简介：构建和谐后勤，关键要把握以人为本的原则。以人为本，说到底，就是以人的发展为本。那么如何在工作中坚持以人为本的原则呢？良好的工作环境是职工内心和谐的一个基本条件，工作环境直接决定了职工心理状态的好坏。很多同志坦言，对自己所从事工作的评价并不完全取决于收入，收入少一点不要紧，但工作环境要好。　

简介：由于互联网是作为一柄双刃剑作用于社会生活的．其负面影响将会伴随着发展过程的始终。这也就意味着互联网的发展不可能是一帆风顺的，有可能遭遇挫折。可以这样说．互联网管理也将是一个曲折前进的艰难过程。

简介：中外合资企业福建联合石化公司工会坚持依法治企基本方略，准确把握新形势下劳动关系发展变化的新趋势新特点，积极开展和谐企业创建、促进劳动关系和谐工作，充分调动企业和职工的积极性和创造性，为企业科学发展、跨越发展凝聚力量，服务和促进发展更加有力、维护员工利益更加有效、员工队伍保持稳定、工作机制不断完善，

简介：

简介：泉州这座城市不算大，却有着几万家非公经济组织，成为国民经济的主体，推动泉州经济快速发展，走在全省前列。泉州的非公经济为何发展如此迅猛?当我走进清濛、钻石、浔兴等非公企业，无论在车间、厂房或管理层的办公室，都能感受到精神的力量和文明的氛围——这正是他们将精神文明建设融入管理理念的结果，也是企业成功的经验之一。

简介：在当今瞬息万变的环境下,管理企业应坚持有所不变与有所变的理念.反映企业系统运行方向和社会使命的价值观应该不变;企业诚实守信的商业道德也应该不变;而企业为了适应外部环境的变化,其内部结构必须变化,以谋求企业目标、外部环境和企业内部条件三者之间的动态平衡,进而实现企业的长盛不衰.

简介：和谐社会的提出，为我国政府农业管理理念提供了全新的视野。和谐视野下的政府农业管理理念是指导和谐农业管理与和谐农村构建的基本观念。是和谐理念指导下的农业管理思想、管理制度、管理准则和管理方法的集中体现，它是由一系列内容组成的有机整体，其关键在于要贯彻“利益共享”思想：“立足和谐”支撑起我国政府农业管理理念创新的重要基石；“追求和谐”标示着我国政府农业管理理念创新的基本方向；“趋向和谐”勾勒出我国政府农业管理理念创新的总体轨迹；“体现和谐”蕴含了我国政府农业管理理念创新的核心内容。

简介：本文针对新时期中国社会进入知识经济、社会主义市场经济的时代特征,传统教育模式将让位于素质教育模式的发展方向,对战略管理、知识管理、能本管理、辩证管理等理念以及现代学校制度及国有民营学校管理模式、现代学校管理制度的建立等问题进行了探讨.

简介：“精益制造”就是对消除浪费、简化操作和加快生产的简略的表达方法。没有改变思维模式和做事方式是企业尚未从精益生产中完全受益的主要原因。我们的座右铭是——今天能为明天做点什么呢？党校作为集团公司培训党员领导干部的重要基地，理应对精益方式和观念的学习走在全集团前面。全校上至常务副校长、副校长，下至服务员、工人，都要学“精益”。为了实现这样的目标，就需要全校上下观念一致，都要有一个共同的语言，

简介：一、师本管理的内涵师本管理是“以人为本”这个充满人性关怀概念的微缩，是教育管理、学校管理、教师管理的具体表现。“以人为本”是以人为核心、关照人的生存与发展，尊重人的权利与人格，既有“为了谁”的理论意义，又有“依靠谁”的实践价值。教师是教育教学过程的核心。教师的成长与进步、发展与提高是学校管理的首要问题。师强则校强，师名则校名，“重教”的关键是“尊师”。

简介：现代人本管理提倡以人为本，强调管理中人的主体性的回归。老子所著《道德经》短短五千言，在多方面阐释了“爱人”、“救物”、尊重人性的理念；提倡领导者依据人的本性，进行人性化管理；运用“无为而治”的方法，“让大家在组织内由工作中活出生命的意义”。这些思想与现代人本管理理念有许多相似相通之处，有着鲜明的现代人本管理诉求。

简介：国家教育部出台文件不再禁止大学生校外租房,这预示着我国大学生住宿管理模式从过去传统的封闭式管理开始向开放式管理过渡。要实现大学生住宿管理模式的创新,管理理念的转变至关重要。

简介：

简介：“一带一路”不是中国的“独角戏”，而应是沿线国家的大合唱。“一带一路”倡议已经得到100多个国家和国际组织的积极响应和参与。然而，推进“一带一路”无疑需要一种“丝路新秩序”加以规范。国际秩序是由国际格局决定的，而“一带一路”的推进将影响着国际格局的演变。“丝路新秩序”虽然还在形成过程之中，但其大致思路和总体框架已经确立，基本规则和国际机制已具雏形。“丝路新秩序”将为全球治理树立新范本，为构建公正合理的国际秩序提供体现中国智慧和中国方案的价值理念和制度设计的新思路。

简介：文化管理是军事管理理论创新发展的最新成果和军队管理实践经验的科学凝练。强化文化管理理念，是贯彻“以人为本”建军治军理念，深入推进军事管理体制创新发展，增强部队管理效能的客观要求。思想政治教育作为特殊的文化实践活动，蕴含着鲜明的文化管理价值。新形势下，推进军事管理体系的创新发展，提升军队文化管理效能，应充分彰显思想政治教育的文化管理价值，以教育的改革创新带动文化管理工作的发展跃升。

简介：科学发展观涵盖了对人力资源管理的内在要求，它要求人力资源管理强化“以人为本”、全面发展、协调发展和可持续发展理念。树立科学的人力资源管理理念，是实施人才强国战略的基本要求，也是落实科学发展观的重要保证。

简介：西方有学者在研究资本主义时曾说，是高效的管理“拯救”了当代资本主义。此话虽不一定时，但由此可感受管理的理论和实践在当代社会中的重要性，今天的社会和市场竞争不是一个人对另一个人的竞争，而是一群人对另一群人的竞争，

简介：新中国成立以来，党和国家高度重视社会管理，对社会管理的认识不断深化，并取得了一定的成效。新的历史时期，我国既处于经济社会发展的战略机遇期，又处于社会矛盾的凸显期，党在深入研究社会管理规律的基础上，突破了传统思维的约束，在六大方面转变了社会管理理念，并以此作为加强、创新社会管理的指导思想，切实地提高社会管理科学化水平。

简介：改革开放以来我国政治领域的改革最深刻的变迁和最显著的成效体现在行政管理体制上，也即发生在政府身上，从总体上讲，我国政府治理的理念已经充分体现了现代政府治理的先进性特征。政府治理理念方式转变最突出的征象是，政府的权限范围由无限向有限转变，政府的治理行为由管制向服务转变，政府的履职方式由划桨向掌舵转变。

简介：公共债务风险是当前世界主要经济体普遍面临的一个重要问题，关于其原因学术界莫衷一是。笔者从经济治理理念的角度对公共债务风险凸显的原因进行了剖析，首先梳理了经济治理理念的变迁；其次通过辨析新自由主义经济治理理念的内在矛盾，分析了经济治理理念与公共债务之间的因果关系；最后提出了经济治理理念的未来改革方向。分析结果指出，微观领域仍然奉行新自由主义理念，但宏观调控奉行凯恩斯主义的政策，是公共债务风险凸显的症结所在。回顾历史，对当前主要经济体而言，如要摆脱公共债务危机，重新考虑克林顿和布莱尔执政期间所倡导的“第三条道路”或许是可行的选择。