简介:摘要当前我国护理行业从业人员严重不足,真正合格的护士尤为奇缺。笔者认为,造成这一现状的原因有四由于社会对护理工作定位不当,使得愿从此业者少;而护理教育体制落后于时代的需求,使得虽然从此业而合格者稀,这就造成了合格护士来源减少,此其一。其二,护士的社会价值与地位低下,劳务繁重而报酬微薄,使得从业护士纷纷改行,而国外护士优厚待遇的吸引,使得优秀护士纷纷流向国外,这就造成了合格护士流失增多。三是社会发展对合格护士的需求增加,这就更凸显出护理人员的紧缺。四是医院内部人事制度改革,缩编降酬减员增效,使得原本不足的护理人员更其显得匮乏。本文之作者在引起卫生主管部门及全社会的关注,共同思考如何解决这一现实问题。