简介：我在纽约分行科技部工作时的最大感触是，当地监营机．构刻意引导金融业务创新，监管机构在引导金融信息化的发展上起到了非常重要的作用。

简介：＂结构调整年年提,然而结构失衡状况却年甚一年。＂这是坊间对政府＂结构调整秀＂的调侃。近期召开的中央经济工作会议显示,2011年在结构调整方面,或许会出现一些积极的迹象。在经济结构调整急迫性日益凸显的同时,我国对于调整的方向也越来越明确。刚刚结束的中央经济工作会议上,结构调整被列为2011经济工作的第三大任务,提法也发生了新变化。

简介：4月13日．发改委发布关于开展修订《中西部地区外商投资优势产业目录（2013年修订）》工作的通知（发改办外资[2016]950号）。

简介：价值观对人类生活具有根本性的导引作用,决定着人类行为的取向。通过对证券市场参与者进行正确的价值观引导,有利于营造价值投资的软环境,保证我国证券市场稳定、协调、有序地发展。

简介：本文回溯了我国现代外包员工的来源，在此基础上界定了我国外资企业外包员工的内涵，及其与正式契约员工的归属和身份认知的差异特征，分析了外包员工心理契约形式和表现特征的特殊性，从心理契约维护的角度提出了管理外包员工的人力资源相关策略。

简介：《中国人民银行关于扩大全口径跨境融资宏观审慎管理试点的通知》的发布，取消外债管理的事前额度审批，金融机构和企业拥有了依据自身资本实力开展境外融资的资格，这是人民币资本项目可兑换改革的一次重大举措。银行间跨境资本流入的限制放宽，有利于矫正长期扭曲的境内外汇市场价格形成机制，从而减少制度缺陷带来的套利行为，引导外汇交易进阶到真正的市场博弈。

简介：一个团队要产生共同的行动力，必须有正确的方法、明确的目标；面对问题和挫折时。要学会换位思考，在差异中取长补短；要通过学习、沟通、集体力量来解决问题。以此达到在总结中提高、在反思中前行和自我提升的目的。

简介：对商业银行来说，研究和应用营销心理学，了解和掌握营销活动参与者各方的心理现象及其规律，对于其成功进行营销活动至关重要。本文在扼要阐述营销心理学对银行营销的意义基础上，着重分析了消费心理、心理效应及其在银行营销中的应用问题。

简介：90后银行员工入职培训问题是直接关系银行业未来经营管理能力和人力资源水平的重大问题。然而，受到经济、社会、家庭等各方面因素的影响，多为独生子女的90后银行员工普遍呈现出思想观念前卫，敢于挑战权威，自我意识过强、讨厌规则束缚的职场性格特征。本文基于心理契约的相关理论，在分析90后银行员工的职场性格特征后，以农银大学天津培训学院承办的农业银行软件开发中心2016年新员工入职培训为例，提出基于心理契约EAR循环的银行员工入职培训体系的政策建议，为今后银行入职培训工作做一个有益补充。