简介：近一年多来,商誉减值风险一直是资本市场的系统性风险诱因之一。进入2019年,高商誉减值潮来袭,业绩变脸,冬雷震震,A股进入集体爆雷期。据同花顺数据,截至1月30日晚,已有超过300家公司发布预亏公告,其中91家公司预亏超过10亿元,预亏超过20亿元的公司数达36家。

简介：主要从事钛白粉、锆制品和硫酸铝等产品的生产与销售的佰利联,从2008年到2010年,净利润一年上一个大台阶。然而,佰利联的高净资产收益率能否持续？公司的竞争力到底在哪里？

简介：归因会对学生的情绪反应、成功期望、成就动机等有不同程度的影响。在外语教学中，教师要通过归因训练培养学生积极的归因意向；引导学生正视挫折，进行客观准确的失败归因；分析归因风格并进行区别对待；培养学生积极归因，提高学习的积极性和坚持性。

简介：

简介：广西云深企业集团公司组建已经八年。这八年，是艰苦奋斗的八年，是壮大发展的八年。一、企业集团公司的组建广西云深企业集团公司的前身是融水县水泥厂。融水县水泥厂建成于1971年12月26日，始为年产3000吨水泥的小厂，仅有固定资产12万元，职178人。经过1978年和1982年两次改造，扩建为年产2万吨的水泥厂。1982年以前，由于规模小，经营管理不善，累计亏损4．9万元，占原投资总额的三分之一强；1982年以后，由于规模扩大了6倍，经营管理水平相应提高，企业扭亏为盈，经济效益逐年增加，具备了一定的实力。并于1985年兼并了县矿粉厂等8个县办国有企业。在规模迅速扩大的情况下，根据经营管理的需要，1

简介：相信大多数光顾过麦当劳或是肯德基的人都有这样的经历：在你点完你想要的鸡腿汉堡和饮料之后，餐厅的服务员一般都会问您：“需要加一份新炸的薯条吗？”其实这就是向上销售（Up-selling）的一种典型方式。这里的“薯条”作为向上销售的诱饵，诱使消费者增加购买，从而实现扩大销售的目的。

简介：随着中国集团企业的不断兴起,集团企业对建立评价子公司绩效体系的需求日益迫切,但目前中国集团企业对子公司的绩效评价只考虑了子公司作为独立法人的外部性特征,却忽略了子公司的内部性特征。文章借鉴了绩效评价发展的先进观点,针对中国过去集团企业绩效评价存在的问题,提出了构建中国集团企业内部子公司经营绩效评价体系的一些建议。

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简介：<正>国有上市公司总的业绩如何,可能有不同的评价。一种观点认为:股份公司的平均绩效大大高于其它企业形式。持这一观点的学者举出的有力证据是5049家股份制企业的资本利税率平均为16.03％,大大高于当年全部独立核算工业企业8.29％的资金利税水平。这确实是个证据,但并非很可靠。因为这仅仅是两部分企业之间同一指标的

简介：随着企业的发展和管理学的进步，更多企业认识到企业战略和绩效管理的重要作用。本文对战略绩效管理实施中组织资源配置、指标体系设计、信息系统建设、El常监控、评价和反馈等环节的实践进行了探讨，为战略绩效管理的后续改进提供思路。

简介：港口经济的发展依赖于国家经济的发展,良好的机遇需要与之相对应的企业发展战略,需要良好的业绩评价体系来促进、贯彻实施下去。文章对港口企业业绩评价指标设计从投资中心和职能中心两个方向着手,力求计算简单、易于计量,同时又能突出特点。希望能够通过有效的业绩评价模式提高资产的运行效率,增强对国有资产的管理能力。

简介：<正>1998年以来,湛江市认真贯彻落实省委、省政府关于加快农村脱贫奔小康步伐的指示精神,进一步增强农村脱贫奔康工作的紧迫感和使命感,以及全省扶贫开发经验交流会议提出的目标。一方面狠抓扶贫攻坚成果的巩固工作,把巩固温饱工程,防止返贫当作各级政府的政治任务来抓;另一方面抓好农村脱贫致富奔小康工作,把脱贫奔康工作当作中心任务,各项工作都围绕这个中心,并按照省委、省政府的部署,集中领导、集中精力、集中时间,广泛发动群众和动员社会各界力量投入扶贫"两大会战",按期按质按量完成了扶贫"两大会战"的各项任务,取得了显著成效。据统计,至2000年底,全市未通机动车的47个行政村全部完成了通机动车建设任务,贫困户人均半亩"保命田"任务得到100%完成,实现了村村通电话,全市贫困户输出劳动力大大增加。

简介：随着国家经济发展方式的转变和企业经营管理水平的提高，企业对人力资源管理工作的重视程度在不断提高。绩效考核工作已经成为企业人力资源管理工作中的一项重要内容。目标考核、360度考核、平衡计分卡、末位淘汰等等一系列的管理理念和技术方法被引入企业人力资源管理工作的实践中，这些新的绩效考核方法对于充分调动员工生产积极性、提高企业生产效率起到了一定的积极作用。

简介：本文选取我国32家上市证券公司经营业绩的财务指标数据,利用因子分析的统计分析方法,对我国上市证券公司的业绩进行实证研究及综合评价,得出具有实际意义的结论,针对我国证券公司的经营现状提出相关的建议措施,以促进我国证券行业整体经营业绩的提高。

简介：匹克体育用品有限公司近日公布，截至2010年9月30日的第三季度，业绩与去年同期相比，同店增长13％。据2011年匹克春夏新品订货会数据显示，2011年第一、二季度的订单额，比2010年同期分别增长25％和24％。

简介：案情介绍采购人A委托代理机构Z就该单位＂XX物业消防运行服务项目＂进行公开招标,项目预算为325万元。2016年9月27日,代理机构Z发布招标公告,后组织了开标、评标工作,共有9家供应商参与投标。经过评审,评标委员会推荐B公司为中标候选人。采购人确认后,2016年10月19日,代理机构Z发布中标公告。2016年10月14日,

简介：近年来,随着全球经济不断发展,委托代理关系不断升华,寻求经营者业绩评价最优体系都是学术界和实践界关注的重点问题。文章通过回顾国内外有关经营者业绩评价的研究成果,详细阐述了业绩评价的概念以及经营者业绩评价与企业业绩评价的异同;描述了我国企业经营者业绩评价体系现状并指出其存在的问题,并有针对性地提出了优化对策,最后提出了以EVA和BSC相结合的经营者业绩评价体系。

简介：EVA作为一种新兴的企业经营业绩评价方法，在我国正处于应用前期的探试阶段。本文通过分析反映EVA的优越性，在我国实施存在的困难，提出实施EVA的几点建议，推动EVA在我国的实施进程，使EVA真实反映我国企业经营业绩。

简介：近几年不少地方在大力推进企业产权制度改革时，把一些国有和集体企业纷纷改制为由私人资本组成的股份制企业。这种改革对企业的经营活动到底有什么样的影响，我们可以从中得到怎样的启迪？笔者最近对有可比性的１２家企业改制前后的主要经济指标进行了比较分析。

简介：案例：某地政府采购代理机构采用竞争性谈判方式组织免费教科书采购活动。成交结果出来之后，在竞争性谈判中没有胜出的供应商A质疑谈判文件评定成交标准之一“供应商的相关业绩较好”条款具有明显的歧视性和排他性。代理机构对质疑提出答复意见后，A不满此答复，向当地政府采购监管机构提出的投诉。监管部门受理并进行了调查后，对投诉理由予以了支持。