简介:摘 要:企业自主开展职业技能等级认定工作,既顺应了国家全面深化改革的要求,还能逐步完善技能型人才的分类评价方式,充分发挥用人单位的主体作用,提升不同社会组织的人才评价参与度。但是对于不同行业领域内的企业,高质量职业技能等级认定,需要严格遵循政府颁发的相关政策和规定,对本行业领域内的职业技能等级认定证书进行精细化分类,结合实际业务提升企业内部专业技能人才的培养和考核评价质量。中交二航局六分公司检测中心能够协助湖北省市场监督管理局颁发检验检测领域内的职业技能等级认定证书,为各项基础建设工程项目提供多种检验检测业务。本文以中交二航局六分公司检测中心为研究对象,重点研究企业高质量开展职业技能等级认定的工作策略。
简介:摘要:我国财政的主要来源是税收,对于国家各项事业的发展建设都发挥着重要的保障作用。税收来自于方方面面的社会主体,企业是其中的重要部分。长期以来,很多企业面临增值税和营业税的双重赋税压力,一定程度上给企业的快速发展带来制约效应。国家为了切实减轻企业的税负压力,从2011年开始便着手推进“营改增”工作,目前,“营改增”的改革工作基本已经在各行各业得到了落实,也给绝大多数企业的税务筹划带来了或多或少的影响。税务筹划工作的开展对企业的发展有着重要的作用。“营改增”的实施本质上是为了减少重复征税,降低企业税负。但是,“营改增”的实施对于一些现代服务业企业来讲,可能会出现税率不降反增的情况,再加上现代服务业企业的一些特点,使得现代服务业的税务负担比较大,这就对企业的税务筹划工作提出了更高的要求。文章主要探讨了现代服务业税务筹划存在的问题及成因,并提出一些建议,希望对提高企业税务筹划水平、推进现代服务业持续健康发展有所助益。
简介:【摘要】十八大以来,人民银行各级行积极贯彻落实国务院有关政策,制定出台了人民银行正风肃纪“十条禁令”,为全系统严肃财经纪律、强化作风建设提出了具体明确要求。财务管理逐年呈紧、细、严的态势,并上升为全面从严治党的一项重要政治工作。作为资金管理与使用的主体,财权与事权部门的责任划分就显得尤为重要。本文从基层央行财权事权责任划分的重要意义出发,分析财权与事权责任划分在制度执行中存在的问题,并提出相关建议。
简介:摘要:数据作为一种新型生产要素,正撬动技术、资金、人才为经济创造巨大价值。但数据要素的价值释放正遇到权属划分的难题,阻碍数据要素市场的健康发展。为了突破当前主要在数据静态模式下考察数据权属划分的桎梏,本文以数据动态流转为基础,结合数据要素类型和数据要素运行机理对数据要素进行权属划分。