简介：介绍全军部队医院野战医疗队检验装备训练考核活动的组织方法和具体实施步骤，包括训练考核目的、考核内容设置、评分标准制定、裁判培训组织、考核流程设计、考核总结讲评等。目的在于研究部队检验装备实战化训练考核的组织与实施办法，对完善检验装备训练考核标准，建立规范化、常态化的训练模式和机制，增强部队卫生装备整体保障能力具有指导意义。

简介：为探讨现代化条件下,我军团卫生队的建设和管理,本文介绍了某团卫生队在达标以后存在的问题和解决问题的对策:为现代化条件下加强我军团卫生队的建设和管理提供经验.

简介：

简介：我叫郝瀚，来自北大医院泌尿外科，同时也曾是一名引以自豪的援藏医生。“安吉拉”是藏族同胞对医生的尊称。在一个又一个队员恪尽职守、救死扶伤的努力下，“安吉拉”已成为我们北京援藏医疗队员共同的名字。一年来的援藏日子，令我印象最深的是我救治的第一位小患者竟是个不到1岁的藏族女婴。

简介：

简介：摘要：从目前军队队属医院门诊管理来看，受到人员管理模式以及医院定位等多种因素的影响，军队队属医院门诊管理还存在较多的问题，对医院的管理质量和医院的管理有效性产生了重要的影响，要想提高军队队属医院门诊管理的整体效果，就应当立足医院现有的管理情况，认真分析存在的问题并制定有效的应对策略，为军队队属医院门诊管理提供有效的方法支持，解决军队队属医院门诊管理中存在的突出问题，优化军队队属医院门诊管理流程细化管理责任，使军队队属医院在门诊管理中能够取得积极效果。

简介：摘要：此次新型冠状病毒的大范围感染，促使各地纷纷派出医疗队前往武汉支援，以此为背景，本文对抗疫医疗队人文护理模式进行了研究。

简介：【摘要】  目的  观察综合管理在野战医疗队跨区基地化训练中人员管理中的应用效果。方法  对2024年5月-2024年7月期间军队医院野战医疗队成员55名进行研究，我院于2024年5月开始实施综合人员管理策略，对比管理前后野战医疗队成员综合能力评分。结果  管理后野战医疗队成员综合能力评分高于管理前，统计学有差异，P＜0.05。结论  将综合管理应用于队跨区基地化训练中人员管理中，有助于提升野战医疗队成员综合能力，值得应用。

简介：【编者按】“我们的理事会，并不像外界想象那样只是摆设。”作为北京朝阳医院的一名外部理事，北京市华卫律师事务所主任郑雪倩在过去的五个多月里参加了多次理事会会议。在她眼里，理事们讨论问题都经过认真准备，让同为理事会成员的执行院长“诚惶诚恐”。“比如，一次理事会会议讨论执行院长的两名助理人选，大家纷纷提问：设立这两名助理都干什么？为什么是这些人选，他们的背景如何？”郑雪倩对记者说，对于执行院长而言，这些提问不亚于一场压力面试。

简介：近日发布的《北京市建立现代医院管理制度实施方案》提出,推进公立医院院长、副院长（含总会计师）专业化、职业化建设,提供晋升、学习、培训等机会,扩大选人用人范围,适时探索全球化招聘.同时,开展公立医院领导人年薪制试点,建立梯度化的公立医院领导人员年薪制,并动态调整年薪标准,探索通过公共财政渠道予以补助.《方案》明确,探索建立统筹政府办医职能的议事协调机制.同时,强化政府对医院的监管,严格控制特需服务规模,提供特需服务的比例不超过10%.

简介：北京赛科药业有限责任公司隶属于北京医药集团，现为其处方药事业部。2002年，公司以北京第二制药厂为主体，注资11855万，改制建成集生产、研发、销售为一体的大型高新技术制药企业。

简介：近日,北京中医医院顺义医院迁建项目正式启动.顺义中医医院新院将迁建到顺义新城13街区北部,综合功能带的西侧,总建筑面积为137500m^2,其中地上建筑面积为79500m^2,地下建筑面积为58000m^2,规划床位800张.建设内容包括新建一座集门急诊、医技、住院功能于一体的医疗主楼;同时建设中药制剂楼、锅炉房、液氧站、污水处理站、道路及广场、室外绿化及照明等配套设施.项目建设后,是目前各区规模最大的中医医院,服务设施与就医环境将得到极大改善.

简介：北京将在全国率先试水公立医院“特许经营”，以此方式开展同社会资本的合作。近日，北京市政府发布关于促进健康服务业的实施意见，首次提出医疗领域“特许经营”这一概念。据悉，相关的审批、监管等细则有望年内制定。

简介：摘要 ： 紧急医学支援是灾害危机应对的重要组成部分，新型冠状病毒肺炎疫情发生后，皖南医学院弋矶山医院随即成立新冠肺炎援鄂医疗队，以构建新冠肺炎一线医护支援医疗、护理、感控、后勤管理体系架构为前提，配备完备的支援装备并进行科学管理为基础，制定和健全新冠肺炎一线医护支援紧急预案为保障，模块化培训模式为关键，坚持医护专业合理搭配的原则，重视加强支援人员心理干预，以最快的速度、完善的装备和专业的技术队伍，保障支援任务的顺利完成，使医院紧急医学支援管理走向科学化、规范化。

简介：2004年清华大学与台塑关系企业正式签约，双方决定合作建设北京清华长庚医院，规划总床位数为1500张。11月28日，历经10年筹备的北京清华长庚医院——这家我国内地首家与台湾合作建设的大型综合性公立临床教学医院正式开业，而这也是北京市首家实行医管分治的公立医院。

简介：《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针，并指出要创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制，营造充满活力、富有效率、更加开放的人才制度环境。具体到医疗卫生领域，医院间、学科间的竞争，说到底还是人才的竞争。

简介：备受社会关注的北京市公立医院改革方案已完成初稿，将于年内出台。近日，北京市卫生局通报今年上半年医改进展情况和下半年医改思路。目前，北京市11所临床路径试点医院已有73个病种采取了临床路径管理，推行按病种付费的“打包付费”模式。北京市卫生局表示，目前，

简介：近日，北京市卫生局发布《北京市医师定期考核管理暂行办法》，并宣布于今年7月1日起实施。医患关系、是否遵循医生职业道德、有没有医疗纠纷、都将成为考核医生是否合格的重要指标。《办法》明确规定，医生的职业道德与其业务水平和诊疗工作成绩并重，

简介：新医改进入第四个年头,国家在扩大医保的覆盖面、完善基础设施建设等不同方面取得了明显成效。但公立医院改革还处在试点阶段,并且成为医改下一步面临的核心挑战。作为贯穿整个医疗系统,连接医药、医保和患者的中心环节,公立医院的改革既关键,又复杂,是一个具有＂牵一发而动全身＂特点的系统工程。总结国际经验和我国医改实际情况可知,付费方式改革可作为公立医院改革的突破口。而按病种付费（DRGs）,作为被世界各国广泛应用的付费方式,在我国公立医院改革中应起到什么作用？北京市医保中心于2011年8月20日与6家试点医院签署《北京市医疗保险病种分组定额付费试点服务协议书》,启动了DRGs付费方式改革的试点。如今大半年时间过去,《中国卫生人才》杂志和麦肯锡公司就试点情况采访了北京市人力资源和社会保障局原副巡视员张大发。

简介：摘要：2020年COVID-19疫情平息将近两个月后，北京新发地农产品批发市场再次突发疫情。北京市政府及疾控中心充分学习总结防治新冠病毒经验后，处理疫情更加从容有序，不到一个月时间迅速有效控制病毒蔓延。