简介：摘要：伴随着时代不断地变迁与发展，作为现代化企业来讲，为了更进一步的提高企业自身的核心竞争力，以及加强企业软实力的提升，非常有必要全面加强基层政工人员素质,不断武装政工人员的思想,提高他们工作的主动性与积极性，真正实现员工自身的价值，从而助推企业新时期高质量发展目标。

简介：摘要:随着现代科学技术的蓬勃发展,传统体力劳动工作方式越来越被高头脑劳动所取代,提升办公室政工的操作能力,也成为了各大企业管理者想提升企业工作效率的重要途径之一。对于很多项目的核心单位政工人员的工作能力至关重要,它的顺利进行就能够保证整个工作系统的正常运行畅通,从而取得连上通下的目标。作为新时期的办公室,政工人员若想同时具备高素质和高水平的办公能力,使之在确保工作项目正常运转畅通的同时形成健全的思想政治工作保障制度,最关键的任务便是从根本上提高办公室政工人员的工作方式、工作能力,以及职业道德素质。

简介：摘要：与普通的民营企业相比，国有企业在发展过程中不仅要考虑经济效益，还要考虑企业自身带有的政治身份以及在社会上所产生的影响。因此，作为企业的政工人员，应该强化政治责任，严守政治纪律，勇于政治担当，有效提升我党思想政治工作开展效率，为企业改革发展目标的实现提供更为充分的保障。企业应大力培养政工人员能力素养，帮助国企在发展的过程中明确自身的科学发展理念，从而进一步提升企业的市场核心竞争能力。在具体工作中，企业还要全面考虑各种自身建设措施与具体情况，主动发现自身问题，从而进行有利方案选择，基于此，本文对国企政工人员素质能力培养措施进行深入探究，望能够对相关工作的开展提供思路。

简介：摘要：新时期的党群工作被赋予了新的内涵，也有了更高的要求和标准，政工人员在开展党群工作时要把握时代发展脉搏，明确工作方向，提升工作的可行性和科学性，全力构建和谐的党群关系、职企关系，在落实党建工作总要求的同时促进企业的可持续发展。在此，文章就分析了党群工作对政工人员提出的素质要求及党群工作发展的机遇，探讨了政工人员做好党群工作的优化措施。

简介：摘要：党建工作的开展是保障国有企业走上正确发展道路的基础。在社会主义经济体制不断改革的过程中，党中央对国有企业党建工作的要求也在逐渐提高，国有企业需要不断优化与改革内部党建工作体制，以适应经济社会的发展。基于此，文章主要阐述了国有企业政工人员开展党建工作的意义，剖析了国有企业政工人员党建工作中存在的问题，研究了新形势下国有企业政工人员党建工作优化策略，以期为相关人员提供参考。

简介：改革开放以来，随着无锡经济社会的快速发展，吸引了大量外来务工、经商人员，他们的迁徙必然带来子女的迁徙，如何加强外来务工子女（未成年人）思想道德建设，促进他们的健康成长，不仅关系到千百万家庭的幸福安宁，更关系到我市经济社会的和谐发展。为了全面了解无锡市外来务工子女思想道德素质状况，切实增强思想道德教育的针对性和实效性，我们采取抽样问卷、个别家访、集中座谈等形式对6所外来民工子弟学校和4所公办学校的近500名外来务工子女的思想道德素质状况进行了一次专题调研。

简介：摘要：中国正处于社会和经济发展的紧要关头。在我国社会和经济飞速发展的今天，我国的情况非常严峻。在国际经济环境持续改变的今天，有关部门的正常运作与发展面临着巨大的挑战。这个部门的员工们都有过激烈的想法。在此模块的开发中，常常会遇到一些新的情况和问题。政治工作者要转变传统的思想方式，从个人的作战意识转变为集体合作，打破部门内部的限制，实现权力的最大化。这个部门的意识形态和精神是否能够在保证党的工作贯彻落实中起到关键作用，关键在于能否贯彻落实，这就需要我们的政治工作者。如何主动地开展党群工作，是各单位要重视的问题，在工作中要注意的方法和途径。加强党群工作是新时期军队建设的一项重要手段。

简介：摘要:在当今的网络时代下,国有企业各方面工作都与计算机和大数据的开发密切相关,而政工人员作为国有企业岗位上重要的技术工种,又与国有企业工作人员思想政治教育工作相联系,因此有必要通过大数据技术为国有企业工作人员的思想政治教育工作提供支持。由于当前许多国有企业单位的领导和政工人才并没有意识到大数据管理知识对于政治思想理论工作发展的重要意义,这就造成了政工人员在专业培训教育的进程中以及在政治思政理论工作的具体执行过程中出现各种各样的问题,这就要求国有企业单位领导和政工人员要更加深刻地意识到大数据管理素养的重要意义,并制定出较为具体的大数据管理规划和大数据管理素养的提高方案,从而进一步提高政工人员的大数据管理素养水平。

简介：摘要：随着经济的快速发展，人民的思想意识的提高，企业的基层政工工作越来越需要，同时也肩负起了促进企业经济、社会发展的责任。所以，有必要分析并解决当前我国企业基层党建政工工作中所存在的问题，从而让其更好地为企业的整体建设和提高企业的综合竞争能力服务。

简介：摘要：国有资本投资公司是经济发展的重要推动力量，政工人员在其中扮演着重要角色。提升国有资本投资公司政工人员的职业素养对于推动国有资本投资公司的可持续发展具有重要意义。本文以加强国有资本投资公司政工人员素质建设为切入点，通过分析现状和问题，并结合相关理论和实践经验，提出一些建议措施来加强国有资本投资公司政工人员的职业素养，以期促进国有资本投资公司政工人员的职业素养提升，为国有资本投资公司进一步发展做出积极贡献。

简介：摘要：在路桥企业的发展过程中，思想政治教育是摆在企业面前的永恒课题，高质量的思想政治教育是建设企业文化的坚实基础，可以成为促进企业发展的不竭动力，使之成为企业文化的坚实基础。本文将立足于新形势下，探析路桥企业政工人员的作用与优化路径，希望可以帮助路桥企业政工人员在新形势下更好的开始政工工作，以高质量的政工工作推动路桥企业健康发展。

简介：摘要：随着企业的迅速发展和重大改革的推进，企业在思想和发展方面遇到了诸多挑战。为应对这些挑战并推动企业的健康快速发展，加强办公室政工人员工作水平显得尤为重要，这是提升企业软实力的关键举措。然而，目前企业政工建设在一些企业并未得到足够的重视。为了降低成本，一些企业减少了政工人员，导致政工人员建设缺乏支持。这种对经济效益的过分追求，使得政工工作受到忽视，员工因此缺乏精神支柱，工作积极性和创造力低下，普遍存在被动工作态度。此外，政工在工作中有时缺乏前瞻性，未能充分发挥其应有的作用。本文章分析了新时期提高办公室政工人员工作水平的策略，以期为业内相关工作人员提供一定的参考。

简介：摘要：随着社会的快速发展，事业单位的内部党建政工工作也发生了变化。通过党建工作的创新，有利于推动中国经济实现新发展。随着改革的深入，创新型党组织建设问题日益突出，要从根本上解决这些问题，只有不断为事业单位基层政工工作发展提供明确的方向，才能提升事业单位政工人员的工作积极性，确保基层党建政工工作高质量开展。

简介：摘要：随着企业的不断发展，越来越多的人开始关注办公室政工人员的工作效率，切实提高企业办公室政工人员的工作水平，这样既保证了企业政工工作的顺利开展，又提高了政工人员工作的效率和质量，给企业带来更多的经济效益。但是，目前我国很多企业的政工人员实践水平还不够。因此，有必要深入研究新时期提高我国企业政工人员工作水平的策略。

简介：摘要：在现代社会发展中，社会经济建设速度加快，对能源的需求量显著提升，这为能源供应行业的发展创造了良好的条件，同时也使能源供应企业面临更大的竞争压力。在此种背景下，企业需要不断进行经营重组和服务创新才能具备更好的竞争优势，这将对部分企业职工的利益造成一定威胁，很容易激发企业内部矛盾，此时便突出了思政工作的重要性，要求政工人员能够找准切入点，积极落实思政工作，以解决实际的矛盾问题为目标，营造和谐的企业环境。因此，下文针对政工人员做好思政工作的对策建议展开研究。

简介：摘要：企业政工人员的素质对于政工队伍建设具有重要意义。政工工作是企业党组织关心职工群众生产生活的“红领巾”，是保证党的路线方针政策贯彻落实的重要保障。企业政工人员是政工工作的主力军，他们的素质直接关系到政工工作的质量和效果。企业政工人员的素质不仅决定着他们能否胜任政工工作的职责，更关乎着政工队伍建设的长远发展。基于此，本篇文章对企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义进行研究，以供参考。

简介：摘 要：思想政治工作对国有企业的发展以及对企业职工团结奋进起引导的作用，只有做好企业思想政治工作，企业的才会具备旺盛的生命力。政工人员在国有企业中所发挥的作用，有利于企业更好的建设和完善党建及群团工作，同时还能为企业的精神文明建设创造有利条件，所以在新形势下，将思想政治工作的作用在工作中充分的发挥出来，对企业未来更好的发展及塑造企业良好形象具有重要作用。

简介：摘要：在中国国内经济平稳增长的时代背景下,政工人员在社会主义经济建设中扮演着推动经济发展的关键角色,所以,做好对政工人员的思政教育工作是十分关键的,思政教育工作可以提升政工人员的文化素养与文化思想,进而推动社会的发展。本文对做好政工人员思想政治教育的重要性做出了系统性分析,并探讨了做好政工人员思政教育的基本方法。

简介：摘要：本文旨在探讨提升医护人员工作满意度对医院服务质量的积极影响。通过分析医护人员满意度的关键因素，本文提出了一系列策略，旨在通过改善工作环境、增强职业发展机会和改善薪酬福利等措施，提升医护人员的工作满意度，进而提高医院整体服务质量。

简介：摘要：在新时代背景下，国有企业面临着更加复杂多变的市场环境和内部改革需求。政工工作作为国有企业思想政治工作的重要组成部分，对于统一员工思想、提升团队凝聚力、推动企业稳定发展具有不可替代的作用。而政工人员的素质则是决定政工工作成效的关键因素。本文旨在探讨新时代背景下政工人员素质对国企政工队伍建设的重要意义，并提出相应的提升策略。