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  • 简介:摘要:志愿者服务在社区治理领域发挥着不可或缺的重要作用,提升社区志愿者服务能力,有助于社区管理工作的顺利开展,营造和谐稳定的社区环境。文章首先分析社区志愿者服务存在的问题,提出社区志愿者服务能力提升策略,对社区志愿服务工作开展具有一定的支持和借鉴作用。

  • 标签: 社区志愿者 服务能力 社区服务
  • 简介:摘要:服务实体经济是金融的天职和宗旨,在金融体制改革和供给侧结构性改革的背景下,通过对唐山市金融服务实体经济的发展现状的剖析,提出加快经济结构调整、加强金融领域改革、建立高标准金融市场体系、构建全生命周期金融风险控制体系和利用新兴科技打造数字金融等对策建议,进而促进唐山市金融与实体经济的同步协调发展,争取早日实现“三个努力建成”和“三个走在前列”的远景目标。

  • 标签: 金融 实体经济 高质量发展
  • 简介:摘要:近几年,随着我国社会经济发展逐渐加快,基础设施建设也不断完善,建设工程项目越来越多。对工程建设质量也提出了更高的要求。需要对项目进行咨询评估,对项目可行性研究进行有效审核,使工程可以获得科学的分层建议,为后续工程施工决策提供支持。咨询评估可以为建设项目可行性研究内容,制定出合理的项目建议,对项目进行具体评估,为工程施工的稳步实施做出保证。

  • 标签: 工程 咨询评估
  • 简介:摘要:随着我国城市化进程的不断推进,大数据技术在城市建设中的应用日益广泛,城建档案公共服务也面临着新的挑战和机遇。本文从提升城建档案公共服务能力的角度,探讨大数据时代下的城市建设档案管理模式、服务方式及其优化路径,以期为我国城建档案事业发展提供参考。

  • 标签: 大数据 城市建设 档案管理 公共服务 能力提升
  • 简介:摘要: 内部审计在企业管理中起着至关重要的作用,而有效的沟通是内部审计工作成功的关键因素之一。本文深入探讨了内部审计沟通的重要性、沟通技巧以及在不同阶段的应用,并结合实际案例进行分析,旨在为提高内部审计沟通效果提供参考和借鉴。

  • 标签: 内部审计 沟通技巧 案例分析
  • 简介:摘要:随着经济全球化、科技革命和产业变革的加速推进,我国就业形势日趋严峻。为了应对新时代背景下的就业挑战,提升公共就业服务能力与质量成为迫切需求。然而在这一过程中,我国公共就业服务面临着结构性失业、劳动力过剩等挑战。因此,有必要制定相关对策,帮助更多人解决就业问题,更好地满足劳动者的多元化需求,进而提高公共就业服务的效率和质量,促进社会稳定和经济发展。

  • 标签: 基层公共就业服务 能力与质量 对策
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  • 简介:摘要:本文旨在探讨绩效沟通的全过程管理。绩效沟通是目标绩效体系中的一个关键环节,通过及时的沟通和反馈,员工可以了解自己的绩效表现、上级对其工作的评价和期望,从而更好地调整工作方式和目标,提高工作效能和绩效水平。本文将从绩效沟通的定义、目的和原则入手,论述绩效沟通的重要性和必要性,并介绍事前、事中、事后的绩效沟通方法和效果。最后,本文总结了绩效沟通的关键要点,并提出了未来的研究方向。

  • 标签: 绩效沟通 事前管理 事中管理 事后管理
  • 简介:摘要:先行经济状况下,薪酬管理的作用日益重要,促使更多企业的领导者以及人力资源管理者对薪酬管理的本质特征和核心使命进行反思。绩效沟通作为绩效管理的核心贯穿于绩效管理的始终,从某种意义上讲已经成为绩效管理的灵魂,也越来越受到企业管理者的重视。根据对某水电水电施工企业绩效管理工作的研究发现,绩效沟通已成为影响企业绩效管理成效的重要问题之一,究其原因主要是对绩效沟通的认识上存在误区,沟通的环境上存在障碍,沟通技巧上有所欠缺。本文在此基础上,提出了有效解决绩效沟通问题的具体对策,以期进一步促进绩效管理的有效实施,从而满足工作岗位的要求,实现真正用好人才、留住人才,充分调动积性、主动性,增强主人翁意识,更好的实现自我成长和促进企业发展进步。

  • 标签: 绩效沟通 绩效改进 障碍 沟通技巧
  • 简介:摘要:绩效考核是企业进行人力资源管理的一个重要途径和手段,近年来企业人力资源绩效考核工作的落实,为单位工作效率的提升及公共服务水平的提高奠定了扎实的条件基础。然而,实际工作开展过程中也不乏各种各样的问题,例如绩效管理中的沟通问题,面对问题,我们必须要提出相应的解决措施,以期不断推动企业的建设和发展。

  • 标签: 绩效考核 管理 沟通问题
  • 简介: 摘要:随着医学改革和居民需求的增长,社区卫生服务的地位变得越来越重要,社区医院高质量发展必须坚持和加强党的领导。当前,江浦社区卫生服务中心和真如镇街道社区卫生服务中心经过多年实践探索,坚持落实“抓党建、促业务”的工作方针,实现以高质量党建引领社区医院高质量发展。

  • 标签: 社区卫生服务中心 党建 业务 高质量发展
  • 简介:摘要:随着社会环境和市场竞争的不断变化,组织变革是必然,组织变革的成功与否往往取决于沟通与冲突管理的有效性。本文通过阐述组织变革的重要性,分析组织变革中沟通的重要性和冲突的类型及原因,提出了沟通与冲突管理的整合策略,旨在通过有效沟通来预防和化解冲突,实现组织变革的顺利进行,对组织变革具有重要意义。

  • 标签: 组织变革 沟通 冲突
  • 简介:摘要:旅游业在全球经济中发挥着重要作用,但随着其快速发展,旅游安全问题愈发突出,对旅游者和行业可持续发展逐步构成威胁。本文深入分析了旅游安全监管现状和问题,探讨了引入公众参与和沟通机制的方法。通过本文研究,有助于提升旅游安全水平,增强游客信心,为旅游安全管理提供实践指导。

  • 标签: 旅游安全 公众参与 沟通机制 旅游业 可持续发展引言
  • 简介:【摘要】:“未来竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通之上。”管理的过程,其实质就是沟通的过程。管理的核心——就是沟通。在乡村振兴战略深入推进的背景下,乡村经济管理的重要性日益凸显。有效的沟通在乡村经济管理中发挥着至关重要的作用,直接影响着政策的实施、资源的配置以及经济活动的开展效果。

  • 标签: 乡村经济管理 管理沟通 有效沟通
  • 简介:摘要:行政服务工作的总体思路是:保持为人民服务的初心,保持工作积极性,通过培训学习提高工作人员办理能力,创新工作方式,简化办事程序,同时提高管理人员综合素质,打造生态办事环节,为满足群众需求而努力。

  • 标签: 政务服务 初心 创新工作方式 简化办事程序
  • 简介:摘 要:随着城市化进程的加速和居民生活品质的不断提升,社会需求的多元化增长,居民对供热服务不仅要求稳定可靠,还期待更加便捷、个性化的服务体验。同时,行业竞争的加剧,迫使供热企业必须通过优化服务流程、提升服务品质来增强市场竞争力。供热企业作为城市基础设施的重要组成部分,其客户服务体系构建与服务质量提升日益成为大众关注的焦点。在此背景下,构建完善的客户服务体系,成为供热企业提升服务质量、满足市场需求、实现可持续发展的重要途径。

  • 标签: 供热企业 客户服务 体系构建 提升策略
  • 简介:摘要:本文首先对团队协作与沟通的意义进行阐述,分析了在单位办公室文明创建中团队协作与沟通存在的问题,提出了加强策略,从而提高文明创建的效率和质量,促进团队成员之间的合作与交流,营造良好的工作氛围。

  • 标签: 单位办公室 文明创建 团队协作 沟通策略
  • 简介:摘要:综合管理岗位在企业内部沟通中起到了至关重要的作用,尤其是在应急救援和消防工作中。本文以沧炼应急救援中心为例,探讨综合管理岗位在沟通协调、信息传递、跨部门合作和团队建设中的核心作用,分析其对提升企业整体效率、应对突发事件能力的积极影响,并提出进一步优化的策略建议。

  • 标签: 综合管理 企业内部沟通 应急救援