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  • 简介:”2007CCTV黄金资源广告招标会”落下了帷幕,也创下了央视收获67.956亿元“真金白银”的最新纪录,这一数字比上年的58.69亿元足足多出了9亿多元。宝洁公司毫无悬念地蝉联”广告标王”,让日化行业蒋次成为各界关注焦点。与往年不同的是,面临行业生死攸关的本土品牌这次没有集体失语:江苏隆力奇重金出击。频频举牌,成为A特段和新闻联播后7.5秒等若干时段的广告标的买家;纳爱斯也重金投入,以8890万元成功竞标电视剧特约剧场冠名权:广州采诗则更是耗资上亿元获得《焦点访谈》前第一选择梗的投标项目,成为招标会上的一匹”黑马“。

  • 标签: 招标 宝洁公司 广告 冠名权 焦点 行业
  • 简介:摘要目的了解我院药品不良反应(ADR)发生情况,分析(ADR)发生因素,促进临床合理用药。方法汇总我院2008年1月至2010年7月的66例住院病人ADR报告进行统计分析。结果66例ADR报告中,女性多于男性;60岁以上老年患者及14岁以下儿童更容易发生ADR;使用药品中,抗菌药居首位,占62.1%,其次是中药,占19.7%;给药方式中,静脉滴注占90.9%;ADR的临床表现形式呈多样性,以过敏反应比较多见。结论必须加强ADR监测、报告、防范和处理,有效减少ADR事件,强化临床用药安全保障。

  • 标签: 药品 不良反应 分析 合理用药
  • 简介:摘要机采血小板是治疗各种因血小板减少及血小板功能异常导致的出血性疾病的有效治疗方法,但机采血小板因其采集过程复杂,采集时间长,献血者常常不容易接受,我站经过几年的摸索总结出了一套方便献血者又节省时间的好办法。

  • 标签: 机采血小板 采集模式
  • 简介:摘要目的评价我院麻醉药品的应用现状,为麻醉药品的科学管理和合理使用提供参考。方法对我院2008年1-12月住院患者麻醉药品的用量,各科的使用情况进行统计、分析。结果吗啡注射液、芬太尼注射液和布桂嗪注射液在我院的DDDs分别为530.67、449和396。结论我院住院患者麻醉药品的使用基本合理,部分临床医师的用药习惯还有待改进,建议进一步加强癌症三阶梯止痛指导原则的宣传。

  • 标签: 麻醉药品 合理用药 限定日剂量
  • 简介:摘要目的从上半年药品动态监测和预警情况分析我院现存用药的不合理性,对一些销售和使用上存在“垄断或半垄断”现象的药品进行监督管理,从而更好的指导和监督临床合理用药,促进医院药学事业的健康合理发展。方法利用信息化管理,分别对我院2009年上半年抗生素类、神经系统、循环系统、血液系统、消化系统的药物按使用金额排序前3名,进行动态监测分析和预警处理,总结并分析我院潜在的不合理用药情况。结论我院实行药品动态监测和预警制度,对超常现象分析原因、查找漏洞,监督临床用药合理性,促进临床用药从监督到使用形成良性循环。

  • 标签: 药品动态监测 预警情况分析 用药的不合理性
  • 简介:从2006年开始不断出现的国际化妆品品牌卷入“金属门”风波中,我们已经看到了我国在产品召回制度上的缺位。近日,记者获悉广州相关部门已经开始着手制定召回制度的具体操作程序。

  • 标签: 召回制度 化妆品 广州 品牌
  • 简介:摘要目的通过控制新农合住院患者的自费药品比率,提高患者的可报费用比率和补偿费用,减轻新农合患者的医疗负担。方法我院对2010年上半年新农合住院患者严格控制自费药品比率,自费药品总费用控制在药品总费用的10%以内。同2009年上半年未采取严格控制措施的新农合患者进行比较。结果2010年上半年新农合住院患者的报销比明显高于2009年上半年。结论严格控制新农合患者的自费药品比率,提高患者可报费用比率,患者得到的补偿费用才会有所增加;严格控制自费药品比率,才能真正减轻新农合住院患者的医疗负担。

  • 标签: 新农合住院患者 控制自费药品比率 提高补偿费用
  • 简介:摘要完善国家基本药物政策是控制药品费用、减轻疾病经济负担、保证基本药物公平可及的重要保障。建立完善基本药物制度需要政府采取相应的配套措施,作者就此问题进行了深入思考,可概括为几点,主要包括创建有利于基本药物政策推行的多部门协调机制,建立多部门联动机制;加强国家基本药物政策的立法工作;加强对基本药物的监管机制的制衡等。

  • 标签: 国家基本药物政策 国家基本药物目录 政府配套措施
  • 简介:摘要目的介绍ICU访视制度在胸心外科择期手术患者中的应用。方法回顾分析219例胸心外科择期手术患者的临床资料。结果通过ICU术前访视和术后回访制度的建立和应用,对ICU工作的满意度为97%。结论ICU术前访视和术后回访提高了患者对手术的承受力,并有利于对ICU的工作质量起到反馈作用,对今后将ICU探访制度的逐步完善和推广起到了积极的作用。

  • 标签: ICU 访视 胸心外科手术
  • 简介:摘要面对新医改、新政策和新形势,我国医疗卫生产业已经无法回避公立医院产权改革问题,其必然性勿容置疑。但是,卫生领域所具有的特殊性使得医院的产权制度改革同样面临着相当的难度包括产权的明晰度、责任与义务、人员处理等。其中最重要的和最棘手的无非还是关于人的问题,如人员身份的界定、出口以及待遇等相关人事关系的处理。因此,本文就医院产权制度改革下人事关系的处理问题提出些许粗浅的看法,供同行们进行调研和探讨。

  • 标签: 医院 产权制度改革 人事关系