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  • 简介:案例资料收集效率影响案例撰写进程,利用"壹案多用"可以提高案例资料的利用率。案例研究发展至今积累了大量的案例资料,但资料总体呈现零散化、利用率低的状态,无法满足案例研究人员高效收集案例资料的需求。本文从广度和深度上挖掘多种资料来源,建立管理案例资料来源思维导图,结合案例研究过程,提出管理案例资料收集方法,从而提高案例资料的搜索效率。同时,提出目标型和探索型案例资料收集过程,建立了案例资料收集过程与案例资料的交互模型,归纳了管理案例资料收集总体流程,为基于同一案例资料的教学案例或研究案例撰写提供思路,从而提高资料利用率。最后,从案例资料收集角度为管理案例的标准、规范和科学发展提出合理建议。

  • 标签: 管理案例 思维导图 案例资料来源 资料收集方法 资料交互
  • 简介:自1982年在中国地名普查中发现江苏省赣榆县金山乡(今徐福镇)徐阜村(原徐福村),研究确定为秦代方士徐福家乡后,引起中日韩许多专家学者的兴趣,从此徐福成了中日韩三国共有的话题,研究人员认为徐福的伟大业绩比哥伦布、麦哲伦早170多年,在世界航海史上占有重要地位,他将秦代先进文化传给日本先民,对日本经济文化发展作出了巨大贡献,徐福是中日经济文化交流之先驱。以徐福研究为平台,弘扬和传承徐福精神,传播了友好合作的声音,为构建东亚地区内相互

  • 标签: 东渡意义 中探询 历史资料
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  • 简介:大学图书资料室作为图书馆的补充,对于资料的完善度以及工作人员的管理力度都有较为严格的要求。大学图书资料室的工作内涵为:受众明确,规模精细化;业务兼容,纸质书籍与电子书籍并存;工作人员应具备基本的图书管理能力、熟练的信息操作技术和良好的服务态度。

  • 标签: 大学 图书资料室 价值 工作内涵
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  • 简介:俗话说,"巧媳妇难为无米之炊"。在统计分析中,收集足够多的数据和参考资料是写好统计分析报告的重要基础。对统计数据资料的处理在于用统计分析方法开展统计分析,以剖析研究对象的现状、发现问题、提炼观点;对收集的参考文献重在归纳、提炼和运用,以提升报告的理论和学术水平。

  • 标签: 统计分析 资料收集 数据分析 资料处理
  • 作者: 崔琪王继红许利娜
  • 学科: 经济管理 > 产业经济
  • 创建时间:2017-09-19
  • 出处:《红地产》 2017年第9期
  • 机构:建筑工程施工技术资料是施工单位在建筑工程在施工全过程活动中直接形成的具有一定经济和社会价值的记录。资料的形式可以是多种多样的,图纸、文字、影像等,它们都具有一定的依据和凭证的作用。目前我国对建筑施工技术资料管理这一方面不是很重视,而且我国正处理建筑业高速发展时期,建设项目繁多,许多资料来不及进行归档管理保存,或者管理方法不正确导致了施工技术资料不真实和时间上滞后,影响了资料存在的价值,也不能为日后出现质量问题的解决提供有力的指导依据,失去了施工技术资料应用的价值。
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  • 简介:'产、学、研'培训模式是培训作为解决问题的重要工具和手段,是引导学员在学中干、干中学,提升培训服务业务发展价值创造能力的有效路径。本文以中国农业银行四川省分行为例,从教育培训实际和人才培养模式改革的需求出发,对'产学研'培训的基地建设、运行和管理等方面进行了积极探索。

  • 标签: 培训模式 产学研 研究训练
  • 简介:市县业务有效集约融合应重点在优化供电服务体系、强化专业协同、促进业务融合、促进前端匹配、合理设置班组、细化制度标准、精简优化流程等方面,联系实际、分类分步全面推进。

  • 标签: 业务有效 市县业务 有效集约
  • 简介:本文在分析网络时代高校图书资料管理建设发展趋势的基础上,探讨了提升管理建设对策:建设统一数据库;提高资源共享性;优化用户意识;信息资源开发利用;提高人员素质;深化各层人员认知。

  • 标签: 网络时代 高校 图书资料 管理建设 发展趋势 提升对策
  • 简介:数学学习是枯燥乏味的,很多学生因此对其学习兴趣缺缺。在教学中将游戏融入其中,能够一定程度上的激发学生对数学学科的学习兴趣。寓教于乐是目前教学的主要思想,越来越多的随堂小游戏在教学中得以运用。本文就教育游戏与小学数学教育的融合进行简单探讨。

  • 标签: 小学数学 教育游戏 寓教于乐
  • 简介:直销与微商如何“握手言和”?跟2015年直销与微商行业互为“竞争对手”的状态不同,2017年以来,越来越多的直销和微商企业开始考虑彼此合作与融合的方法,不少企业甚至已经率先开始尝试。比如直销行业正在盛行的“网上商城风”。

  • 标签: 直销行业 博弈 竞争对手 网上商城 企业
  • 简介:企业文化是提升管理的强大内在的动力源泉,是提神聚气的黏合剂,也是坚持高目标引领、实现创新发展的有力推手。要使企业文化与班组日常管理相融合,就要运用"五化"。一是企业文化土壤化。靠移植很有可能水土不服,靠模仿可能会东施效颦,靠强推可能会上下错位。

  • 标签: 企业文化 目标引领 文化状况 推手 聚气 五化
  • 简介:员工培训应与实际工作相结合、相统一,但实际培训工作往往和业务工作形成两张皮。虽然企业大学的员工培训工作做得有声有色,研究成果丰硕,但培训及研究成果转化效果不佳。员工不能有效地将培训中学习到的知识和技能应用到实际工作中去,从而导致培训投入与产出不均衡。本文基于如何促进企业培训成果转化的思考,在总行推动专题培训项目的背景下,以湖北分行新发基金营销专题培训项目为例,提出以产学研融合模式开办专题培训项目的一些思考。

  • 标签: 产学研融合 培训成果转化 措施