简介:2014年8月6日-莱迪思半导体公司(NASDAQ:LSCC)——低功耗、小尺寸客制化解决方案市场的领导者,最新推出IEEE802.3管理数据输入/输出(MDIO)接口控制器参考设计,帮助工程师快速实现速率高达lOOGb/s的光纤以太网设计。
简介:最近,中国三大移动运营商铺天盖地的4G广告让人感觉到4G时代真的来临,而且来的比3G更猛烈些。随着4G的普及,4G网络中传播的数据量是不可估量的,基站作为数据传输的中转站,其规模、形式、
简介:校园文化是对社会文化的提炼、吸收、整合,是学校价值取向、行为模范、精神追求的综合反映,是高职院校得以生存和发展必不可少的要素。本文从高职院校可持续发展的角度出发,总结了校园文化建设对可持续发展的作用,提出了加强高职校园文化建设的具体措施。
简介:新员工岗前培训是国家电网公司员工培训的重要组成部分,公司在人力物力上都投入了很大的成本。如何使新员工培训教育达到预期目的,使新员工在近4个月培训中学有所成,很好地实现从学生到员工的角色转变,成为优秀国网人,使培训的投入和产出成正比,笔者认为除建立适用、超前的培训课程体系,建立完、科学的培训效果评估体系外,企业文化的传播是新员工培训的重要任务。在新员工管理中,以国网公司企业文化精神为指导,将国网公司企业文化理念渗透到管理的全过程、全方位,这是参训新员工管理成败的关键。
简介:企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争。员工职业素养和职业技能的高低优劣,很大程度上决定着一个企业未来的核心竞争力。本文围绕安徽电信10000号由传统客服向多媒体智能客服转型的实践,研究新形势下提升员工职业素养和职业技能的一些思路与做法,希冀为企业在人才队伍建设方面探索一些路子。
莱迪思简化光纤以太网系统管理接口
飞思卡尔小基站解决方案满足4G时代移动互联需求
加强校园文化建设 促进高职院校可持续发展
把公司企业文化传播作为新进员工培训的重要内容
文化引领机制创新--安徽电信客服中心员工职业素养提升的探索与思考