简介：本文对环境规制引致劳动力再配置的主要路径及其可能产生的社会成本进行了理论梳理,利用中国工业企业数据,通过面板VAR模型估计了环境规制带来的劳动力再配置并分析了其宏观含义。研究结果表明：（1）环境规制引致的劳动力再配置反映为污染部门的就业萎缩和清洁部门的就业扩张,其宏观福利含义表现为潜在的失业风险和社会转换成本。（2）企业进入、退出和在位企业的就业变动是劳动力再配置的主要路径,在环境规制的约束下,企业进入引致的就业创造被显著抑制,在位企业的就业损失明显提升,被规制部门的潜在劳动力需求下降,宏观上存在着因解雇而产生的失业加剧风险。（3）环境规制导致高污染行业再配置劳动力的能力减弱,更多的劳动力再配置将在高、低污染行业间发生,宏观上更容易带来劳动力需求和供给的错配及产生结构性失业。因此,促进劳动力需求与供给的灵活匹配是降低环境规制社会成本,同时推动绿色经济转型所亟需考虑的。

简介：

简介：ReportonMigrantPopulationDynamicMonitoringDataAnalysisofShandongProvincein2016YangSuwenCuiShuyiAbstract：Inrecentyears,Chinahaspromotedtheequalizationofthebasicpublichealthandfamilyplanningservices,moreandmoremigrantpopulationcangetequalaccesstotheservicesformerlyrestrictedtothelocals.In2016,accordingtotherequirementoftheNationalHealthandFamilyPlanningCommissionofthePeople＇sRepublicofChina,ShanDongProvinceconductedthemigrantpopulationdynamicmonitoringsurvey.

简介：自20世纪90年代末语体理论引入国内后，行业语篇的研究，尤其是广告和商务语体，引起了国内学者的广泛关注。基于国内外促销语体方面的研究成果，本文通过对比40篇中英文电子促销信，从文本内层面探讨了二者在语体结构和人际元语言特征上的差异，同时从文本外层面探析了语用策略与语体“变异”的关系。结果显示，中英文促销信在部分特定的语步及元语言上都存在着明显的区别；在社会语用层面，两种信函受社会文化等因素的影响会运用不同的礼貌策略以实现共同的交际目的。本文对礼貌策略差异的探讨让语体研究者更深入地认识导致语体产生“变异”的“文本外”因素。同时，研究结果为ESP／EAP写作课程也提供了一定的借鉴作用。