简介:国有企业负担.作为来自企业内、外部并起过其自身承受能力的各种经济压力在不同时期、不伺企业有不周的发现形式。就目前我国国有企业来说.其顿担的表现形式一般主要有以下几种:一是社会包袱;二是税负;三是债务;四是非经济负担;正是技术改造项但。当前国有企业的项仁们题.不仅成为企业发展中所面临的突出问题.也是影响企业改革进程的三娶因是。实践使我们越来越还差地看到.要搞活国有企业.除7进行制度创新之外.还人须采取切实有效的措施.努力缓解企业的"包袱"同题。一、国有企业负担的现状及成因1、社会包袱沉重。首先是企业冗员负担。国有企业大多是计划经济的产物,历来存在机构臃肿、人浮于事的弊病。经济体制改革后,这个问题
简介:摘要:企业党建管理工作就是企业根据党的要求,对企业内部的党组织建设、干部队伍建设以及思想政治工作进行强化和改善,从而提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。在实践中,企业党建管理工作要与企业自身的实际情况密切结合,以党建为统领,促进企业的全面发展,提升党建水平,坚持正确的发展方向,从而提高企业经济效益,实现其目的。
简介:一、胡长清、成克杰的案件警示我们,树立正确的世界观、人生观和坚定的理想、信念是领导干部从政立身之本。一方面,要在思想深处牢固筑起思想道德防线。事实说明,一个领导干部如果理想信念不坚定,不能严格自律,思想和生活上的缺口一旦被打开,就会一发而不可收,必然会在糖衣炮弹面前败下阵来。因此,应该时刻做到自重、自省、自警、自励,不随波逐流,不为灯红酒绿和眼前利欲所迷惑,始终保持清醒的头脑。特别是在金钱物欲面前,要经得起诱惑,树立正确的义利观,不能把钱看得过重,应该经常扪心自问:人活在世为什么?在领导岗位上应该做点什么?时时问自己是不是很好地履行了人民公仆的职责,是不是