简介:摘要:落实国家科技创新发展战略、加快科技自立自强,尤其是在解决重大关键技术“卡脖子”问题上,央企发挥着举足轻重的作用,然而中央企业在加大科研投入的同时更应进一步提升科研经费管理和核算的效果,尤其是分摊类科目的管理仍显粗放,本文提出了一套系统的、细致的、可操作的、既符合企业经营实际又满足国家财税政策要求的企业研发与非研发燃料动力费分摊方法通过夯实财务基础、创新科研经费管理方法,清晰、准确的核算研发支出,实现对研发投入和产出明确、合理的分析。
简介:摘要:石油炼化作为国家的能源支柱产业,经过近百年的发展,行业技术趋于成熟,整合行业处于成熟阶段。一方面受疫情影响,下游加工企业开工率较低,产品消费情况整体呈下行趋势。另一方面油价持续走低,全行业的主营业务收入、利润总额、固定资产投资、进出口贸易等主要指标均出现不同程度下降。加之民营企业等资本的流入,使得行业本身竞争更加白热化和多样化。国有石化企业组织结构臃肿、繁杂,组织和流程的僵化问题日趋凸显,要想扩大市场份额着实困难。面对整个行业错综复杂的竞争环境,本文从企业战略和人才培养的角度,深挖管理创效点,建设高素质员工队伍,培养符合行业发展趋势的专业型人才,不断提升国有石化企业竞争“软实力”。
简介:摘要:随着进入中国特色新时代,全社会深入发展,全国进入深化改革攻坚战,脱贫进入最后的冲刺阶段,煤矿的党建工作愈加受重视,煤矿基层党建工作负担着培养中国特色社会主义接班人的光荣使命。但是,当前煤矿的党建工作,尤其是基层工作出现了很多新的挑战、新状况,致使党建任务受到许多的影响,因此在煤矿党建工作中,根据现实情况,逐一的分析所面对的新形势、新挑战,做到始终如一的坚持党的基本教育路线方针毫不动摇,确保党的教育和建设工作在煤矿中发挥作用,与教育改革相适应。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对推动党建“品牌化”推升煤矿软实力提出了一些建议,仅供参考。
简介:摘要 :企业文化是企业核心能力的重要方面,企业应努力塑造适应时代的价值观体系、内部管理模式以及良好的外部形象,确保在市场竞争中立于不败之地。本文旨在通过对大庆石化企业文化及管理方面的分析,剖析存在的问题,并探讨如何加强企业文化建设,提升企业软实力。
简介:摘要: 检验检测 企业工程项目都是远在异地、分散全国各处的特点,传统的人工管理或局部的电脑化管理普遍存在着业务数据信息重复、不准确、不畅通、难以共享。 管理系统的 子系统对外界有良好的信息交换能力,对内部有良好的互联与兼容能力,对用户提供简单明了的操作界面、充分的维护扩充能力,系统有较强的应变能力以适应需求及环境的变化。提高企业 管理水平, 促进 企业进一步发展壮大。
简介:摘要:班组文化是班组建设的灵魂,是推动班组建设持续健康发展的源动力,是进一步提升企业文化软实力发展的根基。本文探索了江西中烟广丰卷烟厂通过加强班组文化建设,激发基础活力,促进企业创新发展,在量变引发质变的过程中,从而进一步促进了企业软实力提升的目的。