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  • 简介:【摘要】通过研究基于行业特点的炼化企业职业健康管理制度的完善,可以有效保障职工的健康和安全,提高企业的生产效率和经济效益,促进企业的可持续发展。本论文从炼化企业的行业特点出发,探索与行业特点相适应的职业健康管理制度,并通过对现有制度的评估和优化,提出改进建议,以为制度完善提供理论依据。炼化企业职业健康管理制度的完善不仅对职工的身体健康和安全起到重要作用,还能提高企业的生产效率和经济效益,推动企业的可持续发展。该研究对职业健康管理制度的实施及其对企业可持续发展的影响具有一定的创新性和实践价值。

  • 标签: 职业健康管理 炼化企业 行业特点 制度完善
  • 简介:【摘要】通过研究基于行业特点的炼化企业职业健康管理制度的完善,可以有效保障职工的健康和安全,提高企业的生产效率和经济效益,促进企业的可持续发展。本论文从炼化企业的行业特点出发,探索与行业特点相适应的职业健康管理制度,并通过对现有制度的评估和优化,提出改进建议,以为制度完善提供理论依据。炼化企业职业健康管理制度的完善不仅对职工的身体健康和安全起到重要作用,还能提高企业的生产效率和经济效益,推动企业的可持续发展。该研究对职业健康管理制度的实施及其对企业可持续发展的影响具有一定的创新性和实践价值。

  • 标签: 职业健康管理 炼化企业 行业特点 制度完善
  • 简介:摘要:目前,关于城轨行车调度应急演练场景的研究大多聚焦于演练组织流程方面的优化,缺乏真实性,同时,列车自动监控系统培训模块的行车调度应急演练场景相对固定,无法实现多场景的叠加,这些因素限制演练人员应急处置能力的提高。因此,为提高行车调度多场景灵活演练,进一步提高行车调度对突发事件的灵活应对能力,文章首先基于既有的行车调度指挥架构,进行城轨行车调度应急演练平台架构设计;其次,研究线路、信号、行车、场景4个方面的技术条件;最后,以天通苑北2/3#道岔四开和车载故障2个数字化场景叠加的应急演练为案例,详细介绍故障判断、信息通报、行车调整和故障恢复演练全过程情况。案例应用表明,此应急演练平台可有效提高行车调度的技能水平和实战经验,促进城轨行车调度演练的模式改革。

  • 标签: 城轨 行车调度员 应急处置能力 提升分析
  • 简介:摘要:本研究旨在探索数字档案销毁方法及制度,以解决日益增长的数字档案销毁问题。通过分析数字档案销毁的现状和挑战,提出了相应的解决方案和制度建议。研究结果表明,数字档案销毁方法包括物理销毁和逻辑销毁两种方式,并需要建立完善的销毁制度,包括合规性审查、权限控制和销毁记录等。本研究对于数字档案销毁的实践和管理具有重要的参考价值。

  • 标签: 数字档案 销毁方法 制度 合规性审查 权限控制
  • 简介:摘要:为了能够让企业档案工作提高到一个新的水平,也为了不断提高该项工作的规范性,有关方面要在了解档案管理工作基本特点的基础之上,根据企业实际情况,特制定档案室管理制度

  • 标签: 整理制度  保管制度 借阅制度
  • 简介:摘要:卷烟工艺质检不仅是产品的制造者,还是过程的控制者。要根据企业的技术标准和法律法规,对产品质量进行监督考核和鉴定,推动企业强化质量管理,严格执行质量标准,确保产品质量,维护用户和消费者利益。阐述了烟草生产过程中质量检验人员应具备的基本素质。

  • 标签: 卷烟工艺 质检员 监督考核 质量管理 基本素质
  • 简介:摘要:卷烟工艺质检不仅是产品的制造者,还是过程的控制者。要根据企业的技术标准和法律法规,对产品质量进行监督考核和鉴定,推动企业强化质量管理,严格执行质量标准,确保产品质量,维护用户和消费者利益。阐述了烟草生产过程中质量检验人员应具备的基本素质。

  • 标签: 卷烟工艺 质检员 监督考核 质量管理 基本素质
  • 简介:  摘要:在当前市场经济发展的大背景下,企业统计作为组织中的一个关键文职,其重要性也越来越突出。今天,由于民众文化水准的提高,对于企业统计的一种职业的要求日渐提高。企业文化,作为企业长期存在的基石,作为企业事业发展的万金油,和企业统计有着不可分割的联系。

  • 标签:   企业 统计员 企业文化建设
  • 简介:摘要:建筑施工企业作为一个复杂的组织体系,需要建立有效的内控制度管理来确保项目的顺利进行和企业的可持续发展。本文通过分析内控制度管理的重要性和现有问题,提出了加强内控制度管理的方法和策略。首先,明确内控制度管理的概念和目标;其次,阐述了内控制度管理在建筑施工企业中的重要性;然后,介绍了加强内控制度管理的具体方法和策略;最后,总结了加强内控制度管理对于建筑施工企业的意义,并提出了进一步研究的方向。

  • 标签: 建筑施工企业 内控制度管理 方法 策略 可持续发展
  • 简介:摘要:企业实质合并破产制度的优化对于企业的债权人、利益个体及企业内部员工都有着重要的价值和意义。企业破产所带来的负面影响极其巨大,会产生一系列的负面作用,尤其是对于大公司,其所涉及到的利益个体众多。因此,实行企业实质合并破产制度,能够进一步促进我国企业和经济发展。虽然当前在执行和落实企业实质合并破产制度过程中还存在着诸多问题和缺陷,但是相信通过司法部门的不断完善,该制度必将能够平衡好各方利益主体之间的关系,真正地为企业解决难题,从而为市场经济快速稳定发展保驾护航。

  • 标签: 企业 合并破产制度 问题 完善路径
  • 简介:摘要:伴随着我国政府对环保管理关注力度的增加,绝大部分企业做到了良性的自我管理。排污许可证制度的出台,有助于提高环境管理部门的工作效率,形成企业自身的管理意识,进一步确立排污许可证的核心地位。基于此,本文首先阐述了排污许可的概述,其次论述了排污许可制度的由来和发展现状,最后探讨了排污许可制度下的环境管理措施,以供参考。

  • 标签: 排污许可制度 环境管理 措施
  • 简介:摘要:地铁运营事故的发生与行车调度和车站值班之间沟通失误有密切关系,研究沟通过程有助于减少事故。从认知心理学的角度出发,收集行车调度的沟通任务并分析行车调度的沟通情况,研究行车调度的认知过程和认知能力。以站台门故障为例,构建行车调度的认知沟通模型,应用层次分析法分析其认知能力。研究结果表明:注意力、语言能力、记忆力、反应力、决断力及感知力分别在不同程度上影响着行车调度的沟通能力;注意力、语言能力及记忆力3个方面的影响力最大。最后基于认知心理学,对行车调度提出具体的沟通策略:提高注意力,严格按照标准用语进行沟通,强化记忆库并提升决断力。

  • 标签: 行车组织 提升调度员 故障处置能力
  • 简介:摘要:工程设计审计是一项重要的质量控制手段,能够有效地发现设计方案中存在的问题和缺陷,提高工程的设计质量和安全性。在工程建设中,建立工程设计审计制度能够确保工程设计符合法律法规和技术标准,减少施工过程中的风险和事故发生的可能性,保障人民群众生命财产安全。因此,建立工程设计审计制度是当前工程建设领域亟待解决的问题之一。本文从建立工程设计审计制度的重要性及工程设计财务管理方面的问题进行思考和探讨。从而提高工程建设质量、防范工程建设风险、保障资源利用效率和实现公开透明

  • 标签: 工程设计 审计制度 思考
  • 简介:摘要:桥梁作为交通基础设施的重要组成部分,其安全运营对于保障交通流畅和人民生命财产安全具有至关重要的意义。随着桥梁老化和环境负荷的增加,实施有效的桥梁健康监测和维护策略显得尤为重要。本文综合分析了当前桥梁健康监测的技术方法和维护策略,探讨了桥梁维护管理中面临的挑战及解决方案。首先,论文介绍了桥梁健康监测的重要性和常用监测技术,包括传感器监测、无损检测和数据分析等。其次,探讨了基于监测数据的桥梁维护策略,重点分析了预防性维护和应急维护的策略及实施方法。最后,针对桥梁维护管理的未来发展方向,提出了智能化维护和数据驱动的决策支持系统的构想。研究旨在为桥梁维护管理提供科学的方法和策略,以提高桥梁运营的安全性和经济性。

  • 标签: 桥梁健康监测 桥梁维护 监测技术 维护策略 智能化维护
  • 简介:摘要:随着经济发展和社会的进步,化工企业数量近年来呈上升趋势,且企业生产规模越来越大。化工企业因其部分生产原料和产品具有有毒、易燃、易爆、腐蚀性等特点,使其安全生产管理难度大,管理风险相对较大,管理要求相对较高。同时,因为化工行业具有体量大、涉及范围广、产品种类多等特点,渗透于社会的各个层面,成为我国社会主义市场经济的重要结构的一部分。因此,化工安全生产得到了政府和社会的广泛关注和重视。

  • 标签: 化工企业 安全生产管理 制度对策
  • 简介:摘要:随着经济发展和社会的进步,化工企业数量近年来呈上升趋势,且企业生产规模越来越大。化工企业因其部分生产原料和产品具有有毒、易燃、易爆、腐蚀性等特点,使其安全生产管理难度大,管理风险相对较大,管理要求相对较高。同时,因为化工行业具有体量大、涉及范围广、产品种类多等特点,渗透于社会的各个层面,成为我国社会主义市场经济的重要结构的一部分。因此,化工安全生产得到了政府和社会的广泛关注和重视。

  • 标签: 化工企业 安全生产管理 制度对策
  • 简介:摘要:伴随着医药卫生体制改革的推进,我国的医疗卫生体制改革也踏上了新的征程。新型冠状病毒肺炎暴发,我国在极短的时间里迅速行动,从各大公立医院抽调大量卫生技术人员前往一线参与疫情防控工作;这次大规模抵抗疫情的行为,很好地展示了我国公有制为主体的优势。公立医院改革的首要任务是医疗质量与服务效率的提升;然而就目前公立医院现状来看,不完善且不合理的医务人员激励体系严重影响了医务人员积极性的提高,导致医院整体效率低下。因此,对公立医院现有体制不断进行优化,尤其是对人员激励体系进行优化,关系着我国公立医院的前进方向和未来。

  • 标签: 医院人员 工作激励制度 问题