简介:某电网公司十二五信息化规划提出,在完善公司信息安全保障体系全面推广PKI/CA数字证书系统的基础上,按照网、省两级模式建设4A平台,实现统一用户、认证、授权、审计管理。为实现全部信息系统接入至4A平台,公司统一开展了4A典型设计工作,制定技术标准规范指导各业务系统与4A平台集成,并开展了各核心业务系统集成设计与开发。目前已完成技术规范制定与试点验证工作。通过4A平台将各级各类信息系统用户账号与权限的统一管理,为系统间业务集成提供了统一的用户身份与权限信息,降低系统集成难度,提高业务融合效率,同时从全局角度强化了系统应用安全,为企业安全风险防范奠定基础。
简介:摘要近年来,随着制造业竞争的日益加剧,许多企业把人力资源管理水平作为衡量企业竞争力的重要指标,不断地吸引人才、培养人才、激励人才、挽留人才。没有有效的职位管理,企业便无法吸引和留住人才,也最终将在市场中丧失竞争力。由此看来,职位管理己经成为当代企业、尤其是大型国企不得不认真面对的重大课题。