简介:国有企业负担.作为来自企业内、外部并起过其自身承受能力的各种经济压力在不同时期、不伺企业有不周的发现形式。就目前我国国有企业来说.其顿担的表现形式一般主要有以下几种:一是社会包袱;二是税负;三是债务;四是非经济负担;正是技术改造项但。当前国有企业的项仁们题.不仅成为企业发展中所面临的突出问题.也是影响企业改革进程的三娶因是。实践使我们越来越还差地看到.要搞活国有企业.除7进行制度创新之外.还人须采取切实有效的措施.努力缓解企业的"包袱"同题。一、国有企业负担的现状及成因1、社会包袱沉重。首先是企业冗员负担。国有企业大多是计划经济的产物,历来存在机构臃肿、人浮于事的弊病。经济体制改革后,这个问题
简介:加强内部管理增强企业活力凌源钢铁公司凌钢地处辽宁西部山区,现有职工1.6万人。“七五”以来,为适应市场经济的发展,我们优化企业内部经营机制入手,将优胜劣汰的市场法则溶于内部管理之中,形成了以市场为纲、以财务管理为中心、突出各专业管理特色的企业经营机制...
简介:摘要:企业党建管理工作就是企业根据党的要求,对企业内部的党组织建设、干部队伍建设以及思想政治工作进行强化和改善,从而提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。在实践中,企业党建管理工作要与企业自身的实际情况密切结合,以党建为统领,促进企业的全面发展,提升党建水平,坚持正确的发展方向,从而提高企业经济效益,实现其目的。