简介:
简介:与新千年同进步入不惑之年的虞女士怎么也没想到,曾经工作了几十年的工厂倒闭了。签了协保回到家的虞女士一下子从“单位人”变成了“社会人”,这种突然的转型让虞女士一时无所适从。女儿还在中学求学,丈夫单位效益也不好,眼看生活就此陷入了困境。茫然失落的虞女士只能选择再就业。在单位里干了几十年文员工作的她把就业的目标单一地锁定在文秘和部门文员上。
简介:中专、技校和职校生自主就业后,面临来自大中专毕业生和下岗职工的竞争压力以及用人单位的苛刻要求。
简介:随着社会主义市场经济的逐步建立和我国教育体制改革的不断深化,我国高校毕业生就业分配制度实现了从“计划分配”逐步向“双向选择”、“自主择业”方式的转变,大学生就业步入了以市场来配置人才资源的轨道。同时,我国的高等教育正从精英教育转向大众教育,短期内高校毕业生人数成倍增加并持续攀升。据计,1999年全国普通高校毕业生只有101万人,2005年达到338万人.短短6年净增237万,
简介:在这个火热的运动之夏,欧洲杯、百年美洲杯、里约奥运会三大赛事轮番激情上演,让无数体育爱好者为之疯狂。伴随着一场场激动人心的比赛,在新生代运动明星不断涌现的同时,一大批体坛名将也完成了他们的告别演出,准备退役。当赛场上的辉煌渐成过去,给我们带来无限荣耀和感动的退役运动员们,
简介:世界各国每年都有大批运动员面临退役,运动员的"二次择业"问题在各国都普遍存在。如何解决他们退役后的出路问题?每个国家由于国情不同,做法也有所不同,一些先进的措施和经验值得我们借鉴。
简介:大中考毕业生择业的四个误区张宇翔,乔之野误区之一:党政机关是成才的摇篮,进不了机关成才无望。一些毕业生仰慕机关较高的社会声誉和稳定的职业,以及有成长进步的良好环境,因而甘愿放弃自己所学专业,甚至不惜代价托关系找门路进机关。在党政机关与领导同志接触多一...
简介:近年来,中央和地方给予自主择业军转干部创业扶持力度不断增强,营造了良好的创业环境和氛围。随着军队职业化进程的推进,越来越多的军转干部选择自主创业。近期,笔者采取问卷调查、座谈交流等形式,对武汉地区2015年度接受的85名自主择业军转干部初期创业情况进行调研,共发出调查问卷85份,实际回收83份,有效样表78份。
简介:眼下离2015年高校毕业还有不到100天时间,找工作成为多数毕业生的头等大事。某网站毕业季3月31日公布的就业调查统计显示,截至目前,仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小,大学生们对待遇的期望却不低,在全国调查中,超过四成人对月薪的期望是8000元-10000元,在重庆,这个比例也接近3成。(4月1日《重庆晚报》)大学生毕业将走上社会,
简介:“转业5年.我经历了创业时的艰辛与挫折.也品尝到了丰收的喜悦与乐趣。选择自主择业。苦中有乐.乐中有甜,实现了自我价值。对这一选择.我从不后悔!”自主择业军转干部、海禾食品有限公司总经理苏轼鹏.话语坚定地对笔者说。
简介:泰安市自主择业军队转业干部管理服务中心努力为自主择业军转干部提供优质的管理与服务,走出了一条具有泰安特色的自主择业军转干部管理服务之路。热情周到服务让军转干部感受政府温暖泰安市自主择业军转干部管理服务中心单位不大,满打满算才几个人,管理的事情却不少。中心不仅代表政府,为全市258名自主择业军转干部提供永久性档案管理和退役金发放等服务,
简介:伯利兹瓦卡水电站是中国水利水电建设集团在中美洲承建的第一个水电站。该项目在投标阶段即运用科学的风险分析和管理方法,为后期的项目管理打下了坚实的基础。
就业·择业培训
择业需要转变就业理念
择业难困扰“三校生”
大学生择业价值观偏差指导
退役运动员“二次择业”观察——转身之后
国外如何保障运动员的“二次择业”
大中考毕业生择业的四个误区
自主择业军转干部初期创业状况调查及思考
“天价”培训“值”在哪里?
“月薪超8千”? 大学生的薪酬期望要切实
我是谁?:一位大学毕业生的择业历程
军魂,在商海中绚丽——自主择业军转干部、海禾食品有限公司总经理苏轼鹏创业纪实
一片冰心在玉壶——泰安市自主择业军队转业干部管理服务工作纪实
风险值决定投标与否——伯利兹瓦卡水电站项目投标阶段的风险评估