简介：摘要目的对基层卫生院中四肢外伤患者的急救处理进行分析与探讨。方法选取我院从2010年1月至2013年1月共收治四肢外伤患者80例，并将所有患者的临床资料进行收集和分析，所有患者在入院时均采取现场抢救的措施对外伤、骨折、止血、补血以及抗休克进行救治。结果通过对临床资料进行分析，本次基层卫生院收治80例四肢外伤患所采用的急救处理措施均得到了有效的治疗，有效率在93.75%，其中有5例因外伤过于严重被紧急送往上级医院进行救治。结论四肢外伤患者通过在基层卫生院进行急救处理，很大程度上减轻了患者的病痛，避免伤势进一步恶化，这为后续的治疗和健康恢复奠定了基础。

简介：摘要：400多年医渊流长的孟河医派，为后世医家留下的医集医案汗牛充栋。湿疹是地处江南的常州临床常见的皮肤科疾病，因其瘙痒难耐及迁延难愈给患者带来极大的困扰，也成为皮肤科医生的棘手难题。孟河四大医家在其留存的医籍中有对湿疹的诊治较为详尽的描述，辩证从六淫七情、卫气营血、脏腑、六经、三焦、运气学说等，多维度、多角度的判断疾病的缘由，治疗时以清热祛湿，治血祛风为总纲，配合饮食起居调理，为湿疹的诊治提供可靠及有效的参考。

简介：老年性痴呆症，又称阿尔茨海默病（AD），是一种慢性的大脑退行性变性疾病。其病因和发病机制至今不明，近年研究发现，脑内神经递质代谢障碍、β-淀粉样蛋白（Aβ）沉积及基因突变等因素在AD的发病中起着关键作用，本病具有特征性神经病理和神经化学改变，常逐渐起病，临床以意识清晰状态下出现认识、思维、情感、人格、行为和语言等高级神经机能的全而衰退为特征。以意识模糊、记忆缺损、人格障碍和语言障碍为主要表现。最终导致老年人生活质量下降，严重者丧失生活自理能力，

简介：摘要：目的 分析探究针对胃炎患者采用中药四逆散、四君子汤治疗的临床效果。方法 抽选作为研究对象的胃炎患者均为2020年1月至2020年8月期间本院的108例，按照随机数字法分组为观察组以及对照组每组54例，对照组采取常规西药口服治疗，观察组接受中药四逆散加四君子汤治疗，对比两组用药后的效果差异。结果 观察组治疗总有效率显著高于对照组（P

简介：摘要现代医学模式即生物-心理-社会医学模式，逐渐取代旧的医学模式，在新的医学模式中，护理服务占据非常重要的作用。本文就以人为本的护理服务进行了简单的分析。

简介：摘要医疗纠纷的频繁发生和紧张的医患关系，现已成为医患双方共同关心的话题，且社会影响范围越来越大，引起各界广泛关注。大家都清楚这不再是一个单纯的医疗问题，早就成为一个突出的社会问题。我们要构建和谐的医患关系，是需要医、患及政府等多方面的共同努力。现在主要从医院和患者两个方面，来深入探讨如何在日常医疗工作中坚持“以人为本”，建设和谐的医患关系，总结如下。

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简介：老妈今年八十有三，在家乡也算是“寿星”了。多年来．老妈独创了一套养生保健的方法。她的养生心得只有12个字：“不生气，装糊涂，勤折腾，拾童心。”

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简介：为适应新形势下医疗市场的竞争与挑战，本文从方便患者着手，坚持以人为本，在加强门诊硬件建设，提高服务质量，严格医疗管理，提高工作效率，提供人性化服务方面采取相应措施，树立了医院窗口形象，从而体现了以患者为中心的思想。

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简介：【摘要】目的：分析以人为本护理服务的探索与实践。方法：选取2022年1月至2023年12月期间于本院接受治疗的100例患者为本次研究对象，为进行对比研究将所有研究对象通过随机数字法分为研究组（以人为本护理服务，n=50）和参照组（常规护理服务，n=50）。统计两组患者用药依从性及住院时间，对比两组患者对护理人员工作满意度。结果：（1）干预后，研究组较参照组而言用药依从性更高，住院时间更短，组间差异可比，P＜0.05。（2）干预后，研究组患者对护理人员工作满意度评分均高于参照组，组间差异有可比，P＜0.05。结论：以人为本护理服务能给予患者充分的尊重和理解，便于医院积极开展护理管理工作，提升患者用药依从性和治疗效果，达到患者得以更快康复满足出院标准的目的，使患者对护理人员各方面护理工作满意度更高，避免不必要的互换纠纷。

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简介：外科营养对于目前外科医生来讲是应值得特别注意的问题。在危重病人的处理上,特别是腹部外科病人经常遇到能量供应短缺的问题,营养支持也就成为一项不可缺少的治疗措施。本文作者就多年临床工作中遇到的许多由于营养补充不足而致死亡和经非正规营养支持治疗成功的病例之中,选择几例较为典型的病例来阐述临床营养支持治疗的重要性,以期能引起广大医院同仁的重视。例1:男性,45岁。因“胃溃疡”病史5年,长期服药治疗。饮食差,入院前2周因上腹胀痛,恶心,呕吐,不能进食,在外院给予补液等对症治疗,疗效欠佳,转来我院。体检发现:面色苍白,呈消瘦体型,皮肤弹性差。上腹部压痛,未触及包块。

简介：摘要 激励理论隶属管理心理学的范畴，是指通过特定的方法与管理体系，是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。其目的在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，主要包括内容型激励理论、过程型激励理论、行为改造型激励理论、综合激励理论四个理论。

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