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  • 简介:摘要职业教育能否充分发挥重要作用,关键是要拥有一支高素质的教师队伍。本文分析了当前我国职业教育师资队伍存在的问题,提出加强职教师资队伍建设的对策,建议大力发展职业技术师范教育,强化职教师资培训基地的建设,完善职教师资培训机制以及及职业教师待遇等问题。

  • 标签: 职业教育 师资队伍 职业技术师范教育 职教师资培训
  • 简介:摘要本文从高职计算机教育师资问题出发,分析了师资队伍的结构要求和教师的教学能力,提出了建设高职计算机师资队伍的方法,从而加速我国高职计算机教育的改革步伐。

  • 标签: 高职计算机 师资问题 教学能力
  • 作者: 姚非凡
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-09-19
  • 出处:《价值工程》 2014年第9期
  • 机构:DiscussiononTalentTeamConstructionandSustainableDevelopmentofHospital姚非凡YAOFei-fan(无锡市锡山人民医院人事科,无锡214011)(PersonnelSectionofthePeople'sHospitalofXishanDistrict,WuxiCity,Wuxi214011,China)
  • 简介:摘要本文在分析高职院校思政师资队伍建设的现状和挑战的基础之上,提出了相关的建设策略。

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  • 简介:摘要本文阐述了实践性取向“双师型”师资队伍建设的意义,选取个案并在取得实际经验的基础上,对实践性取向“双师型”教师的认定和培养路径等进行介绍,力求为高职院校“双师型”师资队伍建设提供一些借鉴经验。

  • 标签: 实践性 &ldquo 双师型&rdquo 教师 建设 实践
  • 简介:摘要就对目前国内国际市场需求情况的分析,我国经济社会发展紧缺高素质的高等技术应用型人才,大力发展职业技术教育是我国教育改革与发展的重要战略决策,从而,高职院校的师资队伍担负着培养德才兼备的高级应用型人才、实现高职教育可持续发展的重要使命和责任。从感性讲,我们可以对国内外成功的办学案例加以研修,抱以乐观的态度,但从理性讲,我们不得不正视自身存在的师资队伍建设包括师资结构,师资考核,师资引进培养,师资队伍职业与技能素养等多方面的不完善与不成熟,只有加以真正意义是改进与落实,才达到我国高职教育“以服务为宗旨,以就业为导向,走产学结合发展道路”的办学要求,使我国的高职教育发展方向及办学水平走向规范化,国际化,实现我国高职院校办学的真正意义与价值。

  • 标签: 重要性 结构 引进 培养 考核评审体制 校企合作 师资水平
  • 简介:经济发达国家经历多年的职业教育办学过程,在师资队伍建设等方面积累了很多值得我国高职院校借鉴的成功经验。我国的高职院校通过国际交流与合作,在师资队伍国际化建设中可以借鉴它国的成功作法,有效提升我国高职院校教师队伍的整体水平。

  • 标签: 高职 师资队伍 国际交流与合作 国际化
  • 简介:摘要为进一步提高地市高职院校师资队伍建设水平,笔者对照高职院校人才培养工作标准,通过深入走访、发放调查问卷、查阅数据资料等方式,以xx职业技术学院为例,初步掌握了地市高职院校师资队伍建设实际情况,深入剖析了师资队伍中存在的突出问题,并在此基础上进一步探索优化师资队伍建设的新思路、新途径、新举措。提出推动地市高职院校师资队伍建设发展的建议。

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  • 简介:摘要水资源持续利用规划是水利可持续发展的前提条件。水资源持续利用规划的评价指标突出了能量效益与人口、土地、生态和环境的关系,是体现人口、资源、生态、环境与经济协调发展的重要环节。对于水资源持续利用规划的综合评价方法尚需进一步研究。

  • 标签: 水资源 规划 可持续发展
  • 简介:摘要改革开放以来,我国民办高校已成为了高等教育体系的一个重要组成部分。当民办高校发展到一定规模、一定层次时,就会出现诸多问题与矛盾,尤其是在师资与教学管理队伍建设上存在的认识偏差和操作失误直接影响到民办高校的教学质量与管理效能,这已成为阻碍我国民办高校进一步健康、有序发展的瓶颈。如何建设师资与教学管理队伍,对于民办高校来说,无疑是一项重要的课题,解决了这一问题,将极大地促进民办高校自身的发展

  • 标签: 师资与教学管理队伍现状 措施及对策
  • 简介:“双师型”师资队伍是职业教育的基本要求,建设“双师型”师资队伍是保障教学质量的核心。高职院校的“双师型”师资队伍建设对保证高职院校的可持续发展作用明显。

  • 标签: 高职院校 “双师型”师资队伍 机制 建设
  • 简介:摘要由于经济的发展、地球村的形成、跨国公司的发展等,给人力资源可持续发展在现代形势下提出了新的要求和课题。尤其是各国之间的交往剧增,而由于各国的政治、体制、法律和文化的不同,则人力资源一定会各有特色。特别是那些跨国公司和企业,由于在不同的文化地区进行生产,要管理不同文化背景的员工,这给人力资源发展带来了新的概念。要在文化交叉的情况下生存、发展,就必须研究各国人力资源的特点。文本从当前的实际出发,来对人力资源可持续发展提出相关意见。

  • 标签: 人力资源 可持续发展 意见
  • 简介:摘要鉴于汽车行业发展迅猛,技术更新快,教学设备投资大,本文从人力、物力、财力三个主要方面介绍了职业教育汽车专业教学资源整合的内容。

  • 标签: 汽车专业 教学资源 整合
  • 简介:目前,管理类师资比较缺乏,难以满足培训市场的需要,所以,应加强高职院校"双师型"教师队伍建设速度及培养质量,促进高职院校管理专业培训师队伍建设的整体水平的提升。

  • 标签: 高职院校 培训师队伍建设 教育质量
  • 简介:摘要本文着重从分析“90后”的现象及归因入手,研究如何加强“90后”的学生干部队建设建设一支既能密切联系同学、群众,又能把党的思想、路线、方针、政策贯彻落实下去的高素质的学生干部队伍,从而促进高校学生思想政治教育工作。这将对于地方高校学生思想政治教育工作无疑具有较强的理论深度和很好的现实指导意义。

  • 标签: 90后 学生干部 思想政治教育
  • 简介:摘要加强辅导员队伍建设,是加强和改进高校学生思想政治教育和高校稳定的重要保证。要建立一支适应新形势和新要求的辅导员队伍,必须建立和健全辅导员选聘机制和培训制度,明确辅导员工作职责和任务以及完善辅导员考评、激励机制等,以适应高校发展需要。

  • 标签: 辅导员 队伍建设 问题 措施
  • 简介:摘要文章分析了我国当前循环经济发展中存在的问题,并结合我国能源短缺和产出率较低、环境污染严重、人和自然矛盾突出、社会普遍关注不足等现实国情,提出了经济可持续发展的对策。

  • 标签: 经济 持续发展 分析