简介:摘要:联合党支部是基层党组织设置的一种创新形式。主要由两个以上单位的党员组成,各组成单位工作任务性质不一,人员具有分散性、差异性等特点。本课题从国企基层内部创建联合党支部的实践出发,通过分析联合党支部模式的优势特点,为践行“支部建在连上”理念,促进党建与经营管理融合进行了探索。
简介:目的观察耳穴贴压联合穴位按摩治疗老年失眠患者的临床疗效。方法对30例老年失眠患者进行耳穴贴压疗法,并联合穴位按摩治疗,用王不留行籽贴于耳廓神门、交感、内分泌、皮质下等穴位敏感点上,两耳轮换贴压,每3天1换,5次为1个疗程,连续1~2个疗程均可见效。期间配合穴位按摩,日间进行开天门、推坎宫、运太阳、揉耳后高骨。每次15-20分钟,晚睡前可选择失眠穴、完骨穴、涌泉穴等按摩,每穴3-5分钟即可。结果治愈15例,好转10,无效5例。结论耳穴压豆联合穴位按摩治疗老年患者失眠疗效好,且方法简单易行,患者易于接受,增加了临床非药物治疗手段。
简介:摘要:国有企业联合重组民营企业后需进行一系列管理整合,人力资源管理整合是其中一项重要的内容。在深入了解重组企业的人力资源管理现状的基础上,按照上市国有企业人力资源管理的规范管理要求,重建组织架构、规范工资及绩效考核、完善福利保障。受经济全球化的影响,使得我国经济面临诸多的变数和竞争压力。重组已成为企业进行资产扩张的重要手段,也是企业利用市场经济条件谋取自身发展和获得高额利润的客观需要。同时外部环境的变化对国有企业的发展提出了更高的要求,人力资源管理与服务工作的得到了越来越多国有企业的关注和重视。只有详细地了解和掌握人力资源管理与企业变革的关系,才能充分地发挥和调动现有的各种资源优势,逐步提升人力资源管理在企业组织变革中的地位,进而推动国有企业的稳定、健康发展。