简介：联合国是个好单位，专门定做了装运杂物的纸箱，免费为出远门的雇员提供。联合国也有惊人之处，我就发现联合国装纸箱的库房办公室内贴满玉女的裸照，看上去是库房保管员同志的个人爱好。

简介：<正>目次前言一、性骚扰的法律界定二、两大法系防治性骚扰的立法和实践三、我国的性骚扰现状研究四、我国防治性骚扰的法律对策结束语前言异性相吸本是一件自然的事,但是,如果违背他人的意志,对其做出与性有关的言语、要求或举动,并造成他人的损害,就构成了性骚扰。2001年6月,西安市一位30岁的国有企业女职员童女士向法院起诉,指控她上司对她进行性骚扰,法院以证据不足判决童女士败诉。这是我国首例进入司法程序的性骚扰案。一审法院副院长坦言:性骚扰在我国是一个法律空白。此后,不断有涉及性骚扰的事件被曝光,如《北京一女博士被导师性骚扰,为维护名誉反丢学位》、《面试要牵手搭肩跳慢四,应职女大

简介：

简介：性骚扰行为是侵犯妇女人身权的行为之一。我国虽有一些原则性规定,但有限的立法并未对性骚扰行为做出准确而又可操作的界定,性骚扰案件面临着许多困惑。当务之急是完善立法,要通过界定性骚扰的概念、完善性骚扰的责任制度、修改劳动法等相关法律,增设性骚扰规制条款等,为防治性骚扰提供有力的法律武器。

简介：有报道称，河北省将立法禁止以带有性内容或性有关的肢体行为、语言、电子信息等形式对妇女实施性骚扰。已经提请省人大审议的《河北省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》中规定，

简介：性骚扰是一种广泛存在于社会领域中的非法现象，性骚扰问题进入劳动法视野，并不是基于性骚扰本身，而是基于性骚扰与劳动领域发生了联系。就业领域的性骚扰需要符合两个条件：一是性骚扰的存在，二是性骚扰的发生与就业相关。从某种程度上说，消除性骚扰是消除性别歧视、实现劳动者就业平等不可分割的组成部分。劳动者享有工作环境权，即劳动者享有在安全的工作环境中工作的权利。由于性骚扰的存在，工作环境不再安全。性骚扰的认定应当采取主观和客观相结合的标准。受害人的某些行为可能会影响到性骚扰的存在、变化以及相应的法律责任的承担。封于就业领域发生的性骚扰。用人单位应当承担相应的法律责任。应当借鉴其他国家和地区已有的理论研究和立法经验，完善我国的性骚搔立法。

简介：

简介：性骚扰问题的泛滥，不得不引起法律上思考。本文结合一则案例，就以下问题进行初步探索与分析：当性骚扰侵害到配偶权益时，法律应当如何提供救济？并就这一救济在如何取证的问题上进行探究。

简介：

简介：猴子：朝四暮三与朝三暮四相比区别可大了，整整少上两个小时的班啊。不过还是朝九晚五的好。

简介：隐婚，顾名思义，就是指已经办好结婚手续的男女，隐瞒结婚的事实，以未婚者的身份呈现在他人面前。近年来，为了缓解就业压力、规避职场就业限制、甚至方便与老板或客户玩暧昧以获取更多机会，不断有人迈进了隐婚一族的行列。据一项“隐婚调查”显示，有近37％的人因为担心公开婚姻会使自己失去老板或客户的信任而甘做“隐婚族”。殊不知，职场隐婚，玩的是“心跳”，玩隐婚，风险重重。

简介：　　"晚上一起吃饭?"　　"不行啊,要加班."　　"双休日要去哪里玩?""哪都不能去,加班呢!"　　职场上的"红舞鞋"何时才能歇一歇?　　……

简介：2011年11月8日,北京市高级人民怯院开庭审理了轰动京城的“工程师残杀女上司”案，法院终审以故意杀人罪判处被告人曾杰死刑。案件真相令人意外而震惊：身为精英的软件工程师，却迷信于“职场潜规则”，不料从此酿下祸端，在历经多次职场挫折之后。他向一手提拔他的女上司举起了屠刀……