简介：本文对环境规制引致劳动力再配置的主要路径及其可能产生的社会成本进行了理论梳理,利用中国工业企业数据,通过面板VAR模型估计了环境规制带来的劳动力再配置并分析了其宏观含义。研究结果表明：（1）环境规制引致的劳动力再配置反映为污染部门的就业萎缩和清洁部门的就业扩张,其宏观福利含义表现为潜在的失业风险和社会转换成本。（2）企业进入、退出和在位企业的就业变动是劳动力再配置的主要路径,在环境规制的约束下,企业进入引致的就业创造被显著抑制,在位企业的就业损失明显提升,被规制部门的潜在劳动力需求下降,宏观上存在着因解雇而产生的失业加剧风险。（3）环境规制导致高污染行业再配置劳动力的能力减弱,更多的劳动力再配置将在高、低污染行业间发生,宏观上更容易带来劳动力需求和供给的错配及产生结构性失业。因此,促进劳动力需求与供给的灵活匹配是降低环境规制社会成本,同时推动绿色经济转型所亟需考虑的。

简介：文章通过在二元经济增长模型中引入内生经济增长思想的基础上，构建了一个能够较好地对中国农村经济增长进行模拟和解释的理论模型。整个模型将中国农村经济增长划分为传统农业阶段、非农产业发展阶段与“反哺”阶段三个时间段，并着重分析了农业剩余的出现与非农产业的发展，这也是中国农村经济改革之所以成功最为重要的一段时期。文章最终认为，农村经济发展的最终目的应该是促进农业与非农产业的协调发展，以推进社会主义新农村建设、构建社会主义和谐社会。

简介：本文人实际观察出发，讨论了农地配置对农村劳动力外出的影响作用，本文所讨论的农地配置包括两个方面的内容：1）农户土地禀赋的多少；2）农地分配的均等程度。本文的两个理论假说义为：农户外出劳动力的数量同其土地禀赋之间存在一个U型的关系；一个村庄农地分配的均等化程度越高，就会有越多的劳动力外出。这两个假说由对湖南，贵州两省719个农户1993年住户调查资料的计量检验中得到了证实。

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简介：<正>教育与劳动力资源的合理配置是伴随着市场经济发展而产生的现实问题,也是进一步研究教育与经济关系的重要理论课题,进而可揭示教育对劳动力资源、合理配置的制约关系,以便在此基础上探讨建立起切实可行的、优化的教育机制。

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简介：改革开放30年，中国的企业家们从来都以为中国得天独厚的丰富人力资源可以无限供给，因此并不重视人力资本。但是现在这个问题开始改变了，劳动力的短缺可能是未来中国企业必须面对的一个问题，而且是一个长期的结构性的问题。

简介：谈市场经济与劳动力资源配置邢连仲市场经济在西方经济学中也称之为“市场导向经济”，即市场指导国民经济的发展。在西方的辞典中，市场经济是作为商品经济发展中的一种组织形式或管理手段而提出的。在某种条件下，它被认为是一种行之有效的社会资源的配置方式。其特点就...

简介：长期以来,人们一直将“劳动力商品”视为资本主义社会的特有现象,认为在以公有制为主体的社会主义社会不存在生产关系意义上的劳动力所有制问题,劳动力不可能成为商品,否则,就会动摇劳动者的主人翁地位,甚至改变社会主义经济制度的性质。笔者认为,这种观念不克服,就会成为培育劳动力市场乃至建立和发展整个社会主义市场经济体系的思想障碍。

简介：基于新古典增长理论，仿效索洛模型，本文研究了劳动力转移对农村经济增长的影响，得出的结论是：劳动力转移导致的农村人口增长率的下降，以及单位有效劳动的资本存量增长率的上升，仅具有水平效应，而不具备增长效应，即它们只改变了经济的平衡增长路径，因而改变了任意时刻的人均产出水平，但对平衡增长路径上的人均产出增长率并无影响。此外，非农雇佣工资率水平和非农雇佣进入成本都将影响农村劳动力转移，劳动力转移所导致家庭收入增加，而家庭收入增加以及家里增加一个小孩等，亦能对家庭时间配置产生影响。

简介：随着新中国的成立，计划经济体系的建式立和完善，确立了以行政方式配置资源的体系。到1978年改革开放以后，发展社会主义市场经济，农村劳动力资源配置方式也经历了彻底的转变，由户籍制度为基础的行政手段配置劳动力资源的方式，转变为以市场手段为主的配置方式，这种转变是历史的必然。但是，农村劳动力要实现市场配置，尚存在一些制约因素。很显然，农村劳动力资源的配置以市场手段为主的方式是历史的必然，其配置方式与国家发展战略相适应，在一定程度上要受政府的宏观调控以进行合理有序的配置。

简介：摘要：在过去，由于城乡二元通海县里山彝族乡党群服务中心结构的存在，农村的人力资源往往得不到充分利用，而城市则面临着人力资源短缺的问题。现在，随着乡镇农村劳动力的转移，这一局面正在发生改变。农村的劳动力得以在城市找到合适的工作，而城市也获得了更多的人力资源支持，从而实现了人力资源的优化配置。本文旨在全面分析乡镇农村劳动力转移的现状，探讨其背后的影响因素，并结合人力资源优化配置的理论基础，提出有效的政策措施和策略建议。这不仅有助于解决当前农村劳动力过剩和人力资源浪费的问题，还能促进城乡经济的协调发展，实现社会的全面进步。

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简介：中国现代工业发轫后，江南成为国内工业最发达的地区，上海、无锡、常州等地发展成繁荣的工业中心，这些中心提供了大量的就业机会，从而形成多层次的劳动力市场，吸引江南本地农村人口急剧向这些城市移动。江南本地人口离开土地进入城市，很容易寻找到具有一定技术成份的工作、管理工作和其它报酬相对较高的工作。江南地区城市中的体力工作及农村中的许多农业工作，则吸引了大批苏北等地的劳动力。随着苏北及内地其它地区的开发，以上海为中心的智力劳动者和技术工人又大量向外围层层扩散，成为苏北及内地的技术骨干，对内地经济的发展，贡献尤大。

简介：摘要：工程施工中的劳动力成本与劳动力管理是一个至关重要的领域，直接影响到项目的成功和可持续性。本文旨在深入探讨劳动力成本的重要性，以及如何有效管理工程项目中的劳动力资源。将讨论劳动力成本的构成要素、影响因素以及优化方法，同时探讨劳动力管理的关键策略和最佳实践。通过深入研究这些问题，工程管理者可以更好地掌握劳动力成本，提高项目的效益，实现更好的质量和进度控制。

简介：本文以马克思劳动价值理论为基础．从一个新的视角对劳动、劳动力的价值和使用价值等进行了研究。得出了劳动力的价值不仅仅是由生产、发展、维持和延续劳动力所必须的生活资料的价值组成，还应包括家庭对其抚养教育的活劳动，特别是还包括劳动力自己的活劳动等重要结论。

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简介：<正>《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,第一次明确提出了要培育和发展“劳动力市场”。为什么需要明确提出“劳动力市场”这个概念?高尚全同志发表文章指出: