行业应牢固树立人才是第一资源的观念，通过实施全员素质提升工程，大力构建学习型、创新型行业，全面提升干部职工的政治素质、专业素质和道德素质。文章提出了相应的引言、关键词和提纲，以指导烟草行业在干部和职工教育培训方面的工作。

简介：摘要：本论文围绕如何通过创新与实践，提升行业干部、职工教育培训工作的质量和效果进行探讨。研究包括分析烟草行业人才培养现状、干部、职工教育培训需求，以及教育培训工作的创新。通过对烟草行业干部、职工培训实践的探讨和分析，提出未来发展方向和对策建议，为未来教育培训工作提供规划参考，促进行业教育培训工作的持续改进与发展。

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简介：摘要：本论文旨在探讨加强年轻干部教育管理与监督的思考。研究表明，优秀干部队伍是推动国家发展的重要力量，因此，加强年轻干部的培养和管理尤为重要。本文提出了建立科学选拔机制、构建适应成长需求的教育平台、完善监督机制、建立激励机制以及加强交流合作平台等思考点。通过分析这些思考点，可以帮助提高年轻干部的素质和能力，为国家建设提供坚实的基础。