简介：英国当代文化精神与资本主义李小兵△你自英回国后，在不少场合和丈章中，强调了市场经济条件下文化建设的重要性，引起了较大反响，你能先就这个问题谈谈看法吗？○英国在衰落，整个资本主义社会都在衰落，这是不可否认的事实，无论你出国还是不出国，都会深刻地体会到这...

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简介：传统中国能自发走向资本主义吗？周为民资本主义是一种特殊的生产方式，一种特殊的经济组织系统，一种特殊的社会关系体系。它是与亚西亚生产方式下的社会显著不同的独特的欧洲封建社会的产物，是与古老的东方农业文明显著不同的、渊源于希腊罗马时代的独特的欧洲文明的产...

简介：全球资本主义时代的国家与地方──杨平口［美］阿里夫·德里克：德里克先生，您的文章在我刊发表以后引起很大的反响。今天我想和您讨论的问题是，冷战结束之后社会主义的前途。□：社会主义进行了１００年的试验，结果是集权式社会主义没有成功，现在很多人开始说妇女运...

简介：在对当代中国状况的描述中，潜在着这样一种话语支配下的知识视野：比如无论是在对新兴企业的经营方式，还是对新的“社会空间”，甚至对官僚体制的当代运作方式中，论者经常强调其与传统资源的关系，即传统网络的成功的市场化、现代化和合理化。于是，与８０年代非常不同的是，尽管传统还是那个传统，但对传统的评价却发生了逆转，即在现代化论的视野中，传统由现代化的障碍变成了现代化的资源与动力，只是在这里，所谓“本土”是指对“中国”的认同，还是对在新一轮世界资本市场调整过程中“中国所扮演的角色”的认同是很容易混淆的，而对世界资本市场的调整而言，对“边缘”和“第三世界”的潜在能量的激发正是经济文化投资和投机的关注点，对中

简介：东亚的资本主义与文化──对韩国与台湾不同的企业结构的分析尹保云一．资本主义精神在战后向东亚的转移从总体上看，第二次世界大战结束以后的时代没有为“资本主义精神”的发扬提供充分的条件，资本主义不仅在非西方国家遇到各种各样的障碍，在西方国家也处于Ｒ趋衰落之...

简介：高中作为学生一生最重要的学习阶段,关系着每一位学子的一生。高中班主任作为一个班级的管理者和指导者,其工作方法,工作态度直接影响着班集体的整体学习氛围,集体气氛和每一位学生的健康成长。人本管理是近年来比较兴起和提倡的一种管理方式,提倡将教育管理的重心放在学生身上,以学生为基础,从学生的本身利益出发,实现班级管理的人性化。本文就以班级管理为目标,探讨人本主义在班级管理中的应用。

简介：本文主要就资本财务的产生、内容、意义和应处理的一些问题谈了自己的看法。其目的在于促使理论界加强对资本财务理论与方法的研究，使其在改变传统的财务观念、建立现代企业制度、满足所有者、经营者、职工和社会各自利益等方面发挥更大的作用。

简介：比较分析了创业企业社会网络资本交易与经济资本交易的交换方式、转让性、属性、交易方关系、交易成本等不同点;提出了创业企业社会网络资本与经济资本自我转换和相互转换的4种模式,并探讨了创业资本交易、转换的特点.

简介：国家资本再分配与民间资本再积累温铁军９０年代的中国改革，正越来越多地撞击着一个绕不开的难题、对于大多数已经在新中国４０年国家资本形成过程中付出了艰苦劳动的人而言，改革的确走到了必须选择的岔路上。要么，通过新的产权制度安排，还原劳动者在国家资本积累过程...

简介：一些房屋中介公司通过融资大举进入所谓长租公寓市场,引起房租大涨。这个问题引起了热议。进而,社会舆论开始重新审视资本在中国社会转型中的角色。资本在开发市场与追逐利润过程中,大部分打着创新旗号,由于国家鼓励创新以及新业态、新模式等,因此,一些监管部门放松了对资本的监管,使得一些投资人更加大胆和贪婪,让一些资本在缺乏监管的环境中走向野蛮。

简介：人力资源资本化是企业人力资源支出成本记作资产的办法，并认为其最终确认的值即为企业人力资本存量。人力资源管理就是对人力资源资本化的实现过程，即通过对人力资源的“激活”，使之成为能够直接投入生产的人力资本和社会资本，从而创造和维持企业持续竞争优势。因此，人力资源资本化的结果应包括两个部分：人力资本和社会资本。这要求我们要促进人力资源的合理配置和有效流动，完善企业人力资源产权制度，实现人力资本产权激励和推进人力资本投资，促进社会经济增长。

简介：核心竞争力是这几年谈论得比较热的话题，定义也是众说纷纭。

简介：在知识经济时代,企业之间的竞争更多地表现为企业所拥有的人力资本间的竞争.那么,企业怎样才能有效地管理好内部的人力资本呢?本文运用新制度经济学的研究工具,首先从人力资本专用程度、人力资本信息分布状况和人力资本管理的成本与收益三个方面提出了分析框架.然后,按转移成本和对企业依赖程度的不同,把人力资本分为通用性人力资本、专用性人力资本和准专用性人力资本三类,并对每一类人力资本的管理进行了研究.

简介：资本弱化作为一种国际避税方式,许多国家都有相应法规对其进行制约,在我国以资本弱化方式进行避税已成为外资企业避税的新动向,我国有必要根据国情,借鉴各国的经验,建立起完备的防止资本弱化的法律法规体系,以维护国家的税收利益.

简介：中国经济的自由化进程带来了大量的外资流入，与此相伴，一部分资本从中国流出，形成了资本外逃。1997年以后，由于东南亚金融危机的爆发，引发了更大规模的资本外逃。由于资本外逃会引起不必要的外债增加、国内税基的减少甚至生产性资源的净流出，它已引起了中央政府的高度重视。对于资本外逃的典型描述是：一国资本由于惊恐和疑虑而不正常地外流，它一般在“资产所有者与政府两者的目标出现冲突”的情况下发生，并由于面临“财产被证收、通货膨胀和汇率贬值”等风险而加速。中国的资本外逃大致分两个阶段。第一阶段是在1989－1993年，这一阶段每年的资本外逃量为200亿美元左右，外逃的原因是宏观政策的扭曲，如高通胀、汇率高估、

简介：从民族主义到天下主义盛洪一．民族主义和天下主义民族主义是指人类中的一部分人因生理或文化方面的特征而达成的一种身份的共识，而天下主义则是对整个人类的认同。从借奔论角度看，民族主义和天下主义是两种不同的文化策略；从经济学角度看，民族主义和天下主义各会达成...

简介：北约轰炸南斯拉夫成了最近中国人讨论乃至争论的焦点之一.一派人支持美国，他们支持美国的一切，不问具体细节，因为他们认为美国是自由和民主的象征；另一派人反对美国，这里固然有同情弱者的成分，但主要原因还是他们认为美国与中国有国家利益上的冲突。因此，中国人关于北约轰炸南斯拉夫的争论实际上还是中国人关于自己事务的长久以来的争论的延续。做一个粗陋的划分，前一派人主要是民主主义者，或曰人权主义者；后一派人主要是民族主义者，或曰族权主义者。我认为在这个长久以来的争论中，一些其实非常基本、非常简单的东西一直被搞混淆了，实在有必要借这个契机把这些简单而又基本的东西搞搞清楚。一．强权即公理仍是这个世界的墓本法则北约

简介：通过对968位不同企业的高层领导者的问卷分析,检验了企业高层领导者心理资本和社会资本对企业绩效的影响,以及风险承担行为的中介作用。研究结果表明,企业高层领导者心理资本和社会资本对企业绩效与风险承担行为具有显著的正向影响;其风险承担行为对企业绩效具有显著的直接功效,且风险承担行为在高层领导者心理资本和社会资本对企业绩效的影响路径中起部分中介作用,即高层领导者心理资本和社会资本通过风险承担行为对企业绩效具有一定的间接功效。

简介：企业的战略类型与资本结构之间的关系近来已经成为公司金融领域的一项重要研究内容.该文分析表明从事创新型竞争战略的企业应该选择松弛型(低杠杆率)财务结构,而且企业的竞争优势越是依赖于创新战略,企业的财务杠杆率应该越低,同时外界的经营环境的不确定性对企业的融资方式也有影响.