简介:
简介:杂拌儿3题周迅一、人际之桥跟人谈话,那人一味顺从附和你,你会觉得象做他的上司一样了无生趣。反过来,那人根本就是要与你抬杠,你说的一切他都反对与嘲讽,你会觉得烦不胜烦。或者那人一言不发、若有所思而把你的话当做耳旁风,你会觉得百无聊奈。你据此大叹世无知音...
简介:摘要岗位工薪制是适合现代企业管理的科学薪资分配体系,本文对岗位工薪制下专家积分评价体系进行探讨,提出了专家积分制评价体系设计思路,通过建立动态积分管理办法,公平评价核心技术员工业绩,有效激励,达到薪资分配为企业战略服务的目标。
简介:互联网不是包治百病的神药,最大的疗效是"拉平了距离"。与2014年、2015年资本对在线教育领域的狂热相比,2016年,教育科技市场整体趋冷,全球在线教育投资明显放缓,资本的流向也更为谨慎和理性。
简介:一提起“关木通”人们仍记忆犹新。去年,龙胆泻肝丸因含关木通成分被证实伤肾,在新西兰被禁。中国国家药监局随后下发《关于加强对龙胆泻肝丸监督管理的通知》,最终明确关木通被禁止入药。
简介:自己调制咖啡确是充满浪漫情怀的雅事。但要注意的是:咖啡不要“煮”而要“沏”。做咖啡时候,你要用九十二到九十六度的水。因为如果是用一百度以上的水煮的话,就会把咖啡的味道给烫坏了(跟沏茶一个道理)。自己做咖啡要注意几点:首先要选好咖啡粉(根据咖啡粉的粗细有不同
简介:师徒制重要吗?对渴望被引导的人来说,它的确重要。刚进入公司的新人,如果能在生涯早期遇到良师益友,可能可以帮助他升迁轻快、薪水较高,而又对未来的生涯发展有比较高的满足感。
简介:摘要会计委派制是一种会计人员管理体制,是国家以所有者的身份,凭借其管理职能对国家所属的企业、事业单位的会计机构负责人和主管会计进行委派的一种制度。此种制度使得资产所有者对直接对会计流程和会计人员进行管理,可以第一时间对出现的问题和矛盾提出解决办法,提高了办事效率,遏制了了会计流程中的违规行为,是我国会计管理工作改革中的有益尝试。
简介:20世纪90年代以来,国内关于教育现代化的研究和实践日盛一日,为我国教育改革和发展逐步明晰了定位和具有现代性的目标任务。从理论研究的结论看,比较易成共识的是:教育现代化是工业化的产物,我国目前尽管处在文明的重叠期(农业文明、工业文明和信息文明的叠加),但从总体上说是刚刚由工业化初期进入工业化中期,理应率先通过推进教育现代化,适应经济和社会发展现代化对教育的要求。
简介:在商务手段、设计更改的潜力充分发挥之后,从产品开发源头谋求显著成本降低,是接下来两三年必然面临的挑战
简介:华为“获取分享制”是指任何组织与个人的物质回报部来自于其创造的价值和业绩,前方团队根据经营结果获取奖金,后台支撑部门(团队)通过为前方团队提供服务分享奖金。“获得分享制”的意义l、强化后台对前台一线的支撑力度,加强前后台岗位配合和流程效率提升,实现前后台业绩挂钩。
简介:春耕备耕期间,为防止假劣农资坑农害农,南华县工商局及早安排布置,采取有力措施,开展农资市场专项整治行动。
简介:混合所有制成为全球范围内国有企业的重要实现形式。在经合组织国家中,新西兰的混合所有制模式,法国垄断企业的混合所有制改革,引人关注,对中国推进混合所有制有借鉴意义。新西兰式混合所有制2012年6月26日,新西兰通过混合所有制模式(TheMixedOwnershipModel,MOM)议案,允许在国家保持控股地位的前提下,对国内的五家国有企业进行改革,包括四家能源企业和一家航空企业,新法将这些国有企业引入一个全新的所有制模式,即混合所有制模式。
简介:组织管理变革往往牵一发而动全身,因此企业决策者对创新都很慎重。但若错过创新时机,又可能造成企业陷入困境,甚至万劫不复。究竟该什么时候变?
简介:回顾我国在所有制问题上所走过的艰难探索之路,在此基础上,对何伟的专著《论股份制与社会所有制》出版的重要意义以及专著的思想、内容等进行了高度评价。在我看来,全书贯穿始终的一条红线就是解放思想,大胆创新与理论突破。该书的出版是相当及时的
简介:一利用手机短信谎称中奖的诈骗团伙在江西落网,这一团伙用手机先联系到假证贩子(每个城市的墙上都有办证的手机号),每个人都办了十几张身份证,凭此可以不费吹灰之力在银行开上十几个账户,再到街上随便买上十几个手机卡(买手机卡号不要任何证明材料),所有的诈骗准备工作就齐活了。他们先用不同的手机号给手机持有人发短信(是随意发出的,搞这种诈骗的人把群发短信叫撤网捞鱼),
简介:摘要学分制是一种新兴的教学管理制度,它适应了新形势的变化和要求,具有培养创新人才的优点。学分只能反映学生学习量的多少,而绩点制则能显示学生学习质量的优劣。本文主要介绍了学分绩点制的内容和要实现目标。重点说明了学分绩点制在各种情况下的计算方法。
简介:纵观世界500强,绝大多数企业属于混合所有制,且有些企业已完全蜕变成为投资控股性质。可以说,混合所有制已经成为一种趋势陆的经济形态,或者说它代表的是更成熟和更高层而的企业发展模式。
谈住房公积金制制与职工利益
杂拌儿3题
基于岗位工薪制下的专家积分制评价体系设计探索
英语学习 突破“线”制
药品安全亟待“召回制”
咖啡的“制”与“品”
师徒制与员工满意
浅论会计委派制
教育现代化三题
降成本再次成为热题
华为的“获得分享制”
打假护农保春制
武汉蔬菜实行准入制
揭秘海外混合所有制
方太:组织管理双线制
为何伟《论股份制与社会所有制》所作序言
手机号应实名制
职工持股制的现状与出路
对学分绩点制的认识
混合所有制 谁的机会