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  • 简介:摘要:本文探讨了民族团结与基层治理的理论基础,分析了当前基层治理中民族团结面临的主要问题,包括民族间误解与矛盾、基层治理机制的不足以及民族团结政策落实中的挑战。在此基础上,提出了基于民族团结的基层治理创新模式,包括多元文化共融的治理模式、民族代表参与的协商治理模式以及法治与德治相结合的治理模式。这些模式旨在通过文化融合、民主协商和法治德治的结合,促进民族团结,提高基层治理效能。

  • 标签: 民族团结 基层治理 多元文化
  • 简介:摘要:企业需要具有负责任的工作心态和职业化思维的好员工为公司的发展提供力量。员工积极心态的建立,有利于真正建立高效协作、负责任和高执行力的职业化团队。那么在新时代背景下,在企业高质量发展进程中,应该如何构建员工的积极心态呢?本文拟以龙钢公司为例,试对上述问题作一探析。

  • 标签: 员工,积极心态,措施,构建
  • 简介:摘要:作为光伏行业的领军企业,康在2023年的运营陷入困境,市场竞争加剧导致利润空间压缩,内部运营效率不高影响了成本控制和资金,外部环境的不确定性也增加了经营风险。为提升营运能力,康需优化市场策略,增强产品竞争力;通过引入先进系统和管理手段,提升内部运营效率;并加强风险管理,以应对外部挑战。这些措施将助力康实现更稳健的营运表现。

  • 标签: 爱康 营运能力 运营效率
  • 简介:摘要:新时代背景下,民族团结具有深远的意义,它不仅关系到国家的长治久安,也是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要保障。为了促进民族团结,需要从多个层面入手,包括加强民族团结教育和宣传,推动民族文化交流与融合,促进少数民族经济发展,以及实施民族政策与法律保障。同时,基层治理在助推民族团结方面扮演着关键角色,通过完善治理结构与机制,强化社区参与和民主监督,推进公共服务均等化,以及营造和谐共生的社区环境,可以有效促进民族团结,构建和谐社会。

  • 标签: 新时代 民族团结 基层治理
  • 简介:摘要:近几年,我国在基本完成自身的产业调整与经济结构转型的背景下,并购市场中出现大量上市公司联合私募机构(简称“PE”)以有限合伙制的形式设立产业并购基金。并购基金作为一种新的融资渠道,不仅能够解决资金的问题,还能帮助上市公司有效的实现资源整合,从而实现其收益的最大化。医疗行业的发展和转型与资本市场的大量投入有着密切的联系,近些年来,越来越多的医疗企业通过产业并购基金的形式实现迅速扩张。作为国内第一家在创业板上市的民营医院,尔眼科近些年来的快速发展与产业并购基金模式有着重大的联系。通过以尔眼科产业并购为例,对企业运用产业并购基金的关键之处进行提示,方便后期想通过产业并购基金模式实现企业转型与升级的上市公司有所借鉴。

  • 标签: 上市公司 并购基金 运营效果
  • 简介:摘要:在国有企业中,经济周期管理是非常重要的一项内容。一方面外部环境动荡,不确定性加大,国内发展不平衡不充分问题突出,需求收缩,供给冲击、预期转弱三重压力持续演变。另一方面,世界新技术的兴起、全球化的推进、市场竞争的日益激烈,为国有企业经济管理带来了新的挑战和机遇。传统的管理模式和方法已经不能适应现代经济的快速变化,创新国有企业经济管理成了实现企业可持续发展的关键所在。因此,深入研究和实践创新国有企业经济管理具有重要的理论和实际价值。本文就国有企业应对经济周期变化的措施进行研究,以机制改革激发内部活力和创造力,全面提高企业经营绩效水平,强调价值分配与价值创造要匹配。

  • 标签: 新形势 企业经济 管理创新
  • 简介:摘要:本文旨在探讨党校在党史教育中的关键作用,并提出如何有效发挥其积极影响。通过分析党校的教育资源、教学方法和组织优势,本文提出了一系列策略,以确保党校能够成为党史教育的坚实阵地,促进党员干部对党的历史、理论和实践的深入理解。

  • 标签: 党校 党史教育 教学水平 策略
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  • 简介:摘要:本文旨在探讨如何加快西安形成新质生产力,构建发展新优势。通过分析西安的现状和面临的挑战,提出了一系列针对性的策略,包括推动科技创新、优化产业结构、加强人才培养与引进、提升城市基础设施和营商环境等,以实现西安经济社会的高质量发展。

  • 标签: 新质生产力 发展新优势 数字经济 一带一路
  • 简介:摘要:煤炭企业安全管理水平直接关联员工生命福祉、企业兴衰成败与行业稳健发展。当下,复杂严峻的安全形势与国家对安全生产的高度重视,凸显安全管理核心地位。本研究聚焦党管培训在煤炭企业安全管理中的关键作用,剖析安全事故背后培训缺位问题,阐述党管培训必要性、重要性与独特优势,从组织管理、实施流程、效果保障维度深入探究,揭示其对强化企业安全管理、助力高质量发展深远意义,旨在为煤炭企业筑牢安全防线、实现可持续发展提供理论与实践指引。

  • 标签: 党管培训 煤炭企业 安全管理 高质量发展
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  • 简介:摘要:事业单位承担着科学、教育、文化等多方面的活动和职责,是关系国计民生的社会重要组成部分。事业单位人力资源管理工作是单位整体管理工作的关键一环,有效的人力资源管理工作对事业单位建设和改革至关重要。在新的时代起点上,事业单位相关部门和工作人员更应该重视人才的重要性,结合人力资源管理相关理论和事业单位管理工作实际,创新工作模式,以高效、科学的人力资源管理工作为抓手,激发员工的积极性,推动事业单位服务职能的实现和履行。

  • 标签: 事业单位 人力资源管理 员工积极性
  • 简介:摘要:新形势下,企业所处市场环境日益复杂,财务管理的重要性随之显露出来。加强企业财务管理,一方面,可以使财务管理职能得以落实,另一方面,能够大幅度提高财务信息具有的科学性、准确性,降低贪污舞弊等问题的出现概率,使企业经营质量与效率得到提升。鉴于此,未来有关人员应深入研究财务管理制度,针对建设、实施该制度期间可能遇到的问题,制定行之有效的解决方案,重视企业财务管理在企业经济中的积极作用,为企业稳定、健康的发展提供有力支持。

  • 标签: 企业 财务管理 经济 作用
  • 简介:摘要:开放式基金作为一种重要的金融工具,对于促进金融证券市场的健康发展起着至关重要的作用。本文分析了开放式基金对金融证券市场健康发展的意义,包括提高市场流动性、促进市场稳定和降低投资门槛等方面。探讨了积极推进开放式基金可能存在的问题,如市场波动、投资风险和信息不对称等。提出了一些策略,以积极推进开放式基金促进金融证券市场的健康发展,包括加强监管、提升投资者保护意识和规范行业自律等。通过这些策略的实施,可以更好地发挥开放式基金在金融证券市场中的作用,推动市场健康、稳定和可持续发展。

  • 标签: 开放式基金 金融证券市场 健康发展 监管 投资者保护
  • 简介:摘要:因全球化及市场化进程的加速,公共部门正面临着日益复杂的管理挑战,怎样高效且透明地提供服务成为亟待解决的问题。工商管理作为一套成熟的管理学科,其理论框架与实践经验为公共部门管理带来了新的视角及工具。本文通过分析工商管理在提升公共部门管理工作方面起到的积极作用,进一步提出基于工商管理的公共部门管理工作路径,期望以此为公共部门管理改革带来一定参考。

  • 标签: 积极作用 公共部门管理 工商管理
  • 简介:摘要:上下级沟通是一种不同职介个体之间的交流方式,这种交流行为会引起员工的积极情绪,而研究发现上下级之间的沟通会改变组织内劳资关系的氛围,从而引导员工至积极状态的情绪。本文通过实证研究的方法,对东风技术中心和海王新能源工程技术两家单位的员工进行调查,共回收503份正式问卷并进行数据分析,从而得出结论。

  • 标签: 情感事件理论,上下级沟通,积极情绪,劳资关系氛围
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  • 简介:摘要:在当今社会,随着个体自我意识的觉醒及价值追求的多元化,企业传统的思想政治教育方式面临着诸多挑战。本文旨在探讨如何从积极心理学的视角出发,提升企业员工思想政治教育的有效性。本文在分析了积极心理学与思想政治教育的结合点的基础上,提出了一系列结合积极心理学原则的思想政治教育对策。通过这些对策的实施,旨在激发员工的工作积极性,激发其主观能动性与创造性,从而有效提升思想政治教育的吸引力与影响力。

  • 标签: 积极心理学 思想政治 教育有效性