简介:摘要目的总结广西男护士职业发展需要情况及其影响因素。方法使用《广西男护士职业发展需要调查量表》对我市80名广西男护士进行调查,了解其职业发展需求及其影响因素。结果通过调查问卷,被调查者总体职业发展需要处于中等水平,广西男护士职业发展需要影响因素较多,包括医护关系、人力物力、护理管理能力与医院领导方式、婚姻状况、岗位级别、所在科室。结论广西男护士职业发展需要为中等,有较多因素可影响其职业发展需求,日常管理期间需要重视对影响因素的有效干预,帮助广西男护士更好的从事临床护理。
简介:摘要目的在于开阔中、高层领导视野,吸收先进的管理经营理念,提升医院管理水平。方法1.医院通过邀请国内医院管理专家、教授进行零距离培训;2.发放《怎样做好中层》类似书籍,要求撰写学习培训心得体会;3.利用微信平台建立沐川医院管理群,保证医院中、高层领导100%入群,提供国家关于医疗机构改革的最新信息,先进的管理经验,各地新闻,健康养身等,人人参与讨论,个个畅所欲言。结果医院中、高层领导思想活跃,增强凝聚力,角色定位准确,管理水平显着提高。结论激活中、高层领导管理激情,起到承上启下的顶梁柱作用,树立正能量,完成对单位职工继续教育的百年大计,对医院整体素质和管理水平的快速提高,具有十分重要的意义。
简介:摘要:随着医疗需求的增长和技术的快速发展,基层护士面临着前所未有的挑战与机遇。本文旨在分析基层护士专业技能培训与其职业发展之间的匹配度。首先,探讨了当前基层护士面临的工作繁重、技能更新滞后和人才流失等问题。其次,指出了未来信息化、智能化以及专业化规范化的发展趋势,并强调了跨学科团队合作的重要性。此外,本文分析了加强人才培养、推广信息化技术应用和加强跨学科合作等发展策略对提高匹配度的潜在影响。研究发现,尽管基层护士的专业技能培训在一定程度上促进了职业发展,但仍存在显著的匹配度差距。本文提出,通过系统化的培训、持续教育以及技术和跨学科合作的整合,可以有效提升基层护士的职业技能与发展需求之间的匹配度。
简介:职业病简单的来说就是劳动者在进行职业活动过程中接触到了一些有害物质而引起的相关疾病。职业病通常集中在一些工作性质比较特殊的人群当中,例如:煤炭工人、有色金属加工工人、化工工人、建筑行业施工人员、机械加工工作人员、高低温作业人员、医疗人员等等。
简介:摘要目的探讨口腔门诊护士在护理活动中存在或潜在的职业危害因素及相应的防护措施。方法详细综述了口腔门诊护理活动中的职业危害因素包括生物性因素、物理性因素、化学性因素、心理性等因素,针对存在和潜在的危害因素,采取相应的防护措施。从以下方面着手防止针刺伤、降低口腔科诊室治疗期间气溶胶水平、个人防护措施到位、做好噪音刺激与辐射防护、避免化学消毒剂与化学药物的不良刺激、做好汞防护以及加强相关知识培训,提高自我防护意识。结论口腔门诊由于其工作的特殊性,存在着很多的职业隐患。在实际工作中应从提高自我防护意识,规范护理操作行为着手,减少职业危害的发生。不但有益于保证护理人员的健康,而且对提高护理质量,预防和控制口腔疾病诊疗过程中的交叉感染具有重要意义。
简介:摘要:目的:研究分析助理全科医师经过规范化培训后的心理变化情况和职业发展特点。方法:选取50例在综合医院接受助理全科规范化培训的医师作为本次的研究对象分为观察组,同时选取有多年医疗工作经验的50例临床专家纳入研究对象分为参照组。采取实验对照方法,使用自行研制的调查问卷对两组研究对象的职业发展情况和心理特点进行分析和评估,行 t 检验。结果:参照组医师的自我效能感得分、职业责任感量表得分、职业心理素质量表得分与观察组医师得分相比明显较高(P<0.05)。参照组医师的积极应对方式因子得分、消极应对方式因子得分均明显低于观察组医师得分(P<0.05)。结论:助理全科医师的积极应对方明显较优,但是在自我效能感、职业责任感、心理素质方面有所欠佳,需要加以重视和提升,相关部门需要对助理全科医师欠缺的区域不断加以强化和引导,使之不断提升,使其心理素质、职业责任感等方面的水平与专业技能同步提升,更加符合自身职业发展的需要。
简介:摘要:本论文探讨了临床检验医生职业发展中的培训与继续教育策略,旨在提高医生的专业水平和医疗质量。首先,论文分析了培训需求,明确了医生在不同阶段的培训需求和问题。其次,论文介绍了培训与继续教育策略的设计与实施,包括培训计划、内容和方法的选择。最后,通过效果评估与总结,论文总结了培训策略的效果和不足,为今后的培训提供了经验教训。这些研究结果有助于医院不断提高医生的综合素质,为患者提供更好的医疗服务。