简介：有人认为，人才战略就是对人才进行更充分的吸引，并做到恰当的使用，并能够团结在一起。其实这只是片面的，人才战略更是对人才工作在未来哪个方向上发展，如何发展起着决定作用，要以人才战略进行人才人事工作的全局统揽，对人才战略实施过程中的新情况、新问题进行认真分析，不断提高解决新矛盾的能力，让人才战略思想发展到新的境界，从而实现跨越式的发展，并能够更好的配合组织战略目标实现大智慧。本文就人才战略的机制方案与实施要点做了更为详尽的介绍。

简介：摘要：在编制合并财务报表的过程中，如何确保报表能够真实、准确地反映企业的实际经营状况，为决策者提供可靠的依据，成了一项关键的挑战。本文通过对不同合并报表系统编制模式的对比分析，说明账并系统实现的原理。

简介：摘要：本文探讨了定制化人力资源培训方案的设计、实施与持续改进的重要性。首先，分析了定制化培训方案在提升企业人力资源质量、满足员工个人发展需求方面的作用。其次，详细阐述了培训方案的设计原则、实施步骤以及持续改进的方法。通过精心设计培训内容和方式，结合有效的培训效果评估机制，本文旨在为企业提供一套高效、实用的定制化人力资源培训方案，以支持企业的长期发展。

简介：水文巡测是相对于驻测来说的,开展站队结合,实行驻测和巡测相结合是今后水文测验方式改革的重点,本文浅析了水文巡测方式改革,给基础带来的机遇与挑战,提出了做好水文巡测工作的建议。

简介：

简介：摘要：医院档案管理系统利用信息技术，对医院相关档案进行收集、整理、存储和利用，以提高档案管理的工作效率和质量，保证档案信息安全。因此，档案管理系统必须保证文件的完整、准确、有效。然而，随着网络平台的发展，传统的档案管理系统已经不能满足现代医院档案管理的要求。本文通过对医院应用“互联网+”档案管理方案的实施效果进行评估，从医院实际应用出发，介绍了方案的基本结构及模块功能，为医院提高档案管理工作效率、降低运营成本、提升医院核心竞争力提供参考。

简介：知识管理作为现代管理新理念日益成为企业关注的热点，成为决定企业竞争力的关键因素。国内外知识型企业纷纷把知识管理纳入企业的发展战略，并组织实施企业知识管理系统。对于中小企业而言，寻找一种较少投资实现知识管理的系统是一个亟待解决的问题。本文提出了一种Web方式的基于论坛形式的知识管理系统，其主要目的是建立一个企业的知识门户，开辟一个企业文化社区，培养企业文化，创造和谐的工作氛围，解决企业员工的知识共享难题。

简介：我国从80年代开展养老保险制度改革以来，养老保险费的欠费率高达20％左右，职工个人帐户“空帐”现象十分严重。为此，提出了改进现有的“现收现付制”养老保障体制。在借鉴新加坡的中央公积金制度和美国的IRA帐户计划基础上，设计了我国的“个人帐户制”社会养老保险体系，分析了建立新保障体制所面临的“历史遗留问题”和奖金来源问题，指出了采取一次性补偿的形式解决“历史问题”和发行永久债券筹措相应的资金，并提出了提高国有部门工资水平、发展资本市场、建立个人终身信息体系、延长平均教育时间和推迟职工退休等措施，向新的社会保障体系过渡。

简介：摘要：数字经济的快速发展给国际税收带来了挑战，传统税收体系已经无法完全适应数字化时代的税收需求。为解决这个问题，数字服务税和全球最低税率被提出作为一种解决方案。数字服务税旨在对数字服务业务征税，以确保数字巨头公司公平纳税；而全球最低税率则旨在防止企业通过跨国利润转移来避税。然而，如何落地和实施这些税收政策，并对其效果进行评估，是当前亟需研究的课题。

简介：摘要：随着社会经济的发展变化，对政府财务工作提出了更高的要求，政府会计制度改革后，对会计要素的概念以及信息质量特征等都重新界定，保证政府的财务运行状况等信息更加科学合理的反映，进一步反映政府财务状况和财政能力。为进一步提高政府执政效能，营造良好的营商环境，需针对财务报告的编制存在的问题进行完善调整，同时提高财务报告的应用水平，进而提升政府部门的管理水平。

简介：摘要： “十四五”时期，国内外经济发展形势复杂多变，加之新冠肺炎疫情影响，企业之间的竞争日趋激烈。电梯作为企业建安项目所须物资，其投入在固定资产投资中占比很大，推行电梯集中采购，不仅使企业降低采购成本，也是保障项目品质、获得竞争优势的有力保障，在企业生存发展过程中发挥着至关重要的作用。本文以大型集团化企业实施电梯集中采购为例，对电梯集中采购的背景情况、总体思路及实施方案进行了详细的探讨，为其他企业实施电梯集中采购，或者工业类物资集中采购提供参考。

简介：摘要：市场环境不断发生变化，各行业发展面对重要转型时期，对于企业的经营管理来说，完善的内控体系建设实施方案有助于提升经营发展水平，加强对PDCA模型的有效利用，能提高管理质效。本文围绕PDCA模型背景下企业内控体系建设的目标与规划，总结了基于PDCA模型企业内控体系建设实施方案要点，旨在为各项经营管理工作的规范化落实提供可靠依据，有助于创设良好的内部运行环境，还可强化企业组织结构的灵活性，逐步完成由静态化管理向动态化管理形式的转变，确保企业拥有健全的内控体系。

简介：使用MAPGIS和传统方法编图，从程序、精度、时间以及成本方面都有明显的不同。MAPGIS地理信息系统在编制地图过程中，投影、编辑、纠正、修改、设色、校样和分色出片等各方面，都有处理的方法。它是地图编制和出版工作中较成熟的计算机制图软件。

简介：无论从绝对数量还是相对比例上看，日本的企业环境报告都处于世界先进水平。其原因在于日本企业高度重视环境管理体系建设；政府立法上大力倡导循环型社会建设，并发布专门的环境报告指南以帮助企业；社会各界通过宣传与奖励、社会责任型投资、学术研究和国际交流等措施促进企业环境报告的发展。这些先进经验对于我国循环经济的发展、和谐社会的建设具有重要的启示意义。

简介：【摘要】在当今竞争激烈的商业环境中，企业预算编制与执行是一项至关重要的任务，而企业预算编制与执行过程中存在着一系列的难点和挑战，本文将选取几个常见的难点进行简要分析，并探讨相关解决策略，帮助企业更好地应对预算管理的挑战，实现财务目标的达成。

简介：摘要：立足于预算理论，根据高校特性，分析高校预算绩效管理存在的问题，从健全内部管理机制、确立最佳目标路径、建立绩效信息公开机制、完善绩效考核制度、不断完善预算绩效指标库等方面提出高校预算绩效评价的完善路径，既能实现高校的管理目标，也能真正实现预算管理价值。

简介：摘要：在当今竞争激烈的市场环境中，招标文件的编制与管理不仅是项目启动的关键环节，更是体现招标方专业水准、确保项目顺利实施的保障。随着行业标准的不断提升和法规政策的日益完善，招标文件的精细化管理与编制技巧显得尤为重要。本段旨在探讨如何通过科学、系统的方法，实现招标文件内容的精准无误、格式的统一规范以及流程的严谨高效。期望能够为招标文件的编制与管理人员提供有价值的参考与指导，共同推动招标工作向更加专业化、透明化、高效化的方向发展。

简介：摘要：财务报表是企业对外展示其经营状况和财务健康状况的重要工具，精准编制财务报表不仅能真实反映企业的财务状况，还为企业的绩效评估提供了重要依据。精准的财务数据能帮助管理者优化资源配置、提升运营效率，并对未来的战略决策提供可靠支持。本文探讨了财务报表编制的核心原则、常见问题及其对企业绩效评估的影响，分析了绩效评估的关键财务指标，结合多个企业实际案例，展示了财务报表在提升企业运营效率中的作用。通过提高财务报表的编制精准性，企业可以更好地实现资源优化、财务透明度和市场竞争力的提升。

简介：3月中旬，包括中国电信、中国移动、中国联通和中国网通在内的四大电信运营商又有一些动静，新的焦点是国资委要在他们中间推动一场新财务运动——建立国有资产预算制度。

简介：摘要：在现代企业管理中，跨部门财务预算编制与协调是确保资源有效分配和利用的关键环节。然而，由于组织结构的复杂性、文化差异、信息不对称以及利益冲突等因素，跨部门预算编制与协调面临着诸多挑战。有效的预算管理不仅能够提高资源利用效率，还能促进组织内部的协调与合作。本文旨在分析跨部门财务预算编制的现状，识别协调过程中的挑战，并提出相应的对策，以期为相关领域的研究和实践提供参考。