简介：在阐述高等教育自学考试的产生及成就的基础上,分析了当前高教自考存在的诸多问题,从完善相关法律、刺激高等院校办学积极性、加快高教自考改革等方面,提出了相应的解决对策和建议。

简介：高校扩招,自学考试生源发生变化,面对高等教育大众化的契机,高等教育自学考试具有很强的适应性和发展优势,应从多方面发展创新高等教育自学考试制度,为推进高等教育大众化服务.

简介：摘要：要想更加良好的在企业内部开展相应的教育培训与人才评价工作，首先要能够获取企业内部全面的人员信息，以根据企业各部门的业务发展状况进行相应探究，制定更加具有针对性的教育培训工作，制定与企业部门相匹配的人才评价机制，以能够更加公平公正的对相应员工进行评价，发现员工在工作中存在的不足，给予员工指导，督促员工不断提升自身专业技能，从而带动企业内部员工素质的提升，推动企业发展。

简介：教学质量的评价,既是一个理论问题,也是一个实践问题.对教学质量评价体系的研究,不仅要有相应的理论,也要建立一个可操作的评价体系.本科教育的教学质量评价体系,既应体现高等教育的共性,又要体现技术应用的特色.

简介：摘要在线考试系统能够为部队提供一个自动化的考试平台，能够实现考试的公平性，现在，随着网络技术的不断发展，在线考试系统的应用得到了普及。在线考试系统的结构一般都是B/S或者C/S的，二者都有各自的优点，都能够建立网络模型。本文分析在线考试系统的主要功能，设计出不同的考试系统，而且能够实现多元化的管理方法，为人们提供阅卷的功能，而且在考试时能够打破时间的限制，考试地点也不受限制，提高阅卷老师的阅卷效率。

简介：论述了考试改革的必要性,分析了影响考试改革的因素,提出了考试改革方法.

简介：9月20日到21日，河南焦作供电公司组织设计院等单位相关人员参加了在郑州举办的全国注册电气工程师职业资格考试。多年来，公司在注重电网发展的同时，一直着力于提高员工自身的业务素质水平。公司多次组织各专业职工参加相关培训，并安排职工参加各类认证考试。2005年以来，仅设计院已经先后有5名职工取得了国家注册电气工程师和注册咨询师等职业资格认证书，

简介：摘要随着电力系统新设备及智能变电站的启用，越来越多的监控信息展现在监控员面前，如何正确理解和掌握这些信息对电网运行值班来说至关重要，因此提高变电站监控信息应用管理，变电运行人员和监控专业人员正确掌握和理解每一条信息显得尤其重要，是确保电网安全稳定运行的重要手段。以往的运行专业培训都是以理论为主，效果不理想，如果能以实际工作中的每一条监控信息为切入点，进行培训会收到良好的效果。

简介：高等职业技术教育作为教育的一个重要组成部分越来越受到人们的重视,而其课程的设计及评价等问题无疑是这种重视的核心和焦点.通过对现有高等职业技术教育的诸种课程模式的分析,探讨课程评价问题,为后续更深入的研究创造条件.

简介：日前，华东网调持证上岗考试成绩公布，500千伏当涂变四名新进员工以优异的成绩顺利通过考试。本次考试在华东网调进行，内容包括网调规程、继电保护、电网稳定等方面。为组织好应试，马鞍山公司运行中心做了大量复习迎考的准备工作。在考试期间，该工区统筹安排好参试员工工作，

简介：摘要随着移动设备性能的不断完善，应用软件的开发也日新月异。移动的学习平台成为现代学习的新兴方式。本文阐述了通过java、XML语言和SQLite数据库编写基于Android系统的手机安规考试软件的设计。本程序具有顺序练习、随机练习、模拟考试三种做题方式，其中模拟考试系统是全真模拟真实的考试题型，使用者可以在做了相应的题目后测试一下自己的水品。另外，本程序要具有错题库功能，供用户保持那些曾经做错的题目。

简介：为实现国家电网公司高校毕业生招聘考试统一标准、统一命题、统一考试,对国家电网公司系统内各省市电力公司和多家第三方考试服务运营商的在线考试平台进行了调研,并结合招聘高校毕业生考试的实际业务需求,采用SoTower3.0平台建设了招聘高校毕业生考试平台,充分发挥国家电网公司品牌优势,确保招聘考试的公开、公平、公正。

简介：摘要：在我国快速发展下，带动了我国各行业领域的进步。人力资源是完成工作的基础，人力资源对组织的发展至关重要，如果没有人力资源那么组织就会瓦解，为了组织的健康发展 ,需要对人力资源进行管理，在人力资源管理中教育培训模式是非常重要的，教育培训是对员工的知识技能等进行培训，其能帮助员工更加高效地完成工作，促进组织的健康发展。但是就目前来看，现在的教育培训模式是落后的，与现在的时代发展出现了脱轨的情况，所以为了更好地发挥人力资源的作用，需要对人力资源管理中的教育培训模式进行创新。本文对人力资源管理中的教育培训模式创新发展进行研究，通过研究找到促进人力资源发展的新模式并最终促进组织的健康持续发展。

简介：8月17日，公司2014年人力资源专业调考在27个考点同时举行，本次考试在公司网络大学考试平台进行。共设50个考场，约2000人参加考试，调考活动取得圆满成功。国网公司人资部主任杜宝增在学院院长赵建国、党组书记钱平、副院长王立新等陪同下，现场检查考务工作，并在学院指挥中心指导督查。

简介：摘要现阶段，根据我国电力调度自动化专业网络培训考试系统的现状，有效利用电网调度关系进行网上分级培训，使得考试系统可以在全国各地能够实现，并且节省了很多培训考官的出题和判卷工作。电力调度自动化专业网络培训考试可以使全国各地的考生在电网的工作运作中进入系统，并且在考试系统中按要求答卷，也在一定程度上实现了考试的公平性。在试题的选择上，不断更新试题的内容，在与电网自动化技术的发展和设备更新中，加快了电力调度自动化专业网络培训考试系统的完善发展。

简介：摘要基于项目管理理论和反映机制的智能组卷和自适应考试系统的实现方法，为考试机制和考试工作提供了一个通用的平台，可以有效的连接不同的题库，对接各种各样的不同学科学习资料和组卷考试的产生过程，智能组卷的自适应考试应该基于项目反应理论和计算机辅助教学机软件开发的新需求。考试系统研究课题这种试卷生成系统可以根据各种各样的组件要求，从题库中人为的设置试卷提醒功能，智能试卷生成辅助系统可以为学习者提供学习环境，使学习者在计算机上实现人机对话，并且根据答题情况，判断自己的学习成绩。

简介：陕西延供电局为了使国家电网公司“SG186”安规考试应用系统早日顺利上线运行，按照省公司安监项目组培训计划要求，于3月24日，举办了两天的“SG186”安规考试应用子系统操作培训班，来自全局各生产部门安规考试系统管理人员24人接受了系统培训。

简介：为深入贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，3月24日，衡水供电公司组织11个县（市、区）电力局生产岗位的干部职工分专业进行了安规知识调考。参考人员包括各县局供电所所长、“三种人”和农电工共330余人。这是近年来首次由衡水供电公司统一组织的农电系统按归调考。公司严肃对待，周密组织，考试命题严格保密。

简介：

简介：摘要本次配电网投资预评价通过研究配电网项目投资效益，分析配电网项目效益评价的各项指标，构建配电网工程项目投资的效益评价模型，对“十二五”已实施的投资项目执行过程、效益、作用和影响进行系统地客观分析，即后评价，同时，又对“十三五”将要实施的项目方案进行比对优化评价，即预评价，以量化评分的形式，得出余姚市供电公司配电网规划、建设、运营和管理情况结论。通过对项目全面的总结评价，汲取经验教训，改进和完善配网项目投资决策水平，以期实现促进配网项目管理的程序化、工作方法规范化，强化配网项目管控能力，提升项目投资效益的目的。