简介:摘要:我国国有企业进行了一系列改革,包括扩大自主权、厂长负责制、内部经营承包制、公司制股份制,国有企业与市场经济的结合度不断提升,经营效率明显改善,核心竞争力不断增强。但是近年来,面对全球竞争加剧、贸易保护主义抬头、国内外疫情反复影响等诸多困难挑战,国有企业需要提升应对防范各类风险的能力,适应快速变化的国内外市场经济环境,满足生产经营和改革发展的要求。因此,本文将对国有企业风险防控这一主题进行分析探讨,并提出切实可行的措施,具有一定的现实意义。
简介:摘 要:城市综合开发是指为满足城市发展需要,以城市总体规划为目标,通过土地一级、二级、三级开发的模式,为实现土地成熟化,在城市多个地区进行土地取得,拆除,安置,城市基础设施及公共服务设施建设。为了项目的建设和生产经营,需要综合运作能力很强的的社会资本方参与。社会资本方采取BT、PPP、ABO、F+EPC等模式为主的城市综合开发模式,通过成立独立经营并自负盈亏的经营实体即项目公司负责项目实施。本文结合乌鲁木齐城北新城工程,分析了建设工程安全管理的现状,并提出了建筑工程项目安全管理存在的主要问题,最后从构建项目安全管理体系、健全安全管理制度、建立科学严谨的安全技术管理规范方面提出了建筑工程项目安全管理的改进措施,指出工程项目安全管理体系对投资管理的意义与作用。
简介:摘要:目前,我国的国民经济由快速发展转向高质量发展阶段,在国有企业规模不断发展壮大的过程中,招标采购工作对企业整体经营效益存在着直接的影响。采购招标岗位是国有企业的重要管理岗位,完善企业招标采购管理制度,对招标采购行为实行“阳光下”的规范和监督,持续提升招标采购人员的职业素养,对统筹配置企业资源、防范国有资产流失,具有深远的意义。
简介:摘要:自上世纪80年代末开始,人力资源管理外包在世界范围内渐成风潮。今天,人力资源外包受到业内人士越来越多的关注和重视,并且已被许多公司付诸实践,这些公司也从人力资源管理外包中获得了许多实实在在的收益。国有施工企业,通过人力资源外包,增强了企业用工的灵活性,简化了人力资源管理,降低了人力资源成本,但也存在着一定的问题。本文对国有施工企业的人力资源外包管理进行一些思考,总结成功经验,提出一点建议,为国有施工企业的人力资源管理外包提供借鉴。