简介:大家都知道,奖罚兑现是调动干部职工积极性,惩戒效率低下和工作失误,促进各种生产经营岗位责任制落实,保证生产、工作任务完成的一项行之有效的措施。然而,笔者到粮食企业了解承包责任制时发现,某些单位在具体执行奖罚规定中存在着“硬奖软罚”的现象。对完成任务好的单位和个人,尚能按规定奖励;对完成任务差,甚至出现严重工作失误的,往往只是批评几句,不予深究,这种做法,职工颇为不满。笔者以为,在承包经营过程中,终与罚是相辅相成,并行不停的。工作有好有差,成绩有大有小,盈利与亏损也是客观存在的矛盾。有功者贡,有过者罚(当然要结合思想教育),这本是天经地义的。如果只并不罚,缺乏必要的压力,干部职工的劳动积极性就不
简介:各地大型展览中心如雨后春笋般冒出来,带来的一个突出的问题就是管理。"硬件过硬,软件疲软",是时下各地展馆经营中的通病。软件落后,表现在经营、管理与服务上的落后,问题的根源是人才匮乏。事情是人做的,什么样的人做什么样的事。要想适应飞速发展的展馆建设的步伐,提高经营者的基本素质往往是事业成败的关键。近些年,一些地方展馆建设少则上亿元,多则数十亿元,建成展馆,欢
简介:90年代中期,比电脑更为先进的尖端技术——光脑应运而生。目前,世界上第一台光脑已由欧共体的英国、法国、比利时、德国、意大利的70多名科学家研制成功,其运算速度比电脑快1000倍。专家们预言,21世纪将是光脑时代。光脑在哪些地方优越于电脑呢?光脑并行处理能力强,具有超高速运算速度。电子的传播为593公里/秒,而光胞在室温下即可开展工作;和电脑相比,光脑信息存储量大,抗干扰能力强。专家们指出,光脑具有与人脑相似的容错性,系统中某一元件损坏或出错时,并不影响最终的计算结果。美国的许多大学和研究中心以及日本的许多科学家都在研究光脑,还有一些科学家正试验将传统的电子转换器结合起来,制造一种“杂交”的计算