简介：摘要本文阐述了敬业精神的定义和内涵，分析了造成职工敬业精神淡化的原因，论述了通过培养职工树立正确的价值观的方式，塑造职工敬业精神，强化职工和企业同呼吸共命运，厂兴我荣、厂衰我耻的思想观念。

简介：摘要企业中，员工是最基础的组成部分，但是，也是最重要的组成部分，如果没有企业职工，企业也不会有存在下去的必要了，因此，一个企业要想发展和壮大，就必须要让职工有一个更好的思想境界。企业职工思想政治工作对于企业的发展来说，非常的重要，工作创新是企业应该要追求的目标，因此，本文就企业职工思想政治工作创新探究阐述了企业职工思想政治工作创新的意义与作用、企业职工思想政治工作的特点、企业职工思想政治工作中存在的问题以及针对这些问题，应该要采取的措施。

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简介：摘要工会帮扶对维护企业和谐稳定起着至关重要的作用，合理开展工会帮扶工作还有助于维护职工的合法权益。因此，企业工会应当充分重视帮扶工作，并采取有效措施推动工会帮扶工作的有序开展。本文主要从健全工会帮扶机制、转变帮扶思想观念、有针对性开展帮扶工作等方面探究了企业如何做好工会帮扶工作，以求提升企业工会帮扶工作的效率。

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简介：摘要随着我国深化改革的持续推进，作为国民经济支柱的国有企业，也成为着经济发展的重点，在国有企业发展进程中，思想政治工作作为企业发展的重要部分也因此随之被高度重视，因为其在企业发展进程中有一个重要的指向作用，关系到企业的顺利进程和发展。当前，国有企业的思想政治工作也出现了一些障碍性的问题，并引起了高度的重视。改进国有企业的路径、加强创新思路，加强深化改革、加大创新力量是当前国有企业职工思想政治工作道路中的重中之重。

简介：摘要当今，人们对于自己的工作环境、工作条件都会有所挑剔，越来越多的人需要提升自己的思想政治觉悟，才可以在工作中更好的工作，提升自己的工作效率，让自己的工资得到名副其实。在煤炭企业中，职工的思想政治工作管理是一个非常大的难题，很多的煤炭企业工作人员不满意自己的工作，因为在煤炭企业中工作会面临很多的困难，他们的工作环境也不是那么的好，所以，为了提升职工们的思想政治觉悟，本文就分析煤炭企业职工思想政治工作管理阐述了煤炭企业职工思想政治工作存在的现实意义，在煤炭企业职工思想政治工作管理的过程中存在的问题以及针对这些问题，需要采取的措施。

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简介：摘要煤炭企业的发展带动了科技的进步和国民经济的快速发展，人们越来越认可煤炭企业的工作环境和工作内容。在这种情况的影响下，煤炭企业的职工队伍整体素质就需要大大的提升，才可以满足煤炭企业的现代化需求。为了响应煤炭企业的职工素质提升的号召，需要更大的加强对煤炭企业职工素质的提升。因此，本文就浅谈煤炭企业提高职工队伍整体素质的途径阐述了煤炭企业职工队伍素质的培养遵循的原则，煤炭企业提升职工队伍素质需要整理的思路以及提升职工队伍素质的途径。

简介：摘要我国国有企业在管理职工的过程中需要建立工会协助指导教育，为更好的开展思想政治教育，提高员工的整体素质，工会成为一个大型企业管理中不可或缺的重要机构。在现代化时代发展中，对于工会的思想政治工作的开展要求严格，对于新媒体的协助下，工会应该不断的创新工作模式和调整新的工作思维，为促进思想政治工作的高效开展开辟新路径。

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简介：十八大开创了党的全国代表大会报告部署语言文字工作的先河，体现了中央对语言文字事业的高度重视，也表明语言文字在全面建成小康社会进程中的重要作用。

简介：摘要目前，煤炭企业在崭新的形势下，我国煤炭市场现处于非常时期，不仅其价格下跌，并且其企业形式也是十分严峻，经济效益急剧下降。再次危难发展之际，面对此紧张窘迫的局面，对其煤炭企业的青年职工们来说有些巨大的影响。在煤炭市场扭转之际的关键时期，鼓励青年职工是必不可少的的过程，我们应该让青年员工们树立拼搏进取，勇往直前的精神，为青年职工们排忧解难，思想意识积极向上，阳光进取，所以，开展企业青年职工政治思想工作是不可缺少的。而我们不仅要搞好其思想政治工作，还要抓好后续的一系列工作。要不断的加强理论性学习，还要提高思想政治素质，并且不断的提高思想政治工作水平。

简介：摘要新形势下，煤炭企业中的青年职工是企业的核心力量，也是企业成员中最活跃的那部分，需要及时的掌握青年职工的身心动态，科学的计划青年职工思想政治方面的工作内容，增强企业的凝聚力，让煤炭企业朝着有利的方向前进。本文阐述了思想政治工作的作用，青年职工的思想政治工作存在的问题，并提出了相应工作的方式方法。

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简介：摘要时代的高速发展，促使人民的生活向更高水平转变。同时，也有部分的人民还处于困难生活当中，他们不能紧跟时代发展的潮流，因此就被时代所淘汰，遭受失业，生活的非常困难。因此思想也会产生不同程度的转变，这类人员常被成为困难职工。所以我们要对他们进行职工思想政治工作，让困难职工能够更好的进行生活。

简介：内容摘要餐饮行业主要靠为消费者提供产品和服务来实现利润，而提供服务的众多餐饮工作人员却一直以来没有得到社会的肯定与认可，他们的工作内容往往被人们所忽视，他们的劳动成果也很难体现出来。我们针对餐饮企业服务人员的工作进行细致研究就会发现，餐饮服务人员既需要为消费者提供营销服务，还需要在消费者消费过程中提供相应的技能服务，在消费完成之后，还要提供售后服务等工作。由此可见，服务人员对于餐饮企业而言，是有着非常重要的作用。

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