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56 个结果
  • 简介:摘要肺结核属于重要的公共卫生问题,严重威胁着人们的生命健康和经济社会发展。结核病的发生由于具有聚集性,有高发区和低发区之别,对于其中的决定性因素的分析,对于肺结核疾病的重点防控区域的识别、预测等具有重要的理论意义。

  • 标签: 肺结核 发病空间 聚集分布 影响因素
  • 作者:
  • 学科: 医药卫生 > 免疫学
  • 创建时间:2015-12-22
  • 出处:《医药前沿》 2015年第13期
  • 机构:国务院办公厅印发《全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015—2020年)》,对未来5年我国医疗卫生服务资源进行了全面规划,将为到2020年实现人人享有基本医疗卫生服务和病有所医的目标奠定坚实基础。
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  • 简介:摘要目的探讨提升疾控机构实施免疫规划工作能力的对策。方法通过对免疫规划工作存在的问题,做出相应的对策。结果提高了疾控机构实施免疫规划的工作能力。结论通过更新理念,贯穿知情告知推进评判选择主线,铺设管道,明细指标,实施目标管理,实施免疫规划工作能力得到全面提高。

  • 标签: 免疫规划 做好工作
  • 简介:摘要为掌握克什克腾旗国家免疫规划实施情况,根据《预防接种工作规范》、《扩大国家免疫规划实施方案》和《内蒙古自治区扩大国家免疫规划实施方案》有关要求,我旗于2013年10月18日—10月28日年开展一次全旗范围的国家免疫规划接种率调查,目的是及时发现问题,研究解决对策。

  • 标签: 克什克腾旗 免疫规划 疫苗接种率
  • 简介:摘要本文通过对新《医院会计制度》执行中编制现金流量表时存在的问题提出与探讨,让现金流量表更贴近使用者的心声,使财务报告体系更完善。

  • 标签: 新制度 现金流量表 编制 增设 项目 改进
  • 简介:摘要做好疫苗管理的期间统计,为计划、调拨提供参考依据,保障免疫规划工作有序开展。把管理内容设计成指标,依据会计要素与会计等式的基本原理,将指标安排在一个统计表内。根据会计的结账要求,以“月”为期间单位进行管理统计。通过多年的使用,认为该统计表设计合理、指标间关系密切,统计数据比较集中,完整地反映管理期间的综合情况,减轻了查阅使用疫苗管理数据的工作量,其管理统计方式对提高工作质量和效率具有实际意义。

  • 标签: 免疫规划 疫苗管理 期间统计 会计等式
  • 简介:摘要目的探讨免疫规划工作科学综合评价的方法,提出提高免疫规划工作综合评价质量的建议。方法利用对文献的查询与复习,同时结合实际工作进行论述。结果各种综合评价方法都有自己的特点,促进评价结果的准确性和稳定性。结论每个评价方法有自身的方式,但是整体的评价结果较为一致,对我国免疫规划工作的实施和开展能够真实的体现出来,并对各种评价结果进行科学的组合,实现结果的真实性和稳定性。

  • 标签: 免疫规划工作 评价指标 评价方法
  • 简介:摘要目的对以空间网络教学模式教授推拿手法的教学效果进行评价。方法2010级康复治疗专业的46名学生应用空间网络教学进行《中医康复技术》课程教学,与未开展空间网络教学的2004级的老年服务与管理专业的59名学生作比较,对比二者的推拿手法考核成绩。结果2010级康复治疗专业学生的推拿手法考核成绩高于2004级老年服务与管理专业学生的推拿手法考核成绩,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论空间网络课程教学模式有助于学生对推拿手法的掌握,能显著提高教学效果。

  • 标签: 推拿手法 空间教学 效果 评估
  • 简介:摘要目的分析研究多媒体自律空间频率综合治疗小儿弱视的临床治疗效果。方法抽调我院收治的80例弱视患儿,随机划分为两组,甲组38例给予患儿采用多媒体自律空间频率综合治疗,乙组42例患儿在治疗性配镜基础上采用传统的弱视综合治疗方法,比较两种治疗方法的效果。结果比较两组患者的治疗效果有明显差异,P<0.05有统计学意义。结论多媒体自律空间频率综合治疗小儿弱视,可有效改善患儿的视力水平,较易被患儿以及家属所接受。

  • 标签: 多媒体自律空间频率 综合 小儿弱视
  • 简介:摘要目的分析评价西充县《结核病防治规划》中期效果。方法按照结核病防治全国统一的评估办法,对西充县2001-2005年间结核病防治规划实施情况进行全面分析总结,评价规划中期的防治成效和经验。结果2001年-2005年,《规划》实施累计共投入各项结防专项经费91.5万元,全县人均投入1.38元;县结防机构共发现、登记活动性肺结核病人1927例,痰涂片检查发现涂阳病人735例,涂阴病人1192例,其中初治涂阳病人673例,复治涂阳62例,初、复治涂阳病人比例为10.09;疗程结束共治愈涂阳病人708例,涂阳治愈率为96.3%,其中初治涂阳病人治愈641例(占95.2%),复治涂阳病人治愈59例(占95.2%)。结论西充县《规划》实施状况良好,达到中期任务指标,取得了较好社会经济效益,有利地促进了结防治工作进程,为制定下一步的结防工作策略提供了科学依据。

  • 标签: 结核病防治 防治规划 中期效果 控制策略
  • 简介:摘要目的分析新城桥街道城区的计划免疫现状,探讨有效的管理策略。方法采用普查的方式对2002年-2008年在本辖区内出生儿童的基本资料、预防接种证建卡以及基础疫苗免疫接种情况进行回顾性分析。结果本辖区常住儿童人数比流动儿童比例高,本地儿童的预防接种证建卡以及基础疫苗免疫情况均明显优于流动儿童(P<0.01)。居住在农村或城市新村的流动儿童建卡率以及疫苗基础免疫合格率均无显著性差异(P>0.05)。结论本辖区流动儿童计划免疫状况不容乐观,主要和儿童家长对计划免疫的了解程度以及计划免疫的服务质量密切相关,计划免疫部门应针对社区儿童计划免疫现状进行分析,并采取有效的管理策略,促进社区计划免疫工作的顺利开展。

  • 标签: 城市社区 免疫规划 免疫现状 管理策略
  • 简介:摘要目的探讨吴忠市儿童6种国家免疫规划(NIP)疫苗接种率及干预效果。方法选取2014年6月-2016年6月吴忠市57个社区4842名儿童资料进行分析,了解入选儿童NIP疫苗接种情况,将2014年6月-2015年6月2325名儿童为干预前;2015年6月-2016年6月2517名儿童为干预措施后,记录儿童补种时间,分析其干预效果。结果吴忠市儿童免疫规划免疫采取积极有效措施干预后BCG、HepB、OPV、DTP、MR及MenA及时接种率,显著高于干预前(P<0.05)。结论免疫规划疫苗及时接种率相对较高,对于未按时接种者应该加强电话催约及社区联合宣传,提高及时接种率。

  • 标签: 国家免疫规划 疫苗接种率 联合宣传
  • 简介:摘要目的探讨关键点控制与危害分析在免疫规划中的应用效果。方法采用关键点控制与危害分析原理分析免疫规划中的关键控制点,建立与每个关键控制点匹配的预防措施。结果我镇预防接种工作关键控制点包括加强免疫规划工作的宣传、加强本底资料的收集、加强接种门诊建设,建立良好的操作规范、疫苗安全管理、与受种者沟通、加强预防接种异常反应监测。通过采取以上关键措施,规范预防接种,使预防接种中的危害降至可接受水平从而达到安全接种的目的。结论有效的监控体系是保证免疫接种安全有效的良好措施。

  • 标签: 免疫计划 关键点控制 危害分析
  • 简介:摘要由于流动人口数量多,城镇流动儿童免疫工作在免疫规划工作中是一个薄弱环节,该群体接种水平低,成为易患人群,免疫屏障无法形成,造成疾病的爆发或流行1。为有效的控制和预防传染病,使流动儿童享受到国家免费接种的政策,保证他们的身体健康,把国家关于免疫规划的工作落到实处,在免疫规划工作中,亟需建立一套有效的管理模式。

  • 标签: 流动儿童 免疫规划 探讨 计划免疫 条带管理
  • 简介:摘要目的探讨流动儿童免疫规划现状及管理对策。方法研究基层免疫规划接种点工作现状、难点以及存在的不足,从而寻找一种有效提高流动儿童免疫规划管理水平的策略。结果实施综合性管理对策能够有效提高流动儿童免疫接种效率,从而做好儿童免疫规划管理工作。结论面对现阶段流动儿童免疫规划现状,提出几点有效的管理措施和建议,制定正确的儿童免疫规划疾病防治管理方案,才能提高儿童内部疾病管理水平。

  • 标签: 流动儿童 免疫规划 管理水平 有效策略 疾病防治
  • 简介:摘要目的探讨我国城乡地区每千人口医护人员配置的空间格局,以期为我国卫生人力资源的优化配置提供参考。方法以2014年中国统计年鉴中的卫生人力资源数据为分析对象,采用IDW插值法及局域相关分析技术对全国人力资源区域配置情况进行分析和直观展示。结果城市和农村每千人口执业(助理)医师均有空间正向自相关性,为空间聚集性分布,且农村每千人口执业(助理)医师存在高配置的地区聚集性。北京是每千人口医护人员拥有量最多的地方,表现为“热点”区域;而西藏和重庆呈“冷点”现象。结论全国每千人医护人员数配置在北京、吉林、青海、西藏和新疆等存在聚集现象,城乡空间分布不均匀,有待进一步优化配置。

  • 标签: GIS 医护人员 配置 空间分析
  • 简介:摘要建设和优化临床医学院临床实践教学基地是解决医学院校临床教学资源不足,保证和提高临床教学质量的重要手段。内蒙古民族大学第二临床医学院拟通过规划、建设科研教学基地,改革临床教学运行模式的研究方式,构建规范、科学并适应高等医学教育发展的临床教学基地模式,完善医学本科教育实践技能培养方面的不足。

  • 标签: 医学本科生 临床实践教学
  • 简介:摘要目的在当今社会的大背景下,事业单位人事制度的改革一直都是改革中的难题,特别是针对公立医院人事制度改革。近年来,卫生行业人员主动辞职人数呈逐年上升趋势,这一现象反映出市场经济理念正逐步渗透到原本属于“铁饭碗”的卫生行业。本文通过对山东省在人事制度改革中淡化员工编制的意识,将新增人员实行纳入人员总量控制管理,由原来签订聘用合同(编制内人员)变为签订劳动合同,原事业编制自然减员等一系列举措的实施,为接下来青岛市海慈医疗集团完善公立医院的人事制度的改革提出了新的探索和思考。

  • 标签: 取消事业编制 公立医院 人事制度改革