简介:摘要2014年5月8日,习近平总书记视察中办并同中办各单位班子成员和干部职工代表座谈,座谈会上,习近平对中办工作提出了“五个坚持”的要求,为进一步做好新时期的办公室工作提供了基本的遵循。作为基层地勘单位的办公室工作人员,我认为要结合自身实际,从历史、从整体、从全局去全面把握和深刻领会其中的丰富内涵和精神实质,牢牢将坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神和坚持廉洁自律的道德操守内化于心,外践于行,要以习总书记的“五个坚持”为指引,锤炼好“四种意识”,全面提升自身的素质和工作水平,以更好的服务于本职工作。
简介:摘要干部人事档案是做好组织人事工作的基础和关键客观上要求组织必须加强对干部人事档案的管理工作,但地勘单位受市场化影响对干部人事档案工作重视不够,从而凸显了几个方面的问题,本文从地勘单位的实际出发提出了加强干部档案管理的具体措施。
简介:摘要本文以大力推进人才强企战略,持续提升广大职工的健康安全素质、思想道德素质、技术技能素质、民主法治素质和精神文明素质,努力建设梯次合理、素质优良,适应企业转型发展和技术进步要求的经营管理、专业技术和技能操作三支人才队伍,为“打造幸福企业、建设美丽化工”提供智力支持和人才保障。
简介:摘要随着经济的不断发展,我国的工业也在不断的发展,随之而来的是严重的环境问题,当前,环境不仅影响着人们的正常生活,也对城市的规划造成极大的阻碍。因此,在进行城市的规划建设中,必须要对城市的土地进行严格的勘察和规划,充分掌握当地的环境问题,严格按照城市的规划要求对每一项工作进行落实。土建的勘测规划工作中,环境问题是一项非常重要的工作内容,环境问题对人类文明的发展具有很大的影响,在进行土地勘测规划工作中必须要对环境问题加强重视,做好对环境因素的勘测和评估。本文主要对土地勘测规划中的环境因素进行分析,然后对土地勘测规划中的环境因素要点进行了阐述,仅供参考。
简介:摘要管理水平是企业管理中的关键环节,它不仅关系到企业的财产、经济效益,员工的身心健康,还牵动着整个社会的稳定发展。作为从事土地勘探的基层单位,因为多属于野外作业,作业环境复杂多变,现场管理多属于从零开始,模式无可借鉴,这造成管理管理工作困难、管理难度大、作业风险高等问题。土地勘探是经济建设和对资源进行开发的前期工作,是各项找矿工作和地质研究的重要依据。近年来,随着社会的发展,特别是以人为本理念的深入人心,土地勘探中对管理工作进行了更多的研究,并形成了比较全面、系统的管理规范。但因为更多的地勘企业被推向“市场经济”,在市场中求生存,导致一些单位在追求经济效益的前提下,不能摆正心态对待管理工作。
简介:摘要随着社会经济的发展,人类活动对于土地的需要越来越多,这也就导致我国社会的人地矛盾越来越突出。社会各界都在关注正确使用土地、减少违法用地、保护土地资源等问题。土地勘测定界工作主要内容就是勘测土地、为土地利用与管理的决策部门提供依据。因此,探讨土地勘测定界的方法和应用具有现实的经济效益和社会效益。