简介：<正>强化服务职工意识。说起来容易,要真正落到实处却很难。这里面不仅仅是一个经济条件问题,更重要的还是认识问题、作风问题。笔者认为,作为基层企业的领导和党员干部,要强化服务职工意识,必须坚持做到以下三点:一、切切实实把握职工心态。俗话说的好:职工的心,企业的根。作为一个单位的领导者,对自己身边的职工群众,时时刻刻都要深刻地体察。这里说的体察,就是要转

简介：<正>如则麦麦提·麦合木提是十四师四十七团四连党支部书记、指导员,从1983年开始,如则麦麦提·麦合木提就在四十七团连队工作,在多年的基层实践中,始终坚持为民服务这一宗旨,充分发挥职能优势,尽职尽责,服务职工群众。用行动促民生四十七团四连共有人口863人,其中,少数民族占全连总人口的92%,耕地

简介：抓基层打基础要明确两个＂点＂：外延体现在＂覆盖面＂,内涵则体现在＂凝聚力＂。扩大工会组织的覆盖面,要让工会组织建起来、转起来,作用发挥起来,重在有效性,而不是徒有虚名,只见数据。工会组织的凝聚力,主要体现为职工的满意度与美誉度,而不仅仅是上级工会名目繁多的达标考核、考评以及琳琅满目的＂优秀＂、＂先进＂等奖杯、奖牌与奖章。

简介：武汉铁路局襄阳机务段现有职工4987名,负责襄渝线、宜万线、焦柳线、汉丹线等线路客货运牵引任务。我们这行的工作性质决定了职工们多奔走在河南、陕西安康、湖北宜昌、荆门、随州、恩施、武汉等地。要服务好他们,必须立足服务、深入一线。因此,十几年来,我始终站在职工角度换位思考,在全段范围内大力开展＂服务职工到一线＂活动。

简介：摘要职工困难帮扶服务是工会组织的重要职能，是工会维护职工经济权益的具体体现。近年来，公司工会困难职工帮扶工作取得了显著成绩。帮扶机制不断完善，帮扶制度不断健全，帮扶管理不断规范，帮扶内涵不断丰富，帮扶外延不断拓展。

简介：摘要职工是工会的主体，是工会安身立命的基础，也是做好工会工作的依靠力量。如何处理好服务职工与依靠职工的

简介：摘要随着油田改革的不断深入，在这新时期、新任务、新形势下基层工会的工作，也将面临着许多新的矛盾和问题。本文将结合基层工会工作实际，就基层工会如何做好职工的服务工作谈谈自己的看法。

简介：[摘要]：建设和谐企业，是企业发展和提高竞争力的基础。基于此，本文对关心服务职工建设和谐企业进行了详细的分析。

简介：摘要随着社会和经济的发展，职工的精神需求也会逐渐旺盛，这是社会发展的必然。职工当前精神和文化需求包括政治需求、理想需求、成长需求、知识需求、文化需求、自我表现需求与和谐稳定需求等。要根据职工精神和文化需求，切实加强企业文化建设。

简介：摘要近年来，国网福建省电力有限公司受多种因素制约，用电需求长期低迷，缺乏用电增长点，公司发展面临着严峻挑战。员工民主管理是调动公司员工积极性、主动性和创造性的有效途径。为此，国网南平供电公司成立了员工诉求服务中心，倾听员工诉求，为员工排忧解难。

简介：摘要：中国特色社会主义进入新时代，作为党联系职工群众桥梁和纽带的工会组织，如何适应新时代、新形势、新任务的要求，开展“职工小家”创建工作，更好地代表和维护职工合法权益，在现有条件下使“职工小家”建设取得实实在在的效果，是当前工会工作面临的重要问题。本文论述了创建“职工小家”的意义和作用，“职工小家”创建的基本要求，以及创建“职工小家”的方法和途径。

简介：6月15日-16日，全总保障工作部副部长陈杰平带领全总调研组，到湖北调研职工解困脱困和构建服务职工体系工作。省总工会副主席刘晓林陪同调研，省总生活保障部、帮扶中心负责人汇报了有关工作情况。

简介：

简介：从群众中来，到群众中去，一切依靠群众，一切为了群众，是我们党对马克思主义群众观的继承、坚持和发展。群众路线是党的优良传统和宝贵经验，是党的工作生命线，也是工会工作的生命线。新的历史时期，面对新的形势和任务，工会组织要真正把群众路线落到实处，就要真情服务职工群众，真诚帮助职工群众，当好职工群众最可信赖的“娘家人”。

简介：中央党的群团工作会议、省委党的群团工作会议强调，要切实保持和增强群团工作和群团组织政治性、先进性、群众性，开创新形势下党的群团工作新局面。省总工会按照中央和省委部署，深入实施职工素质建设工程、职工温暖工程“两个工程”，保护好调动好发挥好广大职工的主人翁积极性和创造性，引导职工更好为实现“十三五”规划目标和新福建建设建功立业。

简介：

简介：针对离退休职工居住较分散、难集中的特点，支部采取支委、党小组长分块、分片、分楼栋包干、加入QQ及微信群等方式组织学习。

简介：摘要：为满足职工对美好生活的向往，不断提升职工生活品质，笔者所在企业创新服务职工载体，在实现服务普惠化，增强服务普惠性等方面作了一些有益的探索，真正做到为全体职工在心理上解压、生活上解忧、工作上解难。

简介：摘要:公司员工的根本宗旨是全心全意地为广大中小企业员工提供服务,其基本职责就是维护中小企业员工的权益,这就需要工会工作者必须确立“员工利益无小事”的各项工作宗旨,通过积极全面落实有关中小企业员工问题处理的各项政策规定等,提高员工自身的保护公司权益意识,最大化地实现对中小企业员工的全方位公共服务职责,为广大中小企业员工创造一种舒适上班、体面有劳的优质环境,促进中小企业员工发展。工会必须以全方位公共服务中小企业员工和维护员工权益为管理工作的主线,认真处理好中小企业职工群众尤其是经济困难职工的最直接、最关注、最实际、最基本的利益问题。本研究成果以金融服务员工为科研主旨,通过采取创新性管理工作方式方法和有力举措,积极打造各类服务平台,建立各类服务项目,切实缓解员工问题,从而赢得了员工满意度和信任。

简介：近年来，长春市总工会牢固树立“大服务”的工作理念，从职工最关心、最关注的热点问题人手，为全市职工提供普惠制、一站式、全方位服务，取得显著成效。一是构建三级服务体系，推进工会服务职工全覆盖。出台了《长春市总工会三级服务体系和信息平台建设三年规划》1＋9文件和《三级服务体系建设实施方案》，提出“三年规划两年完成、一级二级服务中心超标建设、三级服务站达标建设”的总体目标。