简介：为保护毕业生和用人单位的利益，上海市劳动保障部门及时发布了《2005毕业生工资指导价位》，127个岗位都含高、中、低三个工资价位。月收入最高的类别是专业技术类岗位，月薪平均数达到2185元。而传统观念看好的管理岗位，月收入中位数为1880元，位居第二。生产技能类岗位位居第三，其月薪中位数为1700元。据该指导显示：物流、IT服务、保险证券、广告等行业，都是毕业生青睐的工作岗位，众多学子所担心的“名校”效应也在逐步减弱，而城乡薪酬的差别也不甚明显。

简介：根据教育部公布的数字,受1999年全国高校扩招的影响,2003年我国将有212.2万本专科及硕士、博士生毕业,这个数字比2002年净增了67万,增幅高达46.2％。创记录的毕业生人数给就业市场带来了空前的压力,高校毕业生的就业形势相当严峻。妥善解决好毕业生的就业问题,是全社会关注的一件大事。

简介：真是一个冷热两重天的夏季。一方面是与盛夏灼热相辉的高考热度——刚刚过去的一年一度的高考，又有700多万学生及无数家长对着上大学的目标，燃烧起了火一般的梦想激情；另一方面却是与阳光烈日大相迥异的就业寒风——在数百万即将毕业离校的2004届高校毕业生中，面对供需形势极度严峻的就业市场，至今仍有相当比例的人难以找到自己的谋生单位。

简介：2004年全国大学毕业生达到了280万，大学毕业生的就业情况和薪酬水平到底如何?4月份社科院公布的调查显示，本科生月薪要求在2000元左右，而由于招聘方出家太低，前段时间还风闻有大学毕业生成立“薪酬联盟”，宣称月薪低于1500元的合同不签。那么现在呢?2004届毕业生的薪酬水平究竟如何?

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简介：摘要高校如何针对毕业生特点，采取适当的措施缓解毕业生心理压力，是一个重点问题。文章就这一课题分别从心理教育、日常管理等方面探寻解决之道。

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简介：又是一年大学生毕业离校之际，这个时候校园里往往会弥漫着忧伤离别的情绪。毕业了，同学们在一起生活学习几年的美好时光就此结束。

简介：近年来,甘肃省张掖市以高校毕业生为重点,大力实施高校毕业生就业工程和创业带动就业工程,创业带动就业成效显著。截至目前,全市高校毕业生自主创业成功人数达779名,辐射带动就业3000多人。张掖市对高校毕业生自主创业给予政策倾斜扶持,从事微利项目的,

简介：7月1日上午，在全院热烈庆祝中国共产党成立95周年之际，学院2016届毕业典礼在文化广‘场隆承举行。学院领导、各院系党政负责人、全体学生工作者、校友代表、2016届毕业生和部分在校生3000余人参加了典礼。副院长邱清亮主持典礼。

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简介：全球金融危机对我国经济的冲击使高职院校毕业生的就业形势比往年更加严峻。解决这个问题，既需要从深层次上分析原因，提出治本之道；也需要面对具体问题，采取有针对性的措施，有效应对这一现实问题.

简介：机械制造与自动化专业毕业生应具备会学、会想、会看、会听、会查、会动、会创新、会应用、会计算和判断、设计、检测、装修、借鉴等基本技能，方能适应市场需求，实现自我价值。

简介：近年来，促进高校毕业生就业创业，始终是遂宁市射洪县公共就业创业服务工作的重要内容。今年，射洪县就业局将8月定为以“精准服务促进高校毕业生充分稳定就业创业”为活动主题的“高校毕业生就业创业服务月”。

简介：大学毕业生在实习、求职及择业过程中遇到了各种问题,虽然国家也越来越重视大学生就业工作,并逐步走向规范化、法制化,但如今社会用人不规范的现象仍然普遍存在,因此毕业生自我保护的意识显得越来越重要。在毕业之前应该做好哪些准备,在求职过程中如何维护自己的各项权益,是每一位即将毕业的大学生必须思考的问题。本文通过多年的工作实践,加上自己的思考,提出了大学毕业生求职之前应该构建的几种意识,从而更好地保护自己的基本权益。

简介：随着我国《宪法》、《劳动法》等相关法律的逐步完善，以及2008年《就业促进法》的正式实施，积极就业政策进一步走向了制度化和法制化。特别是近年来，党和国家陆续出台了一系列就业方面的方针政策和法律法规，要求各级部门要实施积极的就业政策，实现充分就业。然而就业歧视的存在严重拷问了就业公平，也日益成为社会各界关注的焦点和热点。

简介：文明离校，是对大学生思想道德素质的基本要求，应从学校、就业、学生三方面采取行之有效的措施，深入细致地做好毕业生思想教育工作，使毕业生能自强自律，在文明有序的气氛中文明离校。

简介：高等职业技术教育的蓬勃发展，增加了职业市场的竞争。高职院校如何在这激烈的竞争中不断地提高其社会地位和社会的认可，提高高职大学生的竞争能力，提高他们的就业率，使职业技术教育在雨后春笋般的职业技术学院中独占鳌头，就显得尤为重要了。

简介：中国资产评估行业经过20多年的发展,已经成为市场经济中的重要力量。资产评估行业的快速发展必然产生对专业人才的大量需求,具有开拓精神和专业应用能力的资产评估人才队伍是推动行业发展的重要基础。能否吸引人才、留住人才成为行业未来发展的重要问题。本次调查采用问卷调查法和询问法相结合的方法,对刚毕业从事资产评估行业的新人、资产评估机构的负责人、来自全国不同高校的资产评估专业教师进行了收入和就业意向的调查,探讨教育背景、从业经验、资格资质等因素对资产评估专业毕业生的收入状况的影响,并且对其将来是否继续在同行业就业的意向进行了调查分析。

简介：大学生就业困难一直是近年来民生工程关注的热点，把握大学生的就业态度和就业期望，深入了解大学生的就业准备和择业过程，及时融入对大学毕业生的自我创业教育，有助于大学生顺利就业。