简介:国有企业工会是企业管理的主要工作之一,也是助力国有企业发展的保障,工会组织是劳动者利益的代表,也是劳动者合法权益的保护者。当下,互联网以其便利的服务、丰富的资源、迅猛的传播速度改变着人们的生活和思维习惯。工会工作的本质就是服务,为员工服务、为企业服务、为社会服务,面对“互联网+”时代的到来给国企工会工作带来的困难与挑战,工会组织应该处理好改革与创新的关系,发挥工会在企业发展中的主要价值。中国工会第十八次报告中提出将“全面加快工会系统数字化建设”。“智慧工会”是“互联网+工会”的高级阶段,为国企工会工作开展提供了新思路,也决定着国企工会下一步的工作方向。
简介: 摘要:随着国家的发展越来越好,面对激烈的市场竞争,煤矿企业要不断调整自己,提高产品竞争力。在知识经济时代,企业产品竞争是人才竞争和科技竞争。企业的发展离不开职工的共同努力,职工素质的高低会对企业的发展产生直接影响。工会可以在企业发展过程中加强企业员工的思想引领,凝聚思想共识,积极组织参与企业改革发展及员工建功立业活动,激发员工的工作热情,实现员工自身价值提升,为企业高质量创新发展思想保障领航。工会组织是企业及其员工之间的桥梁,因此应该主动承担历史使命,在对职工的利益、权益进行维护的同时,还应该积极主动地为企业分忧,并能够把对职工教育工作的加强当成一项长期的战略任务。这样不仅可以提高职工的整体素质,还可以使企业与职工之间的矛盾得到解决。