简介:【摘要】医院的纪检监察工作如何在坚持基本遵循中体现工作“温度”,实现既有震慑又有温度的监督,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,实现医院高质量。本文从“爱”“防”“治”三个方面,对如何建设纪检监察工作“温度”进行积极地探析。
简介:摘要:目的:构建一套科学、全面的护理组织宣传科工作效果评估体系,并应用于实际工作中,以量化评估宣传科在提升护理人员职业认同感、增强团队凝聚力及改善护理服务质量方面的成效,为进一步优化宣传策略提供数据支持。方法:选取2023年8月至2024年8月期间,我院60位护理人员作为研究对象,根据是否接受基于新构建的评估体系指导下的护理组织宣传科干预措施,将其随机分为对照组与观察组,各30位。对照组采用常规护理管理模式,未接受特定宣传干预;观察组则在此基础上,接受依据评估体系定制的宣传策略。结果:观察组护理人员在职业认同感、团队凝聚力及护理服务质量方面的得分均显著高于对照组(P<0.05),且观察组患者的护理满意度也明显高于对照组(P<0.05)。结论:构建的护理组织宣传科工作效果评估体系具有良好的信度和效度,能够有效指导宣传策略的制定与实施,显著提升护理人员的职业认同感和团队凝聚力,进而改善护理服务质量,提高患者满意度。
简介:【摘要】目的探究安全防范管理在口腔门诊护理中的应用效果。方法 选取某医院口腔门诊收治的130例患者为研究对象,随机分为观察组和对照组各65例。对照组实施常规护理措施,观察组在对照组常规护理上增加护理安全防范管理措施,比较两组患者的风险事件发生率、投诉率、医院感染率及护理工作满意度。结果 在风险事件发生率、医院感染率及投诉率方面,观察组明显优于对照组(P<0.05);护理工作满意度中观察组98.5%明显高于对照组87.5%(P<0.05)。结论 通过安全防范管理措施能降低风险发生率,减少医院感染率和投诉率,提高护理工作满意度,提升口腔门诊护理工作质量。
简介:摘要:基层医疗机构是卫生健康工作的基础和主战场,其人事工作直接影响到公众的健康福祉。然而现有的诸多问题如评价标准不明确、评价公正性受质疑等,制约了基层医疗机构的绩效发展。因此,以政府为导向,以科学公正的潜力挖掘和能力考核为目标,我们进行了全方位研究。通过政治思想引领下的研究方法,以问卷调查和访谈等方式收集相关实证数据,结合SWOT分析法,深入研究并设计出一套基层医疗机构人事工作绩效评价体系。研究结果表明,该体系科学合理,能够有效地激励优秀人才,促进公平竞争,提高医疗机构的整体绩效。此研究解决了基层医疗机构人事工作绩效评价体系建设中的困难问题,弥补了目前研究的空白,有利于推动基层医疗机构的健康发展,并为其他医疗机构提供了借鉴和参考。