简介：摘要5S管理模式是指日本丰田式的管理模式，作为一种管理方法，在日本企业发展中做出了重要的贡献，并在我国企业现场管理中得到了广泛的应用1。5S管理主要是针对企业全体员工提倡行为、工作细节的管理，在企业的管理发展中多少都会存在一些资源浪费的现象，通过应用5S管理能够提升企业班组的管理水平，有效解决企业施工现场存在的问题，改善施工现场脏、乱、差的问题，促进企业的信息化建设。电力企业施工要想实现安全生产和可持续发展，需要将发展着力点放在提升企业的现场管理水平上2。而应用5S管理能够提升电力企业的现场管理水平。文章在阐述5S管理起源、内涵、理论支持的基础上，分析5S管理的研究设计以及其在电力企业信息化管理中的重要内容和作用，并以具体的案例解析5S模式在企业信息化建设管理中的巧妙运用。

简介：摘要近年来，电力系统设计的新思维得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先介绍了电力系统安全稳定控制系统中的计算分析原则，并结合相关实践经验，分别从电源规划、电力负荷预测，以及短路电流计算等多个角度与方面，对该课题展开了研究，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：摘要创造力是竞争的核心力量，机械工程设计也不例外，在其中进行全面的创新，将最新的知识产权应用到工程设计中，对科技进行全面的创新，使用更加科学化的创新意识和创新思维，从而进一步提升机械工程设计思维创新能力，增加资金的投入，以此达到机械工程设计创新的最终目的。本文作者结合自己的工作经验并加以反思，对机械工程设计思维的创新优化进行了深入的探讨，具有重要的现实意义。

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简介：针对现阶段高校电子技术课程理论部分难以理解,实践部分缺乏锻炼机会,学生学习困难导致学习积极性不高,创新思维缺少训练的现状,分析仿真教学和创新思维训练的必要性,并提出在电子技术课程中引入Proteus仿真作为辅助教学手段的方法。通过在电子技术课程理论环节和实践环节的应用实例,说明合理应用仿真软件教学可以极大地提高学生的学习兴趣,开拓学生的视野,进一步提高学生的创新思维。

简介：摘要随着社会的发展，我国的科学技术发展迅速，各种仪器仪表应运而生。质量流量计是针对工业精度、质量测量的仪器仪表，它具有很高的精确度在贸易交接、企业测量上具有很实用的价值，在“物联网”、“互联网+”、“互联网营销”、“数据”、“计算机”等时代下。传统仪表工业也需利用互联网创新科技，共同发展。

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简介：摘要科学技术的发展推动了计算机、互联网、通信等技术的日益成熟，新媒体时代也就应运而生。新媒体时代不仅信息的传播更加快速，也在不断改变人们的生活方式，电力企业的宣传策略也随之而变，基于新媒体时代的网络宣传策略也受到电力企业重视。网络宣传给传统的宣传模式注入了新活力，给电力企业带来了新的发展方向，如何在新媒体时代进行网络宣传策略的创新是电力企业等思考的问题。

简介：摘要当今时代随着计算机技术的快速发展，计算机已经普遍应用到各个行业领域中，所以计算机文化知识教育也已经成为教学领域不可或缺的一项课程。为了引导计算机基础教学更好地发展，越来越多的高校将计算机知识教学作为大学计算机基础教学的中心任务，计算思维培养是大学计算机基础课程不可或缺的一项过程，它对于学生理解和掌握计算思维来说是非常重要的。因此研究出一套有效的培养学生计算思维的方法和途径是十分有必要的，这将有利于扩大学生的思考空间和提升学生和处理问题的能力，尤其在解决专业问题方面，同时这也为培养创新人才提供了重要的指导方向。

简介：摘要本文主要对新媒体时代新闻记者应有的素养及创新思维进行分析与探讨，以供参考。

简介：摘要随着社会的进步，科技的发展，我国新媒体与企业发展的速度越来越快。目前，企业思想政治方面的工作存在着一些问题，为此，必须要改变传统企业的思想政治工作，进行全面地革新与实践，从而达到良好的效果。此次论文主要探讨的是基于互联网思维的企业思政工作的创新与实践。

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简介：摘要虽然电企业管理目标明确，但由于管理层级职责和权限的不同，各层级各部门侧重点也有所不同，在工作实践过程中，各层级各部门各自为政。没有将人、财、物以最优的方式配置资源，造成工作效率低下，目标实现率不理想。本文首先简要介绍了电力企业管理部门职责和权限，基于系统思维分析了需要配电网建设管理和配电网运维管理，介绍了实践经验，为电力企业配网建设与运维管理工作提供有益参考。

简介：摘要“机井通电”工程是国家电网公司响应国家精准扶贫号召、解决农业浇灌难题采取的一项重大惠民工程，也是公司服务“三农”的一项重要举措。2016年以来，山东公司贯彻落实山东省政府和国网公司关于共同推进山东省小城镇（中心村）电网改造升级和“机井通电”工程合作协议，以打造惠民工程、优质工程为目标，大力推进“井井通电”工程建设。

简介：摘要电网企业在开展管理工作的过程中，其目标相对明确，但会受管理层级的职责与权限因素差异影响，导致各个层级与部门的侧重点有所区别。而在工作实践中，不同层级与部门都各自为政，并未实现诸多配置资源的优化性。在这种情况下，直接致使工作效率的降低，且目标实现几率也并不可观。文章针对电网企业管理部门的职责以及权限进行了介绍，并且以系统思维为切入点，对需考核指标进行了深入分析，以期为电网企业的培养建设和运维管理提供有价值的参考依据。

简介：摘要在信息时代下，市场竞争日益激烈，企业想要增强自身竞争力，获得更好的发展，必须加强管理能力，做好管理工作，有效进行人力资源管理，因此，研究互联网时代的人力资源管理新思维十分重要，是借助互联网优势，推动人力资源管理工作顺利实施的关键，不仅可以提高人力资源工作效率，还可以促进企业的长远发展。基于此，本文对互联网时代的人力资源管理新思维及对策进行了简要的分析，希望可以为相关工作人员提供一定的参考。

简介：摘要当前，电力企业由于其拥有一个稳定、饱满的需求市场，使得电力企业服务人员对于用户需求不够重视，这导致了电力企业滋生出了以生产为目的的电力营销理念。而这样的电力营销理念是不能够适应当下电力市场发展需求的。所以在以满足用户个性化需求为导向的市场经济走向下，供电企业应该改变过去以卖方市场为主导的传统电力营销模式，建立一个满足当前这个多变的电力市场的服务模式和营销机制。所以电力服务模式应该在移动应用上取得突破性的进展，让互联网与电力行业进行深度融合，构建新型的电力生态圈也就成为一种必然。

简介：摘要互联网思维是互联网时代的主流思维方式。应对互联网生存，加强和改进高校思想政治教育，亟待学习、形成和运用互联网思维，引领和推动思想政治教育产品创新、传播创新和平台创新，建立符合互联网时代技术特征、传播规律、受众特点、组织形态的思想政治教育体系，以此提高学生思想政治教育的针对性、参与性和实效性。