简介:【摘要】目的 探讨护士岗位管理的实施成效。方法 按照护士岗位管理要求分层设置护理岗位,制定与之相匹配的培训、考核及绩效分配方案并实施。收集实施岗位管理前后一年护理质量、患者满意度、护理人员满意度和护理人员离职率指标进行统计比较。结果 实施后一级护理、基础护理、病房管理、重点环节、急救药品器材管理、患者满意度和护理人员满意度较实施前提高,预防发生压疮率、跌倒坠床发生率、护理投诉较实施前降低。结论 建立在临床护理岗位分配分级、岗位培训和绩效分配基础上的护士岗位管理。
简介:摘要:为深入学习贯彻党的二十大精神,迎着江西省推动公立医院高质量发展的时代号角,医院结合日常党员发展问题,从“结构、流程、服务”三点发力,以“两个一”为抓手,不断优化发展党员结构,以“两个三”为保障,规范发展党员工作,以“三个一”为突破,健全发展党员机制,为公立医院党员高质量发展进行有益尝试。