简介：分析共享领导理念在临床护理工作中的必要性,提出以共享理念为指导思想,培养和锻炼临床护士独自工作的个人能力;对护士与他人有组织地共同工作这个战略目标获得清晰的理解,实现科室护士高质量的合作,以确保护理质量目标的实现。

简介：目的分析军队医院干部病房护士的工作压力源状况并制定对策。方法采用护士工作压力源量表，以无记名问卷调查的形式，对66名护士的工作压力源进行调查分析。结果干部病房护士经常更换班次、工资和其他福利待遇低、晋升和继续深造的机会较少、担心工作中出现差错事故等为重要的工作压力源。结论应采取有针对性的措施，减少或缓解干部病房护士的工作压力。

简介：

简介：【摘要】目的：探究对于老干部保健工作实践中护患沟通的护理效果。方法：将2020年1月份至2020年12月间在干休所接受保健的80例老干部作为本次研究的主要成员，根据其来干休所时间的先后顺序平均分成了两组，对照组和研究组，每组40例老干部。对照组的老干部提供常规的保健护理，而研究组的老干部在常规保健护理的基础上引入了护患沟通，了解其护理满意度情况。结果：将不同的保健护理方法应用于两组老干部后，研究组老干部的护理满意度高于对照组，老干部的生活质量得以提升，身体状况也得到了较大改善，P

简介：【摘要】目的：讨论老年干部病房患者康复护理工作现状及优质护理模式对患者康复状况影响。方法：入选60例老年干部病房患者主要于2021年4月-2022年1月接受病情诊疗，将其随机分为对照组30例（常规护理）与研究组30例（优质护理）。观察指标：不良心理、康复状况、护理满意度。结果：两组患者护理前均存在不良心理且无统计学意义，P＞0.05；护理后研究组焦虑、抑郁及孤独感不良心理减轻程度明显优于对照组，P＜0.05。研究组心理功能、躯体功能、生活功能、社会功能方面的康复状况评分均明显高于高于对照组，P＜0.05。研究组空间环境、态度礼仪、人文关怀、护理操作、专业度方面的护理满意度评分均明显高于对照组，P＜0.05。结论：优质护理在老年干部病房患者康复护理工作中的应用利于改善其不良心理，提高康复状况及护理满意度。

简介：目的探讨领导-成员交换质量对护士伦理决策的影响。方法采用一般资料问卷、领导-成员交换测量量表、护士护理伦理决策问卷对480名护士进行调查。结果领导-成员交换质量和伦理决策总分分别为（3．4±0．48）分和（279．28±19．86）分。多元回归分析显示，领导-成员交换质量、学历、聘用方式解释护士伦理决策总变异的43.4％，分层回归显示，领导-成员交换质量单独解释总变异的23.3％。结论护士领导-成员交换质量水平有待提高。领导-成员交换质量为护士伦理决策的影响因素。

简介：由于军队干部病房工作环境的特殊性，护士每天面对的均是高职务、身患多种疾病的老年患者，要求每一名护士不仅要求服务周到、态度和蔼，还要具备娴熟过硬的护理操作技能、丰富的临床经验及良好的心理素质。现结合我院干部病房谈几点带教体会。

简介：

简介：随着医学的发展和医学模式的改变．对临床护理工作的质量与要求越来越高。护士长是护理工作的具体领导者和组织者，加强自身修养，以身作则，丰富信息量。不断提高自身的素质与业务水平．严格质量管理，提高自己的领导艺术，才能适应护理事业和改革发展的需要。

简介：【摘要】护理领导力是护理领导者在工作的一种管理能力体现，在护理团队的管理和护理质量控制等方面发挥着重要作用。本文就护理管理者的领导力、领导类型、影响因素及领导力在护理管理中的作用进行综述，为护理管理者的领导行为和决策提供参考。

简介：［摘要］ 目的：通过探讨服务型领导对医患互动关系的影响及作用机制，为促进医患互动关系质量提升、缓和医患关系冲突提供指导。方法：基于文献研究法和问卷调查法，对赣州市所属三家公立医院的医务工作者进行随机抽样，最终获得332份有效问卷，采用SPSS22.0及Mplus8.1数理统计分析软件进行描述性统计分析、相关性分析、中介和调节效应分析等，实证检验患者服务导向和工作负荷在服务型领导影响医患互动关系过程中的作用机理。结果：服务型领导与医患互动关系的相关性显著，患者服务导向中介作用显著，工作负荷的调节效用显著。结论：服务型领导正向影响促进性医患互动关系，而负向影响抑制性互动关系，并且还会以患者服务导向为中介产生间接影响；工作负荷负向调节服务型领导与患者服务导向之间的关系。

简介：摘要：目的： 实验将针对干部病房的护理行为进行优化，进一步提升护理人员的沟通技巧，提升护理医疗服务。 方法： 实验选取了 201 9 年 1 月～ 2019 年

简介：目的了解某军队综合医院老年干部病房的陪护状况，分析、寻找管理的薄弱环节，提高护理管理效能。方法采取时点调查的方式由专人收集调查所需的信息，分析陪护构成因素及原因。结果老年干部病房当日陪护率为88．26％；陪护原因可分为5类，其中生活不能自理、高龄及生活部分自理是陪护的主要原因。陪护人员中未经专业培训者占86．09％。结论实行老年陪护准入制度，加强陪护人员的专业知识培训，提高护士管理的主观能动性和专业护工比例，是提高老年干部病房陪护管理的有效措施。

简介：在干部病房住院的病人大多是80岁以上的老年人，老年人的记忆力相对较差，医护人员已经交代了某些特殊检查、抽血或手术之前需要注意的事项，但这一系列注意事项繁多、难记，为了提醒病人，以往都是由护士打印一张相关注意事项的纸交给病人，但病人经常因为疏忽而丢失，不得不一次次向护士重新索要。正是由于这些原因，使病人的检查或手术不能按时进行，

简介：

简介：【摘要】目的：关于提高门诊干部保健护理质量的方法探析。方法：本次研究对象共80例，均为2020年1月至2021年12月期间我院接受的干部人员，按照随机抓阄法均分为观察组和对照组各40例，对照组实施常规护理，观察组实施整体护理。结果：观察组护理满意度39例，占比97.50%，对照组护理总满意度33例，占比82.50%，具有统计学意义(P

简介：【摘要】目的：研究分析综合护理对提高干部保健护理质量的影响效果与价值。方法：选取2018年1月-2019年12月内本科收治的干部患者120例，按照保健治疗的先后顺序进行分组，60例作为对照组接受常规护理，剩余60例作为实验组接受综合护理，对比两组患者的护理效果。结果：不同护理干预方式实施后，实验组患者保健知识掌握程度更高，护理质量与护理满意度提升，相关指标对比对照组差异具有统计学意义（P

简介：摘要：目的：探讨在干部病房临终关怀中优质护理的应用效果。方法：抽取我院2020年12月-2021年12月干部病房收治的100例患者进行研究，将这些患者随机分配成50例对照组和50例观察组，分别实施常规的临终关怀护理干预和优质的临终关怀护理干预，比较对照组和观察组的护理干预效果。结果：就护理满意度来讲，观察组患者明显高于对照组，差异显著具有统计学意义，这就表示p值小于0.05；就死亡接受率来讲，观察组患者患者明显高于对照组，差异显著具有统计学意义，这就表示p值小于0.05。结论：通过在干部病房临终关怀中合理应用优质护理，不仅能够使患者接受死亡，改善其生存质量，满足患者的护理需求，而且有助于减少医患纠纷，值得在我国临床上普遍应用和积极推广。

简介：  摘要：随着我国人口老龄化加剧，老干部群体中慢性病的患病率呈上升趋势。本文分析了老干部慢性病的特点，阐述了慢性病管理的重要性，并从健康评估、生活方式干预、心理护理、用药管理、康复护理等方面详细探讨了针对老干部慢性病的护理干预措施，旨在提高老干部的生活质量，减轻慢性病对其健康的影响。

简介：在借鉴国内外领导力相关课程先进经验的基础上，参阅课程理论、学习理论与护士领导力相关文献，设计护理与领导力课程。该课程确定7个主题教学内容，即领导力概论、领导者的价值观、影响力与领导力、沟通能力与领导力、冲突解决与领导力、情商与领导力、护士与领导力；授课学时设为22学时，理论教学10学时，实践教学12学时；主要采用讲授、小组讨论、案例分析、经验分享等方法。于2016年进行教学实践，取得了较好的教学效果，获得学生认可。