简介：“中国制造”“Z型链”的真正含义是表明我国仅仅是一个制造业大国，无论是从产业规模、竞争能力、国际化程度还是品牌度等来讲，还不能与“美国制造”“德国制造”“日本制造”当年所达到的高度相提并论。推动“中国制造”进一步升级，提高“中国制造”在全球范围内的竞争优势，

简介：2015年经济工作会议提出一个说法，不要追求V字型的经济复苏，判断中国经济走势，长期看是大写的L型的发展轨迹。结合我们自己的研究，借此机会谈一些最近的思考。

简介：5月9日,《人民日报》头版刊发了《开局首季问大势——权威人士谈当前中国经济》,不具名的＂权威人士＂以专访形式回应了关于中国经济的12个焦点问题。权威人士发布的有什么信息？第一,总体定调中国经济运行是L型的走势,而且这一趋势不会很短,＂这个L型是一个阶段,不是一两年能过去的。今后几年,

简介：10月11日，国务院总理李克强在澳门出席中国——葡语国家经贸合作论坛第五届部长级会议时表示，进入第三季度．中国经济运行好于预期。三天后，国家统计局公布的9月份全国居民消费价格指数（CPI）和工业生产者出厂价格指数（PPI）印证了总理的说法。

简介：奔驰S320L商务型升级版车型．在外观和内饰方面与在售的商务型差异不大．配置方面增加了后排座椅通风功能。新车型仍搭载低功率3.0T发动机，最大功率200千瓦，峰值扭矩400牛·米，匹配7挡手自一体变速箱。

简介：

简介：在众多的销售人员心中，市场宛如浩瀚的大海；看似平静的外表之下，急流汹涌，深不可测。市场囊括了天时、地利、人和等诸多因素，成为各路诸侯逐鹿之疆场。或占山为王，或开疆封土，或吞并天下。市场如战场，处处硝烟弥漫，火光失色；成者为王，败者为寇。已成为市场竞争之永恒定律。

简介：摘要 :促进能源和信息深度融合，推动能源领域结构性改革，是国家能源转型的发展方向。用户侧用能需及时了解和掌握各种能源的使用和运行工况，做到科学决策，正确指挥，实现能源管理由粗放型向精益型管理的转变。为了使能源管理的一系列过程都实现数据化、智能化和自动化，达到能源精细化管控，优化用能，安全供能，降低能耗，提高调度掌控力等目的，本文围绕用户终端的综合能源管控平台的现状及存在的问题进行深入细致的分析，结合电网在能源管理中的核心作用，发挥电力市场交易的积极作用，对用户终端型综合能源管控平台提出优化方案和建议。

简介：新车共推出7款车型，售价区间为22．38万元～3598万元。全新途观L外观及内饰设计基本与进口版车型保持一致，同时根据国内市场的需求进行了本±化的多项升级，轴距增加110mm。动力方面，新车分别搭载1.8TSI与2.0TSI两款发动机。

简介：~~

简介：音乐中的“1——7”是一级基本音阶,而具体到责任义务下的每月1——7日,则是个人所得税申报纳税的时间,倘若每一位纳税人能自觉掌握好这样一级音律,那么唱什么歌也就都顺口了。

简介：ThiscriticalreviewassessesEliHinkel’sresearchpaperTheEffectsofEssayTopicsonModalVerbUsesinL1andL2AcademicWritingintermsofbothwritingprocessandwritingproduct.Itacknowledgesthemeritsaswellastheflawsofthepaperandconcludeswithfuturestudysuggestions.

简介：

简介："酶法生产L-肉碱”为国家"九五”科技攻关项目,采用合成拆分与生物转化相结合生产,利用拆分废物D-肉碱为原料,可大幅度降低生产成本,填补了国内该工艺研究的空白,工艺先进、合理,适合我国国情,酶转化产L-肉碱15g/l以上,提取收率达70%,产品质量达到美国药典USP23版要求.制备工艺已申请中国专利:公开号CN1162018A.

简介：研究高管薪酬契约与公司创新的关系。研究发现,高管薪酬业绩敏感性越高,公司创新活动越频繁,这表明整体上业绩敏感型薪酬契约有效地激励了企业的创新活动。进一步研究发现,业绩敏感型薪酬契约的创新激励作用在高高管持股、高机构投资者持股以及高市场化地区的企业更为明显,这表明公司治理机制的确会对薪酬契约产生影响。

简介：

简介：上汽大众全新途安L，横向化的设计元素、丰富的层次感，以及动感的细节处理，

简介：2018款沃尔沃S60L的T4智远版和T5智驭版车型可选装运动选装包，包括名为Portia的19英寸银色运动轮毂及换挡拨片。动力方面，T3车型采用1ST发动机，最大功率112千瓦：T4车型采用20T低功率发动机．最大功率为140千瓦;T5车型采用20高功率发动机，最大功率为180千瓦，T3／T4车型匹配6挡手自一体变速箱，T5车型匹配8挡手自一体变速箱。

简介：产业结构调整，特别是淘汰落后技术和工艺的产业，必然要伴随着其所对应的组织结构的调整。组织结构的调整能否顺利完成，将决定着产业结构调整目标的实现与否。因此，如何解决好组织结构调整过程中的冲突问题和不和谐音符，强化有利因素，削弱阻力因素，化解冲突问题，促进结构调整的顺利进行，进而实现产业结构调整目标，将是国有企业及所有面临产业结构调整的企业所必须面对的不可逃避的现实问题。本文阐述的是一个典型的东北老工业区产业结构调整的案例，案例中所发生的各种冲突以及遇到的各种情况都是比较典型的。

简介：在打造新一代数据中心的过程中,把应用系统从昂贵、封闭的UNIX平台迁移到经济、灵活的Linux平台（简称为U2L）,一直是近年来优化IT架构、推进IT变革的一项重要举措。时至今日,随着X86技术的成熟,虚拟化、并行计算及云计算的普及,节能减排呼声的高涨,以及戴尔、英特尔、红帽和VMware等开放技术厂商大力推动,U2L迎来了极好的发展时机，越来越多的企业和机构开始加大U2L力度，以此打造更为经济和高效的数据中心。