简介:摘要目的通过对样本地区广东省惠州市新生儿乙肝疫苗接种十年的成本效益进行测算分析,为今后制定科学的乙肝免疫策略提供依据。方法在2002~2011年惠州市新生儿乙肝疫苗的免疫接种资料及2002年广东省1~14岁儿童乙肝血清流行病学资料基础上利用成本效益比率法进行成本效益分析。结果通过调查2002~2011年惠州市新生儿乙肝疫苗的免疫接种情况,测算可减少HBsAg携带者51393人、慢性乙肝患者5139人,减少肝硬化514人、原发性肝癌51人。预计投入324.25元可减少1例HBsAg携带者,投入326853.47元可减少一例原发性肝癌患者和10例肝硬化患者、100例慢性乙肝患者及1000例HBsAg携带者。惠州市10年间对新生儿实行乙肝疫苗接种产生的总经济效益为1.71亿元人民币,净效益为1.55亿元人民币,成本效益比为110.28。结论通过样本地区广东省惠州市新生儿乙肝疫苗接种成本效益测算分析反应广东省10年来通过乙肝疫苗免疫对预防和控制乙肝流行效果显著,并且产生巨大的社会经济效益。
简介:摘要目的探讨研究护理人员在医院感染控制中的作用以及相关的医院感染控制效率。方法对2011年1月1日至2011年12月31日内在本地区医院工作的感染管理科的护理人员228人的年龄、职称情况、学历背景等在编情况进行研究调查,并对护理人员在医院感染控制中所起到的重要作用进行研究分析;结果根据资料分析得出本地区医院工作的感染科护理人员228人均为女性,按年龄分年龄>40岁的共140人,占总护理人员人数的61.4%;按学历分大专及以上学历护理人员为97人,占总护理人员人数的42.54%;大专以下学历护理人员为131人,占总护理人员人数的57.46%;按职称分初级及以下职称的为163人,占总护理人员人数的71.5%。由此可知,医院中感染管理科内护理人员普遍年龄偏大,护理队伍趋向老龄化发展,教育水平普遍偏低,职称水平普遍偏低,护理人员综合素质有待加强。而相关的医院感染控制效率则由于护理人员的相应素质偏低,导致感染控制效率低下。结论目前,面对护理人员水平和医院感染控制效率低下的问题,加强对医护人员的培养和护理管理水平的提高就显得尤为重要,对相关的医护人员的相应素质进行培养以及提高医院感染的控制效率,对于保证医疗护理的安全进行具有重要的意义。
简介:摘要本文通过选取本市三家公共医院作为研究对象,经过统计各医院的卫生人力资源数据,主要包括卫生人员与非卫生人员数量,卫生人员中的学历比例、技术职称比例等数据,对医院的工作效率进行综合评价。调研结果显示(见表1),编号为2的医院卫生人员所占比例最高,比例高达82%;其卫生人员专业素质中大专以上人员所占比例和高级职称比例也最高。根据卫生人力资源与工作效率之间的关系表明(见表2),编号为2的医院工作效率最高。结果表明,只有医院卫生人力资源配置达到以下标准卫生人员所占比例高于80%,其中大专以上学历人员的比例高于40.24%全国平均水平,卫生人才的结构高级中级初级的期望比例在457和348之间,其工作效率将高于不达标的医院。