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  • 简介:摘要:研究旨在探讨基于心电图(ECG)质量控制及异常波形辨识的优化策略。通过分析现有的心电图质量控制方法和异常波形辨识技术,结合实际医疗需求,提出了一种综合的优化方案。方案涵盖了从数据采集、预处理到异常波形辨识的全流程,并结合机器学习和信号处理等技术,以提高心电图分析的准确性和效率。研究对于提升心电图诊断的精准性具有一定的理论与实践意义。

  • 标签: 心电图质量控制 异常波形辨识 机器学习 信号处理
  • 简介:【摘要】目的:本研究的目的是探讨体质辨识在社区高血压管理中的应用效果。方法:选取了社区内的100名高血压患者作为研究对象。按照随机原则,将患者分为实验组和对照组,每组各50人。实验组接受体质辨识干预,包括个性化的饮食、运动和心理治疗方案,对照组接受常规治疗。结果:实验组患者的血压控制水平明显优于对照组(P<0.05),实验组患者的体重指数、血脂、血糖等指标也得到显著改善(P<0.05)。结论:体质辨识在社区高血压管理中具有重要应用价值,可有效提高血压控制效果,改善患者的生活质量。

  • 标签: 体质辨识 社区高血压 管理
  • 简介:摘要目的通过对社区机构老年慢性病人群进行中医体质辨识调查﹐分析老年慢性病人群的体质类型特征﹐从而为老年人中医健康管理服务在社区慢性病管理的三级预防提供调查数据的支持。方法采用《国家基本公共服务规范(第3版)》中医体质辨识表,按照《中医体质分类与判定》﹐对2017年1-5月进行65岁以上进行健康体检的慢性病老年人进行中医体质辨识的采集﹐筛查和分析。结果高血压病﹑冠心病患者体质以瘀血质为主﹔糖尿病患者以阴虚质为主。结论社区老年慢性病病患者体质偏颇类型明显﹐应加强健康干预,实现老年慢性病的三级预防。

  • 标签: 慢性病﹔社区老年人﹔中医体质辨识
  • 简介:摘要:目的:探究在医院体检中心亚健康人群护理工作中应用中医体质辨识的效果。方法:选取2021年4月至2021年7月于我院体检中心接受健康检查并确诊亚健康的56例患者作为研究对象,按照检查先后顺序分为对照组和研究组。对照组实施常规护理指导措施,研究组在常规护理措施基础上对患者进行中医体质辨识,按照辨识结果确定患者体质分类,针对不同体质类型设计针对性护理措施。比较两组患者护理干预效果,比较两组患者护理干预前后各项身体指标恢复情况。结果:研究组护理干预有效性高于对照组(P<0.05),两组患者护理干预后各项亚健康指标对比于干预前均有所改善,研究组亚健康指标改善效果优于对照组(P<0.05)。结论:将中医体质辨识应用于医院体检中心亚健康人群护理工作中具备良好的效果,能够有效改善患者各项亚健康指标,改善患者的身体状况,具备推广价值。

  • 标签: 中医体质辨识 体检 亚健康
  • 简介:目的探讨军队医院聘用制人员满意问卷的信效,为后续的调查做准备。方法在某军队医院聘用制人员流失较严重的八个科室中发放问卷进行调查。结果问卷Cronbach’α系数为0.942,条目经标化后算得信度为0.943;各维度内条目的Cronbach’α系数在0.524~0.892。采用结构效因子分析发现第五个维度的条目分散在不同因子上,而且整体来看所有维度基本上只集中在5个因子上,进一步采用验证性因子分析法进行验证。验证性因子分析的路径图,近似误差均方根RMSEA=0.057,GFI=0.891,CFI=0.92,AGFI=0.802,RMR=0.079。结论军队医院聘用制人员满意问卷信效都较好,可以用于之后准备进行的调查。

  • 标签: 军队医院 聘用制人员 满意度 信效度 检验 问卷
  • 简介:摘要目的观察为体检者提供细节护理对于提升依从及护理满意的效果评价。方法选取2018年1月-2018年8月在本院进行健康体检的60例体检者作为研究对象,将所有体检者随机分成研究组、参照组,每组30例。为参照组体检者实施常规护理模式;为研究组体检者实施细节护理,观察两组体检者的依从及护理满意,并对其进行比较分析。结果研究组体检者的体检依从明显高于参照组,差异具有统计学意义(P<0.05);研究组的护理满意明显好于参照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论将细节护理应用于健康体检中取得的效果非常显著,不仅能够促使体检者积极的配合体检工作,还能够改善双方之间的和谐,使得体检者在体检过程中能够遵守规范、便于交流。

  • 标签: 细节护理 护理依从度 护理满意度
  • 简介:【摘要】目的:探讨细节护理对体检者依从及护理满意的影响。 方法:选 2018 年 8 月 -2019 年 8 月在本院体检者 60 例,随机分组,对照组 30 例,给予常规护理,观察组 30 例,给予细节护理。对比两组依从性及护理满意。 结果:经护理,观察组依从率高于对照组( P < 0.05 );观察组护理满意高于对照组( P < 0.05 )。 结论:对体检者实施细节护理,能够提高其依从性,护理满意良好,可应用。

  • 标签: 体检 细节护理 依从性 护理满意度
  • 简介:摘 要:目的 本论文旨在探讨公立医院中患者满意与员工满意之间的关系。方法 通过对某市公立医院患者和员工满意度数据的回顾性分析,研究不同患者群体的满意差异及其与员工满意的关系。结果 研究结果显示,患者满意总体呈上升趋势,不同维度的满意得分存在显著差异。结论 虽然患者满意和员工满意之间没有显著的线性相关性,但改善员工满意仍有助于提升患者的整体就医体验。

  • 标签: 公立医院 患者满意度 员工满意度 关系研究 医院管理
  • 简介:360反馈评价又称“全方位评价”,是指通过多个信息源了解被评价者的工作能力及工作业绩。这些信息源包含:来自上级监督者的自上而下的反馈,来自下级的自下而上的反馈;来自平级同事的反馈;来自单位内部的支持部门和合作部门的反馈;来自单位内部和外部的客户的反馈;以及来自本人的反馈。

  • 标签: 反馈 评价法 慎用 工作业绩 工作能力 信息源
  • 简介:深入开展顾客满意和忠诚研究,关注患者满意,培养患者忠诚已经成为学术界和医院经营管理者共同关注的焦点。充分认识满意与忠诚的关系,研究顾客满意、服务质量、顾客信任和转换成本对忠诚的决定影响,对医院经营管理将起到积极的促进作用。它将有助于构建和谐互信的新形医患关系、以顾客为导向的服务质量改进和提升医院经营绩效。

  • 标签: 决定因素 医院管理 忠诚 满意
  • 简介:摘要:随着医院对就医体验和服务质量的不断追求,患者满意作为医院服务质量的重要考核指标之一,对医院的整体水平有着重要的意义。医院管理层可以通过患者满意评价结果,有针对性地采取相应措施提高自身的服务质量,体现医院的人文关怀,从而提升医院的品牌影响力。大学生对校医院服务质量的满意主要受医护人员医疗水平、校医院营业时间、药品齐全及科室设置情况等四个因素的影响,针对于此类现象我们也提出了自己的建议。

  • 标签: 大学生 校医院 服务
  • 简介:【摘要】  本文通过患者满意调查的实际应用,找出影响患者感受的制约因素,便于医院提升服务质量,建设高质量发展新文化。

  • 标签: 患者满意度  高质量发展  新文化
  • 简介:【摘要】目的:探讨健康体检中心如何提高体检客户满意方法,旨在提升体检中心护理服务水平,满足患者的需求。方法:选择2019年1月至2021年12月期间本院接受健康体检客户200例,按不同时间给予不同护理方法对照研究,2019年1月至2020年1月给予100例体检客户常规护理(对照组),2020年2月-2021年12月给予100体检客户人性化全程护理服务(观察组),对比两组体检客户满意及生活质量评分情况。结果:观察组对医护人员工作满意明显高于对照组,差异明显(P

  • 标签: 健康体检中心 满意度 生活质量 人性化 全程护理 效果
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  • 简介:【摘要】目的:探讨中医体质辨识在糖尿病个性化教学中的应用。方法:本研究采用随机对照试验方法,于2023年4月至2024年3月在新会区人民医院纳入实习医生42名,随机分为实验组和对照组,每组21人。实验组在常规糖尿病教学基础上,结合中医体质辨识理论,采用个性化教学方法,对照组则仅接受常规教学。两组教学结束后,通过糖尿病知识测试评估学生的知识掌握情况,并比较两组间的差异。结果:实验组学生在糖尿病知识测试中的平均得分为85.2分,显著高于对照组的76.5分(p<0.05)。实验组学生对中医体质辨识与糖尿病个性化管理的理解更为深入,对糖尿病的预防、诊断和治疗知识掌握更为全面。结论:中医体质辨识在糖尿病个性化教学中的应用能够显著提高学生的糖尿病相关知识掌握水平,有助于提升医学生对中医与现代医学结合的认识和应用能力。

  • 标签: 中医体质辨识 糖尿病教育 个性化教学 知识掌握
  • 简介:【摘要】目的:分析在泌尿系统感染患者中健康教育的知晓与满意的影响。方法:选取40例泌尿系统感染患者为研究对象,入院时间2022年11月-2023年10月。根据随机抽取的方法分为对照组和研究组,每组患者各20例。对照组给与常规护理方式,研究组予以常规护理基础上实施健康教育。对比两组患者采用健康教育方式护理后疾病知晓和满意评价。结果:实施健康教育后研究组疾病知晓和满意均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:针对泌尿系统感染患者采用健康教育可明显提升相关疾病知晓和满意,建议临床推广应用。

  • 标签: 健康教育 泌尿系统感染 知晓度 满意度
  • 简介:目的:利用满意测评调查分析,对医院服务进行诊断,发现医疗质量、就医环节等方面存在的具体问题,使持续改进更加具有针对性。方法发放满意调查问卷,采用国际上通用的李克特量表5级评分,并用方差分析统计方法分析满意度数据。结果方差分析显示5个维度间满意均值差异有统计学意义(P<0.05),其中管理机制最低,组织氛围次之,自我认同最高。不同岗位、不同性别、不同身份的员工满意均值差异均有统计学意义(P<0.05)。结论医院员工的总体满意不高,均值为3.776分,各维度的满意得分均值均处于3~4分(“不确定”和“同意”之间),为基本满意状态。

  • 标签: 满意度 测评 医院员工 调查分析
  • 简介:摘要目的分析Ⅲ烧伤患者的临床护理体会。方法选取我院2011年6月-2012年6月收治的60例Ⅲ烧伤患者,并随机分为观察组、对照组。其中观察组30例,对照组30例。其中为观察组患者采用综合护理的方法进行护理,而为对照组患者采用常规护理方法进行护理。6个月后,对两组患者的护理效果进行分析并记录。结果经过护理后,观察组患者的护理有效率为93.3%,对照组患者的护理有效率为83.3%。经比较,二组患者的护理效果差异明显,P<0.05。结论在常规护理方法的基础上,采用综合护理的方式对Ⅲ烧伤患者进行科学、有效的护理,可以有效提高患者的护理有效率,加快患者的伤口愈合,护理效果显著,应于临床上广泛推广。

  • 标签: Ⅲ度烧伤 临床护理 护理体会中图分类号 R2 文献标号 A 文章编号 2095-9753(2016)3-0135-01
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