简介：7．1新组织趋势总结由以上分析可知，新组织的五大趋势包括合伙化、小微化、自组织、平台化和生态圈。其中，组织变革的过程是技术带动人的解放的过程，平台化和生态化这两种组织变革的趋势体现的是互联网技术的突破，合伙化、小微化、自组织这三种组织变革的趋势体现的是人的解放。

简介：内地员工,至少是跨国及联营企业的员工,正日益成为知识型员工。他们越来越重视在工作上被授权,而不只是工资薪水的问题。

简介：6．1创新生态圈与生态型组织1993年，美国著名经济学家Moore提出：商业生态系统，是指以组织和个人的相互作用为基础的经济联合体，是供应商、生产商、销售商、市场中介、投资商、消费者等以生产商品和提供服务为中心组成的群体，它们担当着不同的功能，各司其职，但又相互依赖共生。

简介：5．1链享资源与平台型组织在现有的体系下增加互联网元素，就是“产业＋互联网”。只有彻底抛开原有的产业定位，重新创业，而且这种创业的思想来源于互联网＋跨界思想，才是真正的“互联网＋”。

简介：2．1合伙制备受关注互联网时代个人与组织的关系发生巨大变化，个人作用更强，人作为一种特殊资产价值凸显，传统的晋升和加薪制度不足以体现其价值，人力资本合伙制应运而生，成为现在一种主流模式。

简介：随着全球人口和经济规模的不断增长,能源使用带来的环境问题及其诱因不断地为人们所认识：不止是烟雾、光化学烟雾和酸雨等的危害,大气中二氧化碳（CO2）浓度升高带来的全球气候变化也已被确认为不争的事实。＂低碳经济＂提出的大背景,是全球气候变暖对人类生存和发展的严峻挑战。

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简介：近年来，国际上不断出现新的管理经验和管理理论。大致可归结为以下几个主要方面：

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简介：3．1小微化与阿米巴模式新经济要求企业不停创新，而大中型企业由于组织庞大，容易引起组织结构僵化和官僚化，不利于应对快速变化的环境。企业要生存发展，就要保持小型公司创业的活力。

简介：4．1自组织与合弄制自组织意味着企业对权力的一种“放活”，既是一个组织过程，也是一种治理模式。主要依靠成员间的合作运行，其内部成员身份是志愿性的，遵循关系逻辑，权力是自下而上组织起来的。其中关系和信任是自组织的重要因素，是人的解放的最大的标志。因此，自组织尤其适用于创业企业。

简介：诞生于《京都议定书》的清洁发展机制（CDM），为节能减排和新能源产业的发展开辟了全新的道路。作为发展中国家，我国已经从中受益，截止2009年共获得收入130亿元人民币，新能源和节能占比接近90％，极大地促进了产业发展。随着至2012年第一阶段的结束，后京都时代即将到来，新能源企业如何抓住机遇，谋求更大的发展，已经摆在了我们的面前。不难看出，低碳经济已经成为一个国际关注的热点。

简介：随着国际性大公司的治理丑闻相继曝光，使得节约成本、控制风险、保护中小股东利益等问题的重要性与紧迫性愈发突出

简介：摘要本文是在消化低碳、低碳经济、旅游可持续发展理论、脱钩理论的基础上，参考大量国内外有关低碳酒店相关文献后，提出低碳酒店的概念。希望启发对长沙低碳酒店研究的思考。

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简介：摘要院低碳园林建设面临时空差异、区位气候差异、资源差异、设计者差异等，为了抽象出这些差异在园林建设中的影响，本文提出了时间、自然、社会的三维要素分析法，筛选了低碳园林的建设要素，探讨了不同系列的要素之间的影响和同系列要素之间的影响。

简介：近些年来,全球变暖问题成为世界关注的焦点,人们环保意识不断增加,控制二氧化碳排放、缓解温室效应,是各国的共识。在此背景下,低碳经济理念应运而生,得到人们越来越多的认同,文章对低碳经济发展背景下低碳高效城市园林绿化展开探讨。

简介：中国日用陶瓷行业经过数十年的发展,已成了世界最大的日用陶瓷生产大国。在整个世界日用陶瓷贸易总额中占达30%的贸易量,成了影响国际陶瓷贸易的主要输出国。可以说,中国日用陶瓷之所以取得如此令人瞩目的发展速度,究其原因,除了廉价的劳动力资源和自然原材料资源,以及改革开放政策所带来的投资拉动,更重要的是,这主要归功于日用陶瓷科技的不断进步,可以说新工艺,新技术,新设备的不断更新换代,支撑起了中国日用陶瓷行业迅速发展的坚实平台。

简介：一从管理成本降至最低转向把价值增至最高。企业管理与竞争之间关系的传统观念涉及的是管理成本的高低问题。20世纪中后期，经济发展的一个显著特征是大型组织中经济活动量不断增加。随着各种类型的企业组织间的合作不断创造较高的价值，人们开始注意到从把管理成本降至最低转向追求管理价值增至最高。