简介:随着改革的不断深化,减员增效,下岗分流,已成为粮食系统扭亏增盈的主要措施之一。目前,最为敏感和棘手的工作是富余职工的安置,如得不到妥善安置,改革无法深入,社会难以安定。如何妥善解决粮食企业富余职工的安置,已成为当前大家普遍关心的大问题。一、粮食企业职工富余成因分析形成粮食企业职工富余的原因,笔者认为,主要有以下几种:第一、原有的人口政策和就业体制。众所周知,我国在70年代以前实行的是鼓励生育的人口增长政策,这一政策带来了每年数以千万计的人口增长,造成了我国难以承受的人口压力和就业压力。大量的劳动适龄人口需要工作岗位,国家则实行城乡基本封闭的劳动力管理制度,以阻止大量的农村劳动力流入城市,结果,
简介:<正>近日,大兴县工商局要求该县各市场对下岗人员在摊位安排、税费管理上给予优惠照顾,并制定了相关的规定。新规定包括:1.在原已设立或正在筹划兴建的各类市场中要划出10%以上的摊位安置下岗职工。2.鼓励下岗职工到各类市场上从事经营活动,支持市场服务机构在市场摊位安排上予以照顾。对持有劳动部门或民政部门特困证明的下岗职工在申办个体营业执照时,可办理临时营业执照,在早市、夜市上从事临时经营活动。在此期间可酌情免收个体工商户管理费和市场管理费。对生活特别困难的下岗职工在办理个体营业执照后,应在一定时期内减免其管理费和摊位费。3.各工商所要积极配合有关部门,进一步加强对外来经商人员的管理,严厉打击无照经营行为,同时加强对各类
简介:当前,我国经济体制的改革在不断深入,随着企业改革的深化和产业结构的调整,国有企业特别是大、中型企业所面临的问题和困难也愈来愈多,如债务负担过重、开工不足、效益下降、下岗职工增多等等。这些问题和困难虽然是暂时的,但它的负面影响却不容忽视。1997年元月江泽民同志在全国国企职工再就业工作会议上指出:“在企业改革和结构调整的过程中,要高度重视并解决好困难企业职工生活和下岗职工的安置问题,这不仅关系到改革、开放、稳定的大局,也是我们党全心全意为人民服务的宗旨所要求的。”如何解决好企业富余人员和下岗人员不断增多及分流和安置好的矛盾,是企业改革不可回避的、亟待妥善解决的深层次的问题。豆.影响国有企业经济发