简介：华闽之变华闽公司第二轮改革于今年5月底全部结束。始于1999年初的改革,给华闽进出口公司带来了勃勃生机。在其他国有外贸企业经营维艰的时候,华闽进出口公司营业额却高速增长。从1998年的1300万美元,到1999年的5100万美元,2000年7000万

简介：在更大的决策力量参与进来时，如果企业经营者的意见不能表达资本掌控者的意图，来自企业家的抵触情绪和不同发展战略安排，往往会使国内企业丢弃所有的机会，更难有以另一种方式重新开始的可能。

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简介：西部高原,一块神土秘境。在一个漫山红遍的金秋,藏族画家朵尔基降生了。人间仙境的九寨、黄龙,雪域雄奇的美,润育了他的心灵。深受高原宠爱的他经历了“上山下乡”的磨炼,凭着对艺术的热爱和孜孜不倦的努力,进入高等艺术教育殿堂、充足了电,养足了真气,毅然返回西部高原。因此他在把握世界的方式上与其他艺术家不尽相同,他的方式显示出他的独特与智慧。他着眼于超越纷繁的客观现实而径直切入到对宇宙精神的体察,就象孤身巡猎的荒原之狐执着于自己的嗅觉。他参加中国第五届艺术节的作品《玥》,以空蒙、神秘的意境营造成为注目的焦点,画面具有深不可测的视觉效果,极具张力。他的笔墨形式是以

简介：【香港《香港商报》7月5日】中国加入WTO后的5年过渡期即将步入尾声，花旗集团副主席WilliamRhodes近日发表文章，从上世纪亚洲金融危机的经验教训为中国金融体系的改革提出了5个方面的建议，并再次强调，在市场经济条件下建立健康有效的金融体系对保持稳定、高速的经济增长至关重要。

简介：身穿蓝底格子衬衫和休闲裤,脚上穿着一双已经略有褪色的皮鞋,平实而随和,像一位刚刚走下课堂的大学教授--要不是事先有心理准备,记者是断然不会认为坐在面前的这位,就是国内外闻名的"标准"博士余少华!何况,他还是"武汉·中国光谷"著名企业--烽火科技集团副总工程师、下属子公司烽火网络的总经理呢.

简介：厦华诉长虹商标侵权案目前尚没有结论。但不管这次案件的最终结果如何，这个被称为中国国内彩电企业之间的第一案带给厦华、长虹以及中国企业的绝不仅仅是结果本身。

简介：他曾是中国著名的“黑客”，破解过中国互联网领域早期的各种系统．在华为、腾讯、盛大的历练让他完成了个人转型，创办的UCloud提供云服务，目标是替代IDC。

简介：吉林省华恒新型建材有限公司近嗣新增加一条挤塑板生产线，满足环保建材市场的需要。目前，该公司挤塑板年生产能力达到18万立方米。

简介：中国并不缺乏像中华一样具有可挖掘性的公司，它们的价值是值得再次挖掘的，而且挖掘它们的人还能得到意外收获。

简介：维好协议加股权回购的方式,打破了海外发债的资金无法回流到国内的困局,极大创新融资模式2014年11月25日,华谊集团顺利完成发行5年期海外债券3.5亿美元,成为上海市首家采用维好协议(keepwelldeed)加股权回购承诺函(EIPU)的国际债券发行架构的国有企业,最终以4.2%的利率水平募集资金3.5亿美元,3.3倍的超额认购规模,分寸掌握极好,这为华谊海外融资积累了宝贵的经验。此次发债是华谊集团的首次海外发债,也是华谊集团在国际市场上的第一次亮相,标志着其探索海外

简介：闻掌华，美都集团股份有限公司的当家人，今年才40出头，而1993年前，他的身份还是德清的一名乡镇干部，当过镇团委书记、镇党委秘书、镇长助理、工业镇长等职。1993年9月起任浙江德清县莫干山美都房地产开发总公司总经理。1997年12月起任浙江美都实业股份有限公司董事长兼总裁，现任美都集团股份有限公司总裁，美都控股股份有限公司董事长。

简介：（一）2000年3月24日，甘肃省华池县林镇乡张岔村双塔沟和豺子咱交汇台地，子认错时分，悄悄驶来了两辆汽车。

简介：杜双华，被称为钢铁界的枭雄。2003年，他创办的日照钢铁控殴集团有限公司（以下简称日照钢铁），经过短短五年时间的发展．就跃升为国内第二大民营钢铁企业。就在日照钢铁发展风头正劲的时候，新一轮宏观调控政策浮出水面，中国钢铁业重组兼并呼声再起，以国有资本为主的行业格局给日照钢铁安排了另一种结局。

简介：7月25日，深圳证券交易所公布了《关于核准浙江华峰氨纶股份有限公司首次公开发行股票的通知》，通知称：陔公司首次公开发行股票的申请已得到中国证监会的核准，开始招股工作。这说明华峰集团的下属“华峰氨纶”在深交所正式“亮相”，同时也是温州首家在国内上市的民企。

简介：重庆市九龙坡区华岩镇中梁山街道位于中梁山以东，重庆主城区西部近郊，东与大渡口区八桥镇相连，南与大渡口跳蹬镇相接，西为本市白市驿，北与沙坪坝覃家岗接界。国家级高新技术产业开发区九龙坡B区在华岩镇城内，包括华岩、齐团、半山3个村。属浅丘地带，地势较为平坦。著名佛教圣地华岩寺坐落其中。襄渝铁路、上界高速公路和大件路纵横境内，具有区位优势明显，交通、

简介：【香港《明报》3月7日】对于民调结果，国际政策看法计划主任库尔说：“尽管一些亚洲邻国担心经济腾飞的中国会带来威胁，但受访者普遍视中国为亲善温和、对中国崛兴持正面评价。但国际社会此一观感似乎取决于中国自我约制、不寻求将其经济壮大转化成军事威胁力量。”

简介：薪酬管理机制突出发展质量和效益导向,实行刚性兑现,强激励、硬约束2005年,新兴际华集团有限公司被列为国务院国资委规范董事会建设试点单位;2014年又入选董事会授权试点。以此为契机,新兴际华集团积极稳妥推进董事会职权落实,积极推进＂能进能出、能上能下、能增增减＂契约化改革,不断完善＂强激励、硬约束＂的业绩考核与薪酬管理机制。